Generelle forhold Eksempelklausuler

Generelle forhold. Statnetts leveringskvalitet i det/de punkter Kunden er tilknyttet skal være i samsvar med FoL og annet regelverk. Kunden forplikter seg likeledes til å overholde de krav til kvalitetsparametre som er angitt i FoL og annet regelverk.
Generelle forhold. (6) Kvalifiseringskampene skal for øvrig gjennomføres i henhold til turneringsbestemmelsene for Obos-ligaen på en Obos-liga arena, mens kvalifiseringskampene skal gjennomføres i henhold til turneringsbestemmelsene for Eliteserien på Eliteserie-arena.
Generelle forhold. Om utstyr og ansvar for utstyr Om utleie og ansvar ved leie av lokaler Leietakers ansvar Spesielt ved leie av Black Box Branninstruks Huskeliste ved utsjekking
Generelle forhold. Vi forbeholder oss retten til i perioder å prioritere bruken av rom til kortvarige prosjekter rettet mot barn og ungdom, i vår egen regi. Leietaker må selv sette seg inn i brannforskriftene ved Aktivitetshuset EPA. All bruk av rusmidler og røyking er forbudt på Aktivitetshuset EPA. Salg av egen mat og drikke er ikke tillatt da Aktivitetshuset EPA har egen kafé. Hvis utstyr, eiendeler og lignende blir satt igjen eller oppbevart på Aktivitetshuset EPA, gjøres dette på eget ansvar. Leietaker skal selv ta ansvar for å sette ut utstyr de har behov for og rydde rommet tilbake til den stand det var i da de kom. Leie av flip-over, TV/video, overhead, data-video prosjektor, DVD spiller eller instrumenter er mulig mot avtale eller ev. tilleggs betaling. Eventuelle ødeleggelser erstattes av leietaker. Ødeleggelser som gjøres av publikum og andre er leietakers ansvar. Ved hvert leieforhold inngås en individuell kontrakt om leieforholdet og betaling mellom leietaker og Kultursenter - Aktivitetshuset EPA. Leietaker må ta kontakt med Aktivitetshuset EPA minst 3 arbeidsdager før arrangementet, for å bekrefte leieforholdet og avtaler. Avbestilling av rom må skje senest 3 dager i forveien, ellers må leie av rom betales.
Generelle forhold a) Personellet skal være autorisert for alle funksjoner de blir satt til å utføre.
Generelle forhold 

Related to Generelle forhold

  • Spesielle forhold Fjordkraft tar forbehold om prisendringer som en følge av endringer i dagens offentlige avgifter/pålegg, samt endringer i øvrige rammebetingelser og annet for kraftsalgsvirksomhet i sluttbrukermarkedet.

  • Andre forhold I bedrifter som har, eller står i fare for å gå til oppsigelser og permitteringer vises det i denne sammenheng spesielt til regler om permittering og oppsigelse i Hovedavtalen kap. VIII, Hovedavtalen § 10–4 og arbeidsmiljøloven kapittel 15.

  • Lokale forhandlinger Lokale forhandlinger føres på basis av den enkelte overenskomst og slik at tillegg gis på grunnlag av den enkelte virksomhets økonomiske virkelighet, dvs. virksomhetens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne. Lokale forhandlinger føres mellom de stedlige parter og skal være reelle, uavhengig av hvilke begreper overenskomstene inneholder mht. forhandlinger, drøftinger, vurderinger eller lignende.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Generelt Virksomheten kan, etter lov, oppdragsavtale eller vedtak av eieren være forpliktet til å ha styre (driftsstyre). Dersom det er opprettet styre for virksomheten, skal arbeidstakerne i virksomheten være representert. Dersom flere virksomheter har samme styre, skal arbeidstakere i virksomhetene være representert.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.