Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav Eksempelklausuler

Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. Dersom Leverandør er avhengig av Underleverandør for å oppfylle kvalifikasjonskravene satt i denne konkurransen, skal leverandøren svare «JA» på spørsmålet «Har leverandøren til hensikt å bruke underleverandør til å oppfylle kontrakten?» i konkurransegjennomføringsverktøyet (KGV). Oversikt over krav til dokumentasjon når Leverandør benytter underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskravene angitt i Kapittel 4.1:
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. Dersom Leverandøren viser til dokumentasjon fra underleverandører for å dokumentere oppfyllelsen av kvalifikasjonskravene, skal følgende dokumentasjon innleveres;
Sample 1
Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav. 8 5.2 Solidaransvar, felles tilbud fra en lev erandørgruppe/ konsortium 8 6.1 Pris på rekrutteringstjenester 11 6.1.1 Fastpris på «liten rekrutteringspakke» 11 6.1.2 Fastpris på «stor rekrutteringspakke» 12 6.1.3 Fastpris på caseoppgaver 12 6.1.4 Fastpris på andre arbeidspsykologiske tester som ikke står nevnt i pakkene 12 6.1.5 Timespris for Ansvarlig konsulent på reise 12 6.1.6 Timespris for Konsulentteammedlemmer på reise 12 6.1.7 Tildeling av prispoeng 13 6.2 Kvalitet på rekrutteringstjenester i kontraktsperioden 13 6.2.1 Rekrutteringsprosessbeskrivelse «liten rekrutteringspakke» 13 6.2.2 Rekrutteringsprosessbeskrivelse «stor rekrutteringspakke» 14 6.2.3 Tildeling av poeng for kvalitet på rekrutteringstjenester i avtaleperioden 14 6.3 Minimumskompetanse på «Ansvarlige konsulenter» i avtaleperioden 14 6.3.1 Tildeling av poeng på tilbydd minimumskompetanse i avtaleperioden 15 6.4 Kapasitet på Ansvarlige konsulenter i avtaleperioden 15 6.4.1 Tildeling av poeng på tilbydd minimumskompetanse i avtaleperioden 15 7.1 Tilbudsfrist 16 7.2 S PRÅKKRAV 16 7.3 V EDSTÅELSESFRIST 16 7.4 Innlevering av tilbud 16 7.5 Alternative tilbud 16 7.6 Digital signatur ved innlev ering av tilbud 16 Forsvarsbygg inviterer leverandører til å inngi tilbud på en - Rammeavtale på rekruttering av alminnelige stillinger Med «alminnelige stillinger» menes alle stillinger som Forsvarsbygg til enhver tid måtte ha behov for, med unntak av direktørstillinger og andre særskilte stillinger som ikke omfattes av denne avtalen. Rammeavtalen er landsdekkende, og omfatter blant annet bistand til annonsering, screening og utvelgelse av kandidater, testing, intervjuer, referansesjekk, skrive innstillingsbrev, dialog med kandidater, og andre tilhørende tjenester. For mer informasjon om Forsvarsbygg, og virksomhetens behov, se Rammeavtalens bilag 1 Ytelsesbeskrivelse.
Sample 1

Related to Bruk av underleverandører for å oppfylle kvalifikasjonskrav

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. Dokumentasjon • Norsk tilbyder skal fremlegge oppdatert firmaattest. • Utenlandsk tilbyder skal fremlegge attest(er) for lovbestemt registrering i etableringslandet.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.