Etablering Sliterordningen opprettes mellom LO og YS som et eget rettssubjekt. Sliterordningen hefter bare for egne forpliktelser. Gjennom opprettelsen av Sliterordningen vil LO og YS ivareta sin tarifforpliktelse etter § 3. LO og YS avtaler, innenfor dette bilagets rammer, de nærmere rettigheter og plikter for den enkelte arbeidstaker overfor Sliterordningen. Det til enhver tid gjeldende regelverk for slitertillegg er tilgjengelig på Sliterordningens nettsider, se xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Sliterordningen etableres med virkning fra 01.01.2019. Sliterordningen kan overlate administrasjonen helt eller delvis til Fellesordningen for avtalefestet pensjon. Fra samme tidspunkt stenges Sluttvederlagsordningen for innvilgelse av nye utbetalinger og premieplikten opphører. Sluttvederlagsordningen vil bestå inntil forpliktelser inntrådt fram til 31.12.2018 er utbetalt. Sliterordningen skal informere NHO om de endringer som foretas i regelverket knyttet til ordningen.
Fakturering Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska enligt lag skapa och sända elektronisk faktura (e-faktura) enligt Peppol BIS Billing. Endast uppgifter i fakturan som ingår i standarden kommer att beaktas. Eventuella stödjande handlingar, till exempel underlag för utlägg och/eller vidarefaktureringar ska bifogas i PDF-format, om inte Avropsberättigad meddelar annat. Ramavtalsleverantörens fakturabild i PDF-format får däremot inte bifogas och kommer inte att beaktas. Avropsberättigad kan eventuellt, som ett komplement, tillhandahålla en leverantörsportal för manuell registrering av faktura. Av sekretesskäl har dock Avropsberättigad rätt att begära att Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska skicka pappersfaktura. Om inte annat framgår av Kontraktet ska fakturering för Tjänsten i form av ett enskilt tidsbegränsat eller på annat sätt särskilt avgränsat uppdrag ske efter avslutat uppdrag eller leverans. All fakturering ska göras från Ramavtalsleverantören om inte annat har överenskommits. Fakturan ska skickas till den fakturaadress som framgår av Kontraktet. Ramavtalsleverantören ska vara godkänd för F-skatt eller motsvarande. Faktureringsavgift eller liknande accepteras inte. Påminnelseavgift betalas endast om det framgår av lag.
Levering Levering er skjedd når kjøperen, eller hans representant, har overtatt tingen. Hvis ikke leveringstidspunkt fremgår av bestillingsløsningen, skal selgeren levere varen til kjøper uten unødig opphold og senest 30 dager etter bestillingen fra kunden. Varen skal leveres hos kjøperen med mindre annet er særskilt avtalt mellom partene.
Finansiering Sliterordningen finansieres ved kapital som overføres ordningen fra Sluttvederlagsordningen, premie fra bedriftene og avkastning på midlene. Bedriftene skal betale premie fra 01.01.2019 til og med 31.12.2023. Premiesatsene skal være lik satsene som gjaldt for Sluttvederlagsordningen pr. 31.12.2018. Fra og med 01.01.2019 påløper det ikke lenger premie til Sluttvederlagsordningen. Premie beregnes på grunnlag av det antall ansatte i bedriften som er omfattet av Sliterordningen. Premiesatsene pr. måned er: Arbeidstid pr. uke Premiesatser pr. måned (13-67 år) 0-19 timer Kr 12 20-29 timer Kr 16 Mer enn 30 timer Kr 20 Sliterordningen fastsetter nærmere regler om beregning og inndriving av premier. Partene er enige om at kvartalspremien søkes omgjort slik at den beregnes på grunnlag av antall ansatte ved utgangen av hver måned i foregående kvartal. Bedriftene eller NHO har ikke ansvar for Sliterordningens forpliktelser.
Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.
Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.
Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.
Innledning I forbindelse med lønnsoppgjøret 1988, ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundne bedrifter muligheten til, etter nærmere regler, å fratre med førtidspensjon før oppnådd pensjonsalder etter folketrygden. Stortingets vedtak om ny alderspensjon i folketrygden fra 2010 (utsatt til 2011) forutsatte at øvrige deler av pensjonssystemet ble tilpasset den nye reformen. På denne bakgrunn ble LO og NHO i tariffoppgjøret i 2008 enige om at daværende AFP- ordning skulle avløses av en ny AFP- ordning tilpasset regelverket i den nye alderspensjonen i folketrygden. Partene har lagt til grunn Regjeringens standpunkt om at AFP videreføres i form av et nøytralt livsvarig påslag til alderspensjonen i folketrygden. Valgfritt uttakstidspunkt er i utgangspunktet fra 62 år, og de månedlige pensjonsutbetalingene reduseres ved tidlig uttak og øker ved senere uttak. Den nye AFP – ordningen kan kombineres med arbeidsinntekt uten at AFP-pensjonen avkortes. Med en slik utforming vil AFP, sammen med ny alderspensjon i folketrygden, bidra til å nå de sentrale målene for pensjonsreformen. Staten yter løpende tilskudd knyttet til AFP-ordningen til arbeidstakerne/pensjonistene tilsvarende halvparten av ytelsen fra arbeidsgiverne, eksklusive utgifter til kompensasjonstillegget som finansieres fullt ut av staten.
