Fornyet vurdering. Dersom den enkelte ansatte mener at det er urimeligheter til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan den ansatte gjennom de tillitsvalgte ta saken opp med virksomheten.
Fornyet vurdering. Dersom den enkelte mener urimeligheter er tilstede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med bedriften. En gang årlig, innen utløpet av 01.10., skal partene på bedriften avholde drøftinger vedrørende ovennevnte forhold, forutsatt at de sentrale forhandlingene er avsluttet. De tillitsvalgte skal etter anmodning overleveres lister som viser overtids bruk for det siste kjente kvartal, samt eventuelt annet materiale som gir grunnlag for slik oversikt.
Fornyet vurdering. Dersom den enkelte mener urimeligheter er til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med bedriften.
Fornyet vurdering. Dersom den enkelte mener urimeligheter er til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med virksomheten. Dette skal gjøres innen utløpet av 01.10, forutsatt at de sentrale og lokale forhandlingene er avsluttet.