Forbruker Eksempelklausuler

Forbruker. Forbruker skal senest uker før avtalt byggestart stille sikkerhet for oppfyllelsen av sine forpliktelser etter kontrakten. Sikkerheten stilles etter ett av de nedenstående alternativene eller ved en kombinasjon av disse. Alternativ 1: Skriftlig bekreftelse (“finansieringsbevis”) fra finansinstitusjon om at byggelån er innvilget, og at finansinstitusjonen har reservert for entreprenør et beløp som, eventuelt i kombinasjon med alternativ 2 og 3, tilsvarer vederlaget med tillegg av påregnelig prisstigning. Det skal fremgå av finansieringsbeviset at det reserverte beløpet ikke vil bli utbetalt til andre enn entreprenør, med mindre forbruker har krav på erstatning, prisavslag eller heving. Beløpet skal ikke kunne utbetales uten etter anvisning fra forbruker. Det kan settes som vilkår i finansieringsbeviset at finansinstitusjonen skal godkjenne utbetalingene, og at entreprenørs rett etter finansieringsbeviset ikke kan overdras til andre uten etter finansinstitusjonens samtykke. Alternativ 2: Pantsettelse av innskuddskonto på kr i en finansinstitusjon som har rett til å tilby slike tjenester i Norge. Alternativ 3: Garantierklæring for et beløp på kr Forbruker skal ha sine innsigelser etter det underliggende forhold i behold, også når det gjelder utbetalinger etter garantien. Entreprenør er ikke forpliktet til å starte byggearbeidene før entreprenøren har mottatt avtalt sikkerhet. Forbrukers sikkerhetsstillelse bortfaller ved kontraktsmessig oppfyllelse.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Forbruker. Entreprenør/ Byggherre
Sample 1
Forbruker. Her ser jeg på hvem bestemmelsen om frarådningsplikten i finansavtaleloven § 47 er gitt til fordel for. Dette har betydning i forhold til hvem som har krav på å bli frådet og dermed mulighet til å gjøre virkninger av brudd på plikten gjeldende. Dersom man faller inn under forbrukerbegrepet har dette også betydning for om lovens bestemmelser anses preseptoriske i det enkelte tilfellet, jfr. finansavtaleloven § 2(1) 1.pkt. Finansavtaleloven § 47 gjelder for låntakere som er forbrukere. Forbruker er definert i finansavtaleloven § 2(1) som ”en fysisk person når avtalens formål for denne ikke hovedsakelig er knyttet til næringsvirksomhet”. Bestemmelsen stiller dermed opp to kumulative vilkår som må være oppfylt for at man skal bli få stilling som forbruker. Jeg vil først ta for meg hva som ligger i kravet om at man må være en ”fysisk person”, for deretter å se på grensen mot næringsvirksomhet.
Sample 1
Forbruker. Organisasjonsnummer: 00952706365 Del E av kontoavtalen
Sample 1
Forbruker. Fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet Forretningsvilkår Disse vilkårene
Sample 1
Forbruker. NS 8407: prosjektering + utførelse Totalentreprenør Elektro/Rørlegger
Sample 1

Related to Forbruker

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Egenandel I erstatningsoppgjøret fratrekkes egenandelen som framgår av forsikringsbeviset eller vilkårene. • Skal erstatningen avkortes/settes ned, gjøres dette før egenandelen trekkes. • Dersom skaden berøres av flere egenandelsbestemmelser, trekkes kun den høyeste egenandelen.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.