Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold. • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. • Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse • Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.
Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig drøfte med de tillitsvalgte: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeids- forhold • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger mine notater mine notater
Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig drøfte med de tillitsvalgte: • Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling • Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift • De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten • Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeids- forhold • Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger mine notater mine notater 8 Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig drøfte med de tillitsvalgte: • Fusjon, fisjon, salg, hel eller delvis nedleggelse eller rettslig omorganisering av virksomheten Virksomhetens ledelse skal sørge for møte mellom de tillitsvalgte og ny arbeidsgiver vedrørende overdragelsen og tariffavtalens stilling. Vurderer virksomheten å nedlegge virksomheten, skal mulig videre drift, herunder om de ansatte vil overta virksomheten, drøftes med de tillitsvalgte.
Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende:
Drøftinger om virksomhetens ordinære drift og omlegging av driften. Virksomhetens ledelse skal så tidlig som mulig, informere drøfte og ta de tillitsvalgte med på råd vedrørende: Spørsmål som vedrører virksomhetens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling. Forhold som har umiddelbar sammenheng med arbeidsplassen og den daglige drift. De alminnelige lønns- og arbeidsforhold ved virksomheten. Omlegginger av viktighet for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold. Sysselsettingsspørsmål, herunder planer om utvidelser og innskrenkninger. Ved utarbeiding av interne reglement, instrukser og endringer i disse Spørsmål som den tillitsvalgte ønsker å ta opp til drøfting.