Heving Fjordkraft kan heve avtalen dersom kunden vesentlig misligholder avtalen, herunder, men ikke begrenset til mislighold av betalingsfrist etter at han er blitt skriftlig oppfordret til å betale innen en spesifikk frist, og skriftlig varslet om at avtalen ellers vil bli hevet. Fjordkraft kan heve avtalen med umiddelbar virkning dersom kunden melder oppbud, inngår gjeldsforhandlinger, er begjært konkurs eller andre forhold som vil utgjøre en saklig grunn til å heve avtalen umiddelbart. Ved vesentlig mislighold fra Fjordkraft sin side kan kunden heve avtalen.
Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Det Kongelige Kunnskapsdepartement (enhet/initialer): PSYKIATRI/[Ufordelt] Styreledermøte 07062024 - innkalling og saksdokumenter Styreledermøter 2024 (enhet/initialer): I 2024/526-2 9095/2024 31.05.2024 31.05.2024 DIR/LN0811FI 012 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): DIR/LN0811FI dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Ny NPE 2023/10243 - Journalforespørsel ***** ***** ***** ***** Pasientsak ***** ***** ***** ***** (enhet/initialer): I 2024/1299-1 9097/2024 31.05.2024 31.05.2024 MSERVICE/KLA031 PA offl. § 13 jf. fvl. § 13 første ledd nr. 1 442 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): MSERVICE/KLA031 dato: måte: av: Avsender Norsk Pasientskadeerstatning Arbeidsavtale 100624 - 280225 Personalmappe ***** ***** ***** ***** (enhet/initialer): I 2024/1300-1 9113/2024 31.05.2024 23.05.2024 HR/HRAKTIV P offl. § 13 jf. fvl § 13 første ledd nr. 1 221 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. (enhet/initialer): Avskr. dato: Avskr. måte: Avskr.: Avskr. av: Mottaker Helgelandssykehuset HR/M-KIM 31.05.2024 TO Avsender ***** ***** Foretaksmøte i Helgelandssykehuset HF 03052024 - protokoll Foretaksmøte Helgelandssykehuset HF - Helse Nord 2024 (enhet/initialer): I 2024/16-7 9114/2024 31.05.2024 31.05.2024 ADMIN/LES501 012 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): DIR/LN0811FI dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Anmodning om innspill til revisjon av Felles retningslinjer for Statens barnehus Helsedirektoratet - Felles retningslinjer for Statens barnehus (enhet/initialer): I 2024/1302-1 9133/2024 31.05.2024 31.05.2024 FAGSTAB/HSK014 456 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset HELSE NORD RHF FAGSTAB/HSK014 04.06.2024 TO Retningslinjer for bruk og utvikling av kunstig intelligens i Helse Nord Kunstig intelligens - Helse Nord (enhet/initialer): I 2024/1309-1 9159/2024 31.05.2024 31.05.2024 FAGSTAB/[Ufordelt] 532 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): HR/[Ufordelt] dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-2 9170/2024 01.06.2024 21.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxxxx Xxxxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-3 9171/2024 01.06.2024 22.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-4 9172/2024 01.06.2024 27.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-5 9173/2024 01.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset May-Xxx Xxxxxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-6 9174/2024 01.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-7 9175/2024 01.06.2024 29.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxx Xxxxx Xxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Administrativ lederstøtte - st. ref. (0000000000) Tilsettingssak - Administrativ lederstøtte Kirurgiske leger Mosjøen, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 0000000000 (enhet/initialer): I 2024/1187-2 9177/2024 02.06.2024 20.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Psykolog - st. ref. (4809824957) Tilsettingssak - Psykolog BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809824957 (enhet/initialer): I 2024/1241-2 9178/2024 02.06.2024 26.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-2 9179/2024 02.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-3 9180/2024 02.06.2024 30.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-4 9181/2024 02.06.2024 30.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxx Xxxxxxxx HR/TDA003
