Design Eksempelklausuler

Design. For å svare på problemstillingen, er det brukt kvantitativ empirisk metode. Som grunnlag for de statistiske analysene, ble kartleggingsdata hentet fra et større prosjekt kalt ISRAE. Prosjektet er i regi av Høgskulen i Sogn og Fjordane og skal blant annet undersøke betydningen av styrketrening på funksjonsnivå blant eldre.
Design. Dette kvasi-eksperimentet har til formål å studere et enkelt utvalg kadetter ved Sjøkrigsskolen. Eksperimentet skal teste i hvilken grad tilstedeværelsen av en enkel operasjonsprosedyre påvirker en gruppe kadetters handlemåte i planleggingen og utførelsen av en navigasjonsøvelse med fokus på maritim cybersikkerhet. Følgende figur beskriver undersøkelsesdesignet i overordnede trekk: Undersøkelsesdesignet baserer seg på at vi til å begynne med gjør en observasjon av normaltilstanden i handlingsmønsteret til begge gruppene. Man tildeler deretter en eksperimentgruppe en behandling, for eksempel en prosedyre, mens en kontrollgruppe holdes upåvirket. Til slutt observerer vi gruppene og sammenligner handlingsmønsteret fra første til andre observasjon i den hensikt å identifisere om behandlingen har hatt noen effekt. Her er også sentrale spørsmål om gyldighet viktig å ha et forhold til. Gjennom eksperimentet ønsker vi å observere hvordan kadettene ved Sjøkrigsskolen bruker disker (les: minnepinner) og hvordan flyten av disker mellom ulike datamaskiner foregår. I en planleggingsfase til en navigasjonsøvelse er de operative kadettene innom ulike stasjoner og datamaskiner før de til slutt utfører øvelsen på skolefartøyene eller i Navsim. Øvelsens navigasjonsruter planlegges på datamaskiner med ECDIS- programvare, såkalte planleggingsstasjoner i Navlab eller Teksim. Deretter blir rutene forflyttet med en disk fra planleggingsstasjonene til skolefartøyets eller simulatorens kartmaskin. Gjennom hele planleggingsprosessen anvender altså kadettene disker til overføring av data og rutefiler mellom forskjellige datamaskiner.
Design. Standarden på Ruters profilering og materiellet skal være iht. gjeldende krav fra den kontrakten bussen opprinnelig ble anskaffet til.
Design. Studien ble designet som en kvalitativ undersøkelse hvor fokusgruppeintervjuer ble benyttet som datainnsamlingsmetode. Det ble tatt utgangspunkt i den mye brukte metoden Grounded Theory, der teori oppdages eller vokser frem gjennom data (Glaser, 1978b).
Design. Undersøkelsesdesignet i oppgaven er en intensiv casestudie. Xxxxxx X. Xxx definerer casestudier på følgende måte: "En casestudie er en empirisk undersøkelse som studerer et aktuelt fenomen i dets virkelige kontekst..." (Xxxxxxxxxxx, xx.xx. 2010. s. 199). Casestudie kan sammenliknes med en analyse av en situasjon som er klart avgrenset i tid og rom, hvor det foreligger en tydelig beskrivelse av casen. På denne måten "få en så helhetlig forståelse som mulig av forholdet" (Xxxxxxxx 2005. s.90). Yin beskriver fem faser i en casestudie som bør gjennomføres. Dog er ingen casestudier like og det finnes dermed ingen fasit på hvordan det må gjennomføres (Xxxxxxxxxxx xx.xx 2010). Vi har allikevel tatt utgangspunkt i disse fasene i oppgaven. 1. Problemstillingen skal hentes fra praksis

Related to Design

  • Tilbudsåpning Det vil ikke bli avholdt offentlig åpning av de innkomne tilbud.

  • Protokoll Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.

  • Utrykning Ved utrykning på vakt betales overtidsgodtgjøring for faktisk medgått tid, jf. pkt. 6.5 og 6.6. Betalingsbestemmelsene gjelder ikke for overordnet vakt. Utgifter til reise ved utrykning på overordnet vakt godtgjøres etter virksomhetenes reiseregulativ.

  • Generelt Virksomheten kan, etter lov, oppdragsavtale eller vedtak av eieren være forpliktet til å ha styre (driftsstyre). Dersom det er opprettet styre for virksomheten, skal arbeidstakerne i virksomheten være representert. Dersom flere virksomheter har samme styre, skal arbeidstakere i virksomhetene være representert.

  • Markedsføring Partene er enige om at ingen av partene har rett til å bruke den andre partens navn, varemerke, kjennetegn osv. i pressemeldinger, annonser, reklame og lignende uten at det foreligger en skriftlig tillatelse fra den annen part. Leverandøren skal innhente skriftlig forhåndsgodkjennelse fra Kunden dersom Leverandøren for reklameformål eller på annen måte ønsker å utgi informasjon om avtaleforholdet. Leverandøren forplikter seg til ikke å benytte Kunden som referanse, uten skriftlig samtykke fra Kunden. Leverandøren skal innhente skriftlig forhåndsgodkjennelse fra Kunden dersom han ønsker å gi offentligheten informasjon om Avtalen utover å oppgi oppdraget som generell referanse. All kontakt med media skal håndteres av Kunden.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Omplassering Ved omplassering/overgang til lavere lønnet stilling i samme virksomhet pga. sykdom skade, rasjonalisering eller andre grunner som ikke skyldes arbeidstakerens forhold, skal arbeidstakeren minimum beholde sin nåværende faste årslønn som en personlig ordning. Det er en forutsetning at arbeidsforholdet har vart i minst 1 år.

  • Finansiering Sliterordningen finansieres ved kapital som overføres ordningen fra Sluttvederlagsordningen, premie fra bedriftene og avkastning på midlene. Bedriftene skal betale premie fra 01.01.2019 til og med 31.12.2023. Premiesatsene skal være lik satsene som gjaldt for Sluttvederlagsordningen pr. 31.12.2018. Fra og med 01.01.2019 påløper det ikke lenger premie til Sluttvederlagsordningen. Premie beregnes på grunnlag av det antall ansatte i bedriften som er omfattet av Sliterordningen. Premiesatsene pr. måned er: Arbeidstid pr. uke Premiesatser pr. måned (13-67 år) 0-19 timer Kr 12 20-29 timer Kr 16 Mer enn 30 timer Kr 20 Sliterordningen fastsetter nærmere regler om beregning og inndriving av premier. Partene er enige om at kvartalspremien søkes omgjort slik at den beregnes på grunnlag av antall ansatte ved utgangen av hver måned i foregående kvartal. Bedriftene eller NHO har ikke ansvar for Sliterordningens forpliktelser.