Common use of Individuell lønnsfastsettelse Clause in Contracts

Individuell lønnsfastsettelse. 9.2.1 Bedriften skal fastsette den enkelte ansattes lønn individuelt etter en saklig vurdering av hans/hennes kompetanse, dvs. etter en så god kjønnsmessig eller systematisk stillings- og ytelsesvurdering som mulig. Spesielle fordeler kan kun tas i betraktning ved lønnsfastsettelsen i den utstrekning de er av økonomisk karakter. 9.2.2 Med stillingsvurdering menes en vurdering av den enkelte ansattes arbeids- og ansvarsområde, utdannelse og erfaring som kreves i stillingen eller er av betydning for vedkommendes arbeid, fysisk og psykiske arbeidsforhold o.l. 9.2.3 Med ytelsesvurdering menes vurdering av den enkelte funksjonærs måte å utføre arbeidet på, så som arbeids- og samarbeidsevne og vilje, initiativ, anvendelighet mv.

Appears in 2 contracts

Samples: Flyavtalen a Og B 2022–2024, Flyavtale a Og B

Individuell lønnsfastsettelse. 9.2.1 7.2.1 Bedriften skal fastsette den enkelte ansattes lønn individuelt etter en saklig vurdering av hans/hennes kompetanse, dvsd.v.s. etter en så god kjønnsmessig - skjønnsmessig eller systematisk - stillings- og ytelsesvurdering ydelsesvurdering som mulig. Spesielle fordeler kan kun tas i betraktning ved lønnsfastsettelsen i den utstrekning de er av økonomisk karakter. 9.2.2 7.2.2 Med stillingsvurdering menes en vurdering av den enkelte ansattes arbeids- og ansvarsområde, utdannelse