Frafall Eksempelklausuler

Frafall. Under innsamling av data regner vi med en viss mengde frafall. Grunnet størrelsen på gruppen respondenter (22 stk.) ønsker vi fortsatt en svarprosent på minst 80%. Dette for å oppnå størst mulig både ekstern og intern gyldighet i forsøket. Me andre ord ønsker vi å ha fullverdige tall på minst 18 kandidater. Ved et større frafall enn 20% vil vi også kunne få et anonymitetsproblem. Dette er videre drøftet i kapittel 3.3.2.
Frafall. I kontrollgruppen har én kandidat anvendt AV-maskinen i planleggingsperioden, men ikke utført scanning i henhold til prosedyren. Med frafall på to personer grunnet forlagt disk, betyr dette at 8 kandidater i kontrollgruppen ikke har benyttet AV-maskin på noen måte i tidsrommet 26.02.18-22.03.18.
Frafall. Sammenligning av handlingsmønster
Frafall. I ethvert forsøk vil det være frafall i form av kandidater som enten ikke responderer eller det ikke finnes data på. Disse kandidatene kan ikke regnes som respondenter og vil ikke bidra til resultatet, men årsaken og omfanget av frafallet må tas i betraktning. Frafallet i eksperimentet vårt er vanskelig å diskutere på grunn av måten eksperimentet er gjennomført på. Data har blitt hentet inn på samtlige kadetter med en lagringsenhet i forkant, for å så spørre om tillatelse til å anvende dataene til forskning etterpå. Dette gjør at det eksisterer kun en mindre mulighet for frafall som følge av en bevisst handling hos kandidaten. Dette åpner muligheten for at vi som forskere direkte påvirker frafallsprosenten i den hensikt å påvirke kandidatenes handlingsmønster så lite som mulig. Fordelen med dette er opplagt; man ønsker å unngå undersøkelseseffekten hos utvalget. Likevel kan det føre til at frivilligheten hos utvalget ”endres” i den forstand at kandidater som eventuelt ville reservert seg fra å delta i undersøkelsen lar vær å gjøre dette. På den måten kan selve undersøkelsesprosessen ha påvirket frafallet. Det er en fordel for oss som forskere, men kan være problematisk fra et etisk perspektiv. I kontrollgruppen mangler vi tall på 2 kandidater grunnet mangel på egne disker. I eksperimentgruppen mangler vi tall på 1 av samme årsak. I kapittel 3 ble det presisert at vi trengte 80% deltakelse fra respondentene for å anse reliabiliteten til undersøkelsen til å være innenfor det vi anser for å være godt nok. Med et frafall på 3 av 22 kandidater sitter vi igjen med en svarprosent på 86,36%. Dette er over 80% og derfor tilstrekkelig. Som nevnt tidligere forekommer det at seilingsgruppene ofte benytter én hoveddisk innad. Flere kandidater har oppgitt at de avslutter planleggingsperioden med at alle rutefilene som skal brukes på skolefartøyene samles på én disk. Dette for å forenkle prosessen med å sammenføye ruter til én samt begrense antall forskjellige ruter som legges inn for å forhindre forvekslinger. En konsekvens av dette er at hvis en kandidat ikke anvender sin disk, vil vedkommende fortsatt kunne planlegge som vanlig. Ved endt planlegging velger kandidaten i stedet å låne disken som er blitt designert til å samle alle rutene på innad i sin egen seilingsgruppe. Dette kan gi et frafall av ukjent størrelse og i tillegg påvirke datasettene vi har uthentet. En kandidat vil altså kunne gjennomføre en plan- og øvelsesprosess uten å legge igjen elektroniske spor. D...
Frafall. Manglende av oss til å håndheve eventuelle påløpte rettigheter i henhold til disse vilkårene, er ikke å bli tatt som eller anses å være et frafall av disse rettighetene av oss, med mindre vi anerkjenner fraskrivelsen skriftlig.

Related to Frafall

  • Dødsfall Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet.

  • Forsinkelsesrente Ved forsinket betaling skal Xxxxxx betale forsinkelsesrente av det forfalte beløp i henhold til lov 17. desember 1976 nr. 100 om renter ved forsinket betaling m.m. (forsinkelsesrenteloven).

