Forskningsspørsmål Eksempelklausuler

Forskningsspørsmål. For å avgrense problemformuleringen har vi utformet tre mer konkrete forskningsspørsmål. Ved hjelp av forskningsspørsmålene ønsker vi å drøfte undersøkelsens funn, årsaker og konsekvenser, og videre hva disse betyr for individet og Forsvaret som organisasjon. Forskningsspørsmålene er som følger; Forskningsspørsmål 1 (F1): I hvilken grad eksisterer det fordommer knyttet til kjønn blant soldatene i Forsvaret? Forskningsspørsmål 2 (F2): I hvilken grad er eventuelle fordommene knyttet til kjønn bevisste eller ubevisste? Forskningsspørsmål 3 (F3): Hva kan være mulige årsaker og konsekvenser av eventuelle fordommer knyttet til kjønn for individ og for Forsvaret som system?

Forskningsspørsmål. For å bryte ned problemstillingen, samt forsøke å finne relevante svar blir følgende forskningsspørsmål benyttet: - Hvordan ivaretas operative krav og tidligere erfaringer i planlegging av øvelser? - Hva gir læringsutbytte under øvelse? - Hvordan forvaltes læring etter og mellom øvelser?

Forskningsspørsmål. Formålet med denne studien er todelt. For det første er det interessant å undersøke hvorvidt team kan legge grunnlaget for økt teameffektivitet gjennom bruk av teamkontrakt. For det andre er det spennende å undersøke om teamkontrakt kan påvirke hvordan team opplever en forstyrrelse. Studien til Xxxxxxx og Rapp (2009) trekker frem at teamkontrakt vil kunne påvirke teamets effektivitet. Dermed har man en antakelse om at teamkontrakt som etableringsaktivitet kan påvirke teameffektivitet som team ender opp med. Det første forskningsspørsmålet blir dermed: Morgeson & DeRue (2006) fremhever at en kritisk forstyrrelse kan forstyrre arbeidet i team. Uforutsette hendelser og forstyrrelser er noe et team bør ta stilling til. Kombinasjon av elementene teamkontrakt og forstyrrelse fører til følgende forskningsspørsmål: Studien benytter relevant litteratur og tidligere forskning innen de valgte temaene for utarbeidelse av et teoretisk rammeverk som kan besvare forskningsspørsmålene. Definisjon av teamkontrakt og forstyrrelse foreligger i avsnittene 2.3.1 og 2.4.1.

Forskningsspørsmål. Vi vil besvare disse forskningsspørsmålene empirisk ut fra en kvalitativ undersøkelse ved bruk av intervjuer. Svarene vi får fra analysen vil igjen kunne si noe om hvordan kulturforståelse kan påvirke deg som militær leder i internasjonale operasjoner. Forskningsspørsmålene er som følger;