Common use of Forskjøvet arbeidstid Clause in Contracts

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: : 1. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. 2. Xxxxxxx Tillegg for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid. 3. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. 4. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. 5. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede forskjøvne arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. 6. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 7. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: : 1. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. 2. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. 3. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. 4. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene Når partene i helseforetakene er enige om følgende presiseringer: å forskyve arbeidstiden, betales 50 % tillegg for den tid som faller utenom vedkommendes ordinære arbeidstid. Tidspunktet for 100 % tillegg forskyves tilsvarende. Varsel om forskjøvet arbeidstid skal så vidt mulig gis 3 dager i forveien, og aldri mindre enn 1 dag i forveien. Hvis en arbeidstaker pålegges forskjøvet arbeidstid samme dag eller natten etter at vedkommende har hatt alminnelig arbeidstid, betales som for overtid inntil arbeidstidens begynnelse neste dag. Forskjøvet arbeidstid foreligger ikke hvor det på grunn av forholdene etter drøftinger, jf. pkt. 4, er fastsatt en særskilt inndeling av arbeidstiden for enkelte arbeidstakere, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10–3 og 10–5. a. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. . b. Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. . c. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. . d. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. . e. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring overtidsgodtgjøring etter pkt. 4 3 først når summen av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. . f. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 10–8 (2). g. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstidarbeidstid i samsvar med pkt. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: 2. a. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.83.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. . b. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er skulle vært utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. . c. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: : 1. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. 2. Xxxxxxx Tillegg for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid. 3. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. 4. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. 5. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring overtidsgodtgjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede forskjøvne arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. 6. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 7. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. 1. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene bestem- melsene om overtid komme til anvendelse. 2. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden over- tiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. 3. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. 4. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: : 1. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. 2. Xxxxxxx Tillegg for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid. 3. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. 4. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. 5. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring overtidsgodtgjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede forskjøvne arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. 6. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 7. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: : 1. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. 2. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. 3. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. 4. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene Når partene er enige om følgende presiseringer: å forskyve arbeidstiden, betales 50 % tillegg for den tid som faller utenom vedkommendes ordinære arbeidstid. Tidspunktet for 100 % tillegg forskyves tilsvarende. Varsel om forskjøvet arbeidstid skal så vidt mulig gis 3 dager i forveien, og aldri mindre enn 1 dag i forveien. Hvis en arbeidstaker pålegges forskjøvet arbeidstid samme dag eller natten etter at vedkommende har hatt alminnelig arbeidstid, betales som for overtid inntil arbeidstidens begynnelse neste dag. a) Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. . b) Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. . c) Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanenarbeidsplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. Dersom . d) Xxxxxx den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanenarbeidsplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. Dersom . e) Xxxxxx forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring overtidsgodtgjøring etter pkt. 4 3.3 først når summen av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. arbeidsplanen. f) Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplanarbeidsplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. Tillegg 10–8 (2). g) Xxxxxxx for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstidarbeidstid i samsvar med pkt. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: 3.2. a) Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.83.3.6, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. Dersom . b) Xxxxxx arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er skulle vært utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. Dersom . c) Xxxxxx varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene Når partene er enige om følgende presiseringer: å forskyve hele eller en del av arbeidstiden til et tidsrom utenom det som framgår av gjeldende arbeidsplan betales 50 % tillegg (av timelønnen) for denne tiden, samt eventuelle ubekvemstillegg. Forskjøvet arbeidstid foreligger ikke ved endring av arbeidsplan som er varslet senest 2 uker før endringen iverksettes. Varsel om forskjøvet arbeidstid skal så vidt mulig gis 3 dager i forveien og aldri mindre enn 1 dag i forveien. Dersom varsel om forskjøvet arbeidstid gis senere enn kl. 12.00 dagen før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted, betales denne som for overtid. Bestemmelsen vedrørende forskjøvet arbeidstid gjelder både heltids- og deltidsansatte. a) Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. . b) Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. . c) Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanenarbeidsplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. Dersom . d) Xxxxxx den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanenarbeidsplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. Dersom . e) Xxxxxx forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring overtidsgodtgjøring etter pkt. 4 5 først når summen av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. arbeidsplanen. f) Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplanopprinnelig arbeidsplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. Tillegg arbeidsmiljølovens bestemmelser. g) Xxxxxxx for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstidarbeidstid i samsvar med pkt. Ved varsel 4. Varsling senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom : a) Xxxxxx det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til dette pkt. 6.8., vil bestemmelsene om overtid overtidsgodtgjøring komme til anvendelse. Dersom . b) Xxxxxx arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er skulle vært utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. Dersom . c) Xxxxxx varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. Tillegg . x) Xxxxxxx for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstidarbeidstid i samsvar med pkt. 4.