  • Faktura Fakturaen skal, dersom annet ikke er avtalt, inneholde følgende informasjon: • Navn på bestillende enhet • Bestillingsnummer • Antall enheter • Pris • Leveringstidspunkt • Leveringssted Det skal ikke beregnes noen form for gebyr eller tillegg ved fakturering. Dersom ikke annet er avtalt sendes en faktura per bestilling. Faktura og fakturagrunnlag skal være oppsatt iht. prisbetingelser i avtalen og på en måte som gjør det kontrollerbart uten vesentlig ressursbruk fra Kundens side. Dersom Kunden ikke godkjenner fakturaen, skal dette meddeles Leverandøren uten unødig opphold og Kunden har krav på ny faktura med nytt forfall. Vesentlige og/eller gjentatte feil ved fakturering ansees som mislighold av avtalen.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for konsulentoppdrag (K-boka basert på NS 8402), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Merk også at faktura og kreditnota skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet. Faktura og kreditnota skal formidles via aksesspunkt i meldingsformidlerinfrastrukturen som forvaltes av DIFI.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Overenskomstens omfang Partene lokalt har ansvar for å definere hvem overenskomsten skal gjelde for. Det samme gjelder partene der det forhandles om revisjon av overenskomster som er etablert i medhold av unntaksregelen i hovedavtalens § 4 annet og tredje ledd (A2 i område 10). Overenskomsten bør ikke omfatte ledelsen eller ansatte som har til oppgave å være arbeidsgiveres representant i forhandlinger.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Konkurransegrunnlaget Konkurransegrunnlaget er alle dokumenter, unntatt kunngjøringen og det europeiske egenerklæringsskjemaet, som oppdragsgiveren utformer eller henviser til for å beskrive eller fastlegge elementene i anskaffelsen eller konkurransen, inkludert dokumenter som beskriver hva som skal anskaffes, kontraktsvilkårene og hvordan Oppdragsgiveren skal gjennomføre konkurransen, og eventuelle supplerende dokumenter og tilleggsopplysninger. Konkurransegrunnlaget består av dette dokumentet og følgende vedlegg: Dokument Navn Vedlegg 1 a Mal Søknadsbrev Vedlegg 1b Mal tilbudsbrev Vedlegg 2 Svarskjema tekniske og faglige kvalifikasjoner Vedlegg 3 Mal forpliktelseserklæring Vedlegg 4 Offentlig innsyn i tilbudene Vedlegg 5 Veiledning for tilbydere ved sladding av tilbud Vedlegg 6 Avtale om innovasjonspartnerskap m/bilag angitt nedenfor: Vedlegg 6 - Bilag 1-11 Bilag til avtale om innovasjonspartnerskap Vedlegg 6 - Bilag 1a Oppdragsgivers behovsbeskrivelse og krav Vedlegg 6 - Bilag 1b Psykisk status presens Vedlegg 6 - Bilag 1c ISBAR Vedlegg 6 - Bilag 2 Partnerens løsningsbeskrivelse Vedlegg 6 - Bilag 3a Oppdragsgivers tekniske plattform Vedlegg 6 - Bilag 4 Fremdriftsplan Vedlegg 6 - Bilag 5 Test og godkjenning Vedlegg 6 - Bilag 6 Administrative bestemmelser Vedlegg 6 - Bilag 7 Samlet pris og prisbestemmelser Vedlegg 6 - Bilag 8 Endringer til avtalen før avtaleinngåelse Vedlegg 6 - Bilag 9 Endringer i avtalen etter avtaleinngåelse Vedlegg 6 - Bilag 10 Lisensvilkår for standardvare og fri programvare Vedlegg 6 - Bilag 11 Avtalevilkår kjøp - opsjon I en konkurranse om innovasjonspartnerskap gjennomføres det først en prekvalifisering av interesserte leverandører (fase 1) før de kvalifiserte leverandører blir invitert til å levere tilbud (fase 2). Datoer vil kunne bli oppdatert i invitasjon til å levere inn tilbud. Oppdragsgiver har lagt opp til følgende aktiviteter og tidsrammer for prosessen: Aktivitet Ansvar Tentative tidspunkt Prekvalifiseringsfasen (fase 1) Oppdragsgiver Kunngjøring av konkurranse sendt til Doffin/Xxx Xxxxxxxxxxxxx Uke 49/50 Frist til å stille spørsmål til kvalifiseringsfasen Leverandør 6.1.2021. kl.12:00 Frist for forespørsel om å bli kvalifisert Leverandør 13.1.2021. kl. 12:00 Vurdering av søknader, evt avvisning. Oppdragsgiver Uke 3 - 2021 Tilbudsfasen (fase 2) Invitasjon til å inngi tilbud sendes ut Oppdragsgiver Uke 4/5 - 2021 (tentativ) Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget Leverandør Uke 8 - 2021 (tentativ) Frist for å levere tilbud Leverandør Uke 9 - 2021 (tentativ) Evaluering/forhandling/ tilbudspresentasjon Leverandør/ Oppdragsgiver Uke 9-17 2021 (tentativ) Frist for å levere endelig tilbud Leverandør Uke 19 2021 (tentativ) Endelig evaluering og innstilling Oppdragsgiver Uke 19-20 2021 (tentativ)

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.