Belastninger Eksempelklausuler

Belastninger. Alle laster skal vurderes og fastsettes ut fra forventede “virkelige” laster, NS-EN 1991 og de etterfølgende krav: • Rom som krever store nyttelaster skal søkes plassert på gulv på grunn. • Minste nyttelast settes til 3,0 kN/m2. • Lager og materialrom, “lettere” arkiv, vindfang, kontorer med tyngre arkivskap ol. skal dimensjoneres for nyttelast minst 5,0 kN/m2. Det må påses at alle transportarealer har kapasitet til å tåle all nødvendig transport. • Vindlast bestemmes ut fra NS-EN 1991-1-4:2005 + NA:2009. Lokale forhold vurderes. • Snølast velges iht. NS-EN 1991-1-3:2003 + NA:2008 for aktuell taktype og koeffisienter, min.6,0 kN/m2. I tillegg skal lokale forhold vurderes. Snølast på evt. glasstak skal reduseres iht. tillegg i NS. I tillegg til forskrifter, tas hensyn til funksjon, konstruksjon, inneklima og energi.
View Source
Belastninger. Fasadeelementene skal dimensjoneres etter angitte belastningskrav for de ulike fasadene. Lastene skal fastsettes iflg. NS 3490 2. utgave, NS 3491-1, NS 3491-3 og NS 3491-4, med gjeldende endringsblad.
View Source
Belastninger. Når man snakker om belastninger i arbeidslivet snakker man gjerne om forskjellige påkjenninger eller faktorer som kan føre til stressreaksjoner, men også i noen situasjoner økt prestasjon. Det finnes flere forskjellige begreper som omhandler stress, det kan for eksempel være stressor eller stress-stimulus (Eid & ▇▇▇▇▇▇▇, 2018). Uavhengig av hvilket begrep man bruker, vil en fellesnevner for stress være de ytre faktorene som påvirker oss i vår hverdag. Dette kan skje ved flere arenaer. Herunder finner man arbeidsplassen, samt ved andre arenaer som for eksempel hjemme eller i vennekretsen. Det kan i mange yrker være en kombinasjon mellom disse arenaene som fører til stress. På arbeidsarenaen vil det være mange forhold som kan oppleves som belastende for arbeidstaker. Dette kan være direkte, jobbrelaterte forhold som eksempelvis fysisk fare, intensitet i arbeidet, arbeidsmengde, ressurser og utstyr (Eid & ▇▇▇▇▇▇▇, 2018). Videre vil dette også innbefatte belastninger knyttet til egen rolle, samt personlige og emosjonelle relasjoner til andre kollegaer og ledelse. For en arbeidstaker er det også svært viktig at man har muligheten til å lære og drive med personlig utvikling. For mange vil også karriere, sammen med lønnsforhold spille en viktig rolle. Belastninger vil dog oppstå på ulik måte. Belastninger kan variere i varighet, omfang, intensitet og forutsigbarhet. Det skilles også mellom de ytre belastningene som kommer gjennom miljø, psykiske belastninger og fysiske belastninger. Disse forskjellige typene belastninger vil ofte overlappe hverandre. Belastninger innenfor en operativ avdeling kan eksempelvis være tidspress som følge av for lite personell eller mangelfull informasjon. Det er i operative avdelinger viktig å skille mellom hvor alvorlig hver belastning er. Det finnes dagligdagse belastninger som kan være blant annet mangelfullt utstyr eller utilstrekkelig med ressurser for å kunne gjøre en god jobb. Innenfor teknisk bransje kan dette være svært aktuelt, dette fordi det er mye som skal gjøres over et kort tidsrom og på riktig måte. Dette krever tilstrekkelig med utstyr og personell. Det kan også være en belastning for personellet om det er lite variasjon i arbeidshverdagen og lite meningsfulle oppgaver. Dette kan føre til at det er vanskelig å opprettholde personellets årvåkenhet (Eid & ▇▇▇▇▇▇▇, 2018).
View Source

Related to Belastninger

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Etterbelastning Kortholder kan etterbelastes for visse krav som har oppstått i tilknytning til hotellopphold, billeie eller lignende, dersom kortholder ved bestillingen av tjenesten eller avtalen med brukerstedet har akseptert dette eller blitt gjort oppmerksom på kortutsteders rett til slik etterbelastning. Dette gjelder også bestilte varer, tjenester reiseopphold eller lignende som ikke blir benyttet av kortholder. Slik etterbelastning skjer på grunnlag av avtalen om hotellopphold, billeie eller lignende og skjer uten at kortholder på ny avgir personlig sikkerhetsinformasjon eller signatur. Brukersteder i Norge er forpliktet til å gi/sende forhåndsvarsel til kortholder om etterbelastning som ikke skjer i umiddelbar tilknytning til bruken av betalingskortet.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 2 2 Kvalitetssikring 2 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 5 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 5 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 5 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 6 8 Dagmulkt 6 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 6 10 Prisregulering 7 11 Faktura 7 12 Heftelser 7 13 Faktura for sluttoppgjør 7 14 Grunnforhold/fjellforhold 7 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 7 16 ▇▇▇▇▇ bestemmelser 8

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.