Frister for konkurransen Eksempelklausuler

Frister for konkurransen. Oppdragsgiver har satt opp følgende foreløpige fremdriftsplan: Dialogkonferanse 18.09.2019 Kunngjøring av konkurransen 25.10.2019 Frist for å stille spørsmål i kvalifikasjonsfasen 14.11.2019 12.00 Frist for å levere forespørsel om å delta i konkurransen - innlevering av kvalifikasjonssøknad 25.11.2019 12:00 Avgjørelse om kvalifisering med meddelelse til Tilbyderne Uke 48-49 Tilbudskonferanse 03.12.2019 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 06.12.2019 12.00 Siste dag Oppdragsgiver legger ut svar på spørsmål evt. også oppdatering av konkurransegrunnlaget 11.12.2019 Frist for innlevering av tilbud (tilbudsfrist) 18.12.2019 12:00 Forhandlinger og reviderte tilbud Uke 2-4 Forventet tildeling Uke 7 Kontraktsinngåelse Uke 8 Vedståelsesfrist 31.03.2020 Oppstart av Oppdraget (dato er endelig) 01.09.2020 Oppdragsgiver presiserer at fremdriftsplanen er veiledende, og at forskyvninger kan finne sted innenfor den periode tilbudet er bindende.
Sample 1See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Frister for konkurransen. Oppdragsgiver har satt opp følgende foreløpige fremdriftsplan: Utlysning av konkurransegrunnlag 26.01.2021 Frist for å stille spørsmål i kvalifikasjonsfasen 14.02.2021 Tilbudskonferanse 11.02.2021 Frist for å levere forespørsel om å delta i konkurransen 24.02.2021 12:00 Avgjørelse om kvalifisering med meddelelse til tilbyderne 01.03.2021 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 24.03.2021 12:00 Siste dag Oppdragsgiver legger ut svar på spørsmål evt. også oppdatering av konkurransegrunnlaget 29.03.2021 Frist for innlevering av tilbud (tilbudsfrist) 14.04.2021 12:00 Forhandlinger og reviderte tilbud Uke 17 - 22 Forventet tildeling og eventuell utløsning av Miljøopsjon Uke 25 Vedståelsesfrist 18.06.2021 Oppstart av Oppdraget (dato er endelig) 01.08.2022 Forhandlingene med tilbyderne er planlagt til å avholdes i ukene 17 og 21. Ved færre tilbydere enn forventet, kan de to planlagte forhandlingsrundene bli redusert. Oppdragsgiver presiserer at fremdriftsplanen er veiledende, og at forskyvninger kan finne sted innenfor den periode tilbudet er bindende (vedståelsesfristen).
Sample 1
Frister for konkurransen. Oppdragsgiver har satt opp følgende foreløpige fremdriftsplan: Kunngjøring av konkurransen 02.06.2020 Tilbudskonferanse ? Frist for å stille spørsmål i kvalifikasjonsfasen 28.06.2020 Kl 12:00 Frist for å levere forespørsel om å delta i konkurransen 02.07.2020 Kl 12:00 Avgjørelse om kvalifisering med meddelelse til tilbyderne 03.07.2020 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 25.08.2020 Kl 12:00 Siste dag Oppdragsgiver legger ut svar på spørsmål evt. også oppdatering av konkurransegrunnlaget 27.08.2020 Frist for innlevering av tilbud (tilbudsfrist) 02.09.2020 Kl 12:00 Forhandlinger og reviderte tilbud Uke 38 - 40 Forventet tildeling Uke 43 Vedståelsesfrist 02.12.2020 Oppstart av Oppdraget (dato er endelig) 01.04.2021 Oppdragsgiver presiserer at fremdriftsplanen er veiledende, og at forskyvninger kan finne sted innenfor den periode tilbudet er bindende (dvs. innenfor vedståelsesfristen).
Sample 1
Frister for konkurransen. Oppdragsgiver har satt opp følgende foreløpige fremdriftsplan: Dialogkonferanse 10.04.2019 Kl 09:00
Sample 1

Related to Frister for konkurransen

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Ramavtal Med Ramavtal avses de dokumentet inklusive bilagor, vilka är uppräknade i avsnitt Ramavtalets handlingar. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Med Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx avses den anbudsgivare som efter genomförd upphandling tecknat Xxxxxxxx med Kammarkollegiet. Skriftligen Med skriftligen avses även meddelande i elektronisk form. Tjänst Med Tjänst avses de tjänster som omfattas av det upphandlade Ramavtalet.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.