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: : 1. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. 2. Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. 3. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. 4. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. 5. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. 6. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 7. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. 1. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. 2. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. 3. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. 4. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Partene er enige om følgende presiseringer: : 1. Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. 2. Xxxxxxx Tillegg for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid. 3. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. 4. Dersom den utførte (forskjøvedeforskjøvne) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. 5. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring etter pkt. 4 først når summen av den utførte forskjøvede forskjøvne arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanen. 6. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag i samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8. 7. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid. 1. Ved varsel senere enn kl. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. 2. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker i det enkelte tilfelle er enige om at arbeidstakeren får fri hele eller deler av den arbeidstid som er utført, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot time, slik at bare overtidstillegget utbetales for den avspaserte tid. 3. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. 4. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid. Når partene lokalt er enige om å forskyve arbeidstiden, betales 50 % tillegg for den tiden som faller utenom vedkommendes ordinære arbeidstid. Varsel om forskjøvet arbeidstid skal så vidt mulig gis 3 dager i forveien, og aldri mindre enn 1 dag i forveien. Hvis en arbeidstaker pålegges forskjøvet arbeidstid samme dag eller natten etter at vedkommende har hatt alminnelig arbeidstid, betales som for overtid inntil arbeidstidens begynnelse neste dag. Medfører forskjøvet arbeidstid overtidsarbeid gjelder de ordinære overtidsbestemmelsene § 6.5. Forskjøvet arbeidstid foreligger ikke hvor det på grunn av forholdene etter drøftinger, jf. pkt. 4.4, er fastsatt en særskilt inndeling av arbeidstiden for enkelte arbeidstakere, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10-3 og 10-5. Oppnås ikke enighet om forskjøvet arbeidstid, skal arbeidet igangsettes, og tvisten kan forelegges virksomheten og forbundet. § 7 FERIE‌ I tillegg til ferieloven gjelder: 7.1 Erstatning av ferie‌ Arbeidstaker som godtgjør ved legeattest at vedkommende under ferie har vært arbeidsufør i minst 1 virkedag, får tilsvarende ferie erstattet. 7.2 Feriepengetillegg i juni‌ Partene er enige om at feriepengene for ansatte kan utbetales i juni måned i ferieåret, jf. ferieloven § 11 (1). Dette gjelder også dersom deler av ferien forskutteres eller overføres. Benytter arbeidstakeren seg av lovens adgang til å overføre ferie til det følgende presiseringer: Bestemmelsen om ett døgns varsel forstås slik at varsel ferieår eller til å avvikle forskuddsferie, skal gis senest kl. 12.00 døgnet før forskyvningen av arbeidstiden skal finne sted. Xxxxxxx for forskjøvet arbeidstid utbetales for den faktiske utførte (forskjøvede) arbeidstid. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er kortere enn arbeidstiden etter turnusplanen, skjer det ingen innarbeiding eller trekk i lønn. Dersom den utførte (forskjøvede) arbeidstid er lenger enn arbeidstiden etter turnusplanen, godtgjøres den forlengede arbeidstid som overtid. Dersom forskyvningen av flere arbeidsperioder (vakter) varsles samtidig, utbetales overtidsgodt- gjøring etter pkt. 4 først når summen ikke feriepengegrunnlaget av den utførte forskjøvede arbeidstid overskrider summen av den arbeidstid som skulle ha vært utført etter turnusplanengrunn forandres. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også I slike tilfeller skal det ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis fridag sluttoppgjør foretas korrigering i samsvar med arbeidsmiljøloven faktisk ferieavvikling i opptjeningsår og ferieår. Sluttoppgjør skal gjennomføres snarest mulig etter siste arbeidsdag, jf. ferieloven § 10-811 (3). 7.3 Avtalefestet ferie‌ Arbeidstaker har rett til fem virkedager fri hvert kalenderår, jf. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstidferieloven § 5 (1) . Ved varsel senere enn klDeles den avtalefestede ferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange dager som vedkommende normalt skal arbeide i løpet av en uke. 12.00 døgnet før forskyvning: Dersom det ikke er mulig myndighetene beslutter å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 6.8iverksette den resterende delen av den femte ferieuken, vil bestemmelsene om overtid skal disse dagene komme til anvendelsefradrag i den avtalefestede ordningen. Feriepenger beregnes i samsvar med ferieloven § 10 og utgjør 12,0 % (14,3 % for arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret). Arbeidsgiver fastsetter tidspunktet for den avtalefestede ferien etter drøftinger med de tillitsvalgte eller den enkelte arbeidstaker, samtidig med fastsettelsen av den ordinære ferien. Arbeidstaker kan kreve å få underretning om fastsettelse av den avtalefestede delen av ferien tidligst mulig og senest to måneder før avviklingen, med mindre særlige grunner er til hinder for dette. Arbeidstaker kan kreve å få feriefritid etter denne bestemmelsen, uavhengig av opptjening av feriepenger. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker driften helt eller delvis innstilles i det enkelte tilfelle er enige om forbindelse med ferieavvikling, kan alle arbeidstakere som berøres av stansen, pålegges å avvikle ferie av samme lengde, uavhengig av opptjeningen av feriepenger. Arbeidstaker kan kreve at arbeidstakeren får fri hele eller deler den avtalefestede delen av den arbeidstid som er utførtferien gis samlet innenfor ferieåret, skal slik fritid regnes som avspasering av overtiden time mot timejf. ferieloven § 7 nr. 2, slik at bare overtidstillegget utbetales 1 ukes sammenhengende ferie oppnås. De sentrale partene oppfordrer partene lokalt til å plassere den avtalefestede ferien slik at kravet til produktivitet i størst mulig grad blir ivaretatt, for eksempel i forbindelse med Xxxxxx himmelfartsdag, påsken, jule- og nyttårshelgen. Ved skriftlig avtale med den avspaserte tidenkelte kan den avtalefestede ferien overføres helt eller delvis til neste ferieår. Dersom varsel gis umiddelbart etter fremmøte, godtgjøres som for 2 timers arbeid selv om arbeidstakeren forlater arbeidsstedet umiddelbart. Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid.I tillegg til folketrygdloven med forskrifter gjelder følgende: