Forskning og etterutdanning Eksempelklausuler

Forskning og etterutdanning. Leverandøren har ansvar for å bidra til utdanning av helsepersonell samt til forskning og forventes å være positiv til at partene i avtaleperioden kan drøfte muligheten for ordninger innenfor dette området. Slike ordninger kan gjelde overfor et enkelt helseforetak/sykehus og/eller overfor Oppdragsgiver.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Forskning og etterutdanning. 12 Beredskap 12 Miljøledelsessystem 13 Krav til ledelse og kvalitetsforbedring 13 Rapportering 13 Faktureringsvilkår 14 Pris for tjenestene 14 Egenandel 15 Øvrige pasientbetalte tjenester 15 Generelle vilkår 16 Særlig om covid-19-pandemien 16 Generelt 17 Retting av misligholdet 18 Prisavslag og tilbakeholdsrett 18 Heving 18 Erstatning 18 Lovvalg og tvisteløsning 18 Offentlighet 19
Sample 1
Forskning og etterutdanning. 10 Beredskap 10 Miljøledelsessystem 10 Internkontroll- og kvalitetssikringssystem 11 Oppfølging analysesvar 11 Rapportering av produksjonsdata 11 Rapportering 11 Aktivitet 12 Betalingsvilkår 13 Pris for oppdraget 13 Rett til refusjon 13 Egenandeler ved eventuelle prøvetakingslokalisasjoner 14 Øvrige pasientbetalte tjenester 14 Bekreftelse 14 Oppsigelse og heving 16 Lovvalg og tvisteløsning 17 Offentlighet 17 § 1. Partene Helse Sør-Øst RHF (heretter omtalt som Oppdragsgiver) [NAVN PÅ LEVERANDØR] (heretter omtalt som Leverandør) Fullstendig firmanavn: Helse Sør-Øst RHF Postadresse: Postboks 404 2303 Hamar Besøksadresse: Xxxxxxxx 00 Telefon: Sentralbord: 02411 Telefaks: 62 58 55 01 Hjemmeside: xxx.xxxxx-xxxxxx.xx Foretaksnummer: 991 324 968 Kontaktperson(er): Xxxxx Xxx Telefon/mobiltlf.: 02411 E-post: xxxxxxxxxx@xxxxx-xxxxxx.xx Oppdragsgiver har p.t. 11 underliggende datterselskap, samt driftsavtale med fem ikke- kommersielle sykehus, hvor alle virksomhetene unntatt datterselskapene Sykehusapotekene HF og Sykehuspartner HF er omfattet av Rammeavtalen. Dersom det i avtaleperioden skjer omstrukturering av helseforetakene, endring i eierskap av helseforetakene, endring i regionstrukturen, endring i parter som Oppdragsgiver har driftsavtale med etc., vil helseforetakenes rettsetterfølger kunne tre inn i Rammeavtalen på gjeldende vilkår. Ingen av partene kan for øvrig overdra sine rettigheter og plikter etter avtalen.
Sample 1
Forskning og etterutdanning. Institusjonen erkjenner sitt ansvar når det gjelder å bidra til etter- og videreutdanning av helsepersonell samt forskning, evaluering og erfaringsutveksling, og er positive til at man i avtaleperioden etablerer og/eller viderefører ordninger på dette området enten mot et enkelt helseforetak eller mot Helse Vest RHF. Leverandøren må delta i forsknings- og/eller utviklingsarbeid både lokalt og regionalt inkludert rusmedisinske fora/møteplasser.
Sample 1
Forskning og etterutdanning. 12 Beredskap 12 Miljøledelsessystem 12 Krav til ledelse og kvalitetsforbedring 13 Rapportering til oppdragsgiver 13 Rapportering til tredjepart 14 Kompensasjon for kapasitetsforpliktelsen 14 Kompensasjon under ytelsesavtalene 14 Kompensasjon for avrop gjort av helseforetak etter § 5.2 15 Faktureringsvilkår 15 Pris for tjenestene 15 Rett til refusjon 16 Egenandel ved eventuelle prøvetakingslokalisasjoner 16 Øvrige pasientbetalte tjenester 16 Bekreftelse 16 Generelt 19 Retting av misligholdet 19 Prisavslag og tilbakeholdsrett 19 Heving 19 Erstatning 19
Sample 1

Related to Forskning og etterutdanning

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.