Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav Eksempelklausuler

Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. Dersom Leverandøren viser til dokumentasjon fra underleverandører for å dokumentere oppfyllelsen av kvalifikasjonskravene, skal følgende dokumentasjon innleveres; 1) ESPD-skjema for underleverandør Ved utfyllingen i Mercell skal Leverandøren i slike tilfeller svare «Ja» på spørsmålet «Støtter Leverandør seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle kvalifikasjonskravene og eventuelle kriterier og regler fastsatt i pkt. 5 nedenfor?». Disse underleverandørene skal deretter inviteres til å besvare separate ESPD for å levere tilbud. Når du har lagt til underleverandøren, skal de først valideres av Mercell innenfor normal arbeidstid, og de kan deretter logge inn og besvare sin ESPD. Dette bør derfor gjennomføres i god tid før søknadsfrist. Mercell har utarbeidet egen veiledning knyttet til dette, kontakt dem for ytterligere spørsmål. 2) Forpliktelseserklæring, Mal for forpliktelseserklæring finnes nederst i kontraktens del II.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. 8 5.2 Solidaransvar, felles tilbud fra en lev erandørgruppe/ konsortium 8 6.1 Pris på rekrutteringstjenester 11 6.1.1 Fastpris på «liten rekrutteringspakke» 11 6.1.2 Fastpris på «stor rekrutteringspakke» 12 6.1.3 Fastpris på caseoppgaver 12 6.1.4 Fastpris på andre arbeidspsykologiske tester som ikke står nevnt i pakkene 12 6.1.5 Timespris for Ansvarlig konsulent på reise 12 6.1.6 Timespris for Konsulentteammedlemmer på reise 12 6.1.7 Tildeling av prispoeng 13 6.2 Kvalitet på rekrutteringstjenester i kontraktsperioden 13 6.2.1 Rekrutteringsprosessbeskrivelse «liten rekrutteringspakke» 13 6.2.2 Rekrutteringsprosessbeskrivelse «stor rekrutteringspakke» 14 6.2.3 Tildeling av poeng for kvalitet på rekrutteringstjenester i avtaleperioden 14 6.3 Minimumskompetanse på «Ansvarlige konsulenter» i avtaleperioden 14 6.3.1 Tildeling av poeng på tilbydd minimumskompetanse i avtaleperioden 15 6.4 Kapasitet på Ansvarlige konsulenter i avtaleperioden 15 6.4.1 Tildeling av poeng på tilbydd minimumskompetanse i avtaleperioden 15 7.1 Tilbudsfrist 16 7.2 S PRÅKKRAV 16 7.3 V EDSTÅELSESFRIST 16 7.4 Innlevering av tilbud 16 7.5 Alternative tilbud 16 7.6 Digital signatur ved innlev ering av tilbud 16 Forsvarsbygg inviterer leverandører til å inngi tilbud på en - Rammeavtale på rekruttering av alminnelige stillinger Med «alminnelige stillinger» menes alle stillinger som Forsvarsbygg til enhver tid måtte ha behov for, med unntak av direktørstillinger og andre særskilte stillinger som ikke omfattes av denne avtalen. Rammeavtalen er landsdekkende, og omfatter blant annet bistand til annonsering, screening og utvelgelse av kandidater, testing, intervjuer, referansesjekk, skrive innstillingsbrev, dialog med kandidater, og andre tilhørende tjenester. For mer informasjon om Forsvarsbygg, og virksomhetens behov, se Rammeavtalens bilag 1 Ytelsesbeskrivelse.
Sample 1
Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. Dersom Leverandør er avhengig av Underleverandør for å oppfylle kvalifikasjonskravene satt i denne konkurransen, skal leverandøren svare «JA» på spørsmålet «Har leverandøren til hensikt å bruke underleverandør til å oppfylle kontrakten?» i konkurransegjennomføringsverktøyet (KGV). Oversikt over krav til dokumentasjon når Leverandør benytter underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskravene angitt i Kapittel 4.1: 1. ESPD Avvisningsgrunner* skal fylles ut elektronisk av underleverandør ved tilbudsinnlevering 2. ESPD Kvalifikasjonskrav* skal dokumenteres av samtlige samarbeidspartnere og leveres med tilbudet 3. Komplett utfylt Forpliktelseserklæring (vedlegg 3) *) For å invitere underleverandør til å besvare egne ESPD-skjema skal leverandøren svare «JA» på spørsmålet «Støtter leverandør seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle kvalifikasjonskravene i del IV og eventuelle kriterier og regler fastsatt i del V nedenfor?» i konkurransegjennomføringsverktøyet (KGV). Leverandøren inviterer så disse til å besvare separate ESPD for å levere tilbud. Dette bør derfor gjennomføres i god tid før søknadsfrist. Mangelfull utfylling av etterspurt dokumentasjon kan føre til avvisning av tilbud i henhold til FOA § 24-8.
Sample 1
Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. Dersom Leverandør er avhengig av Underleverandør for å oppfylle kvalifikasjonskravene satt i denne konkurransen, skal leverandøren svare «JA» på spørsmålet «Har leverandøren til hensikt å bruke underleverandør til å oppfylle kontrakten?» i konkurransegjennomføringsverktøyet (KGV). Oversikt over krav til dokumentasjon når Leverandør benytter underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskravene angitt i Kapittel 4.1: 1. ESPD Avvisningsgrunner* skal fylles ut elektronisk av underleverandør ved tilbudsinnlevering 2. ESPD Kvalifikasjonskrav* skal dokumenteres av samtlige samarbeidspartnere og leveres med tilbudet
Sample 1

Related to Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Bruk av underleverandør Leverandørens bruk og utskifting av eventuell underleverandør skal godkjennes skriftlig av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Leverandørens kontraktsansvar overfor Xxxxxx xxxxxx ikke ved bruk av underleverandør.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. 5.1. Registrering og autorisasjoner m.m.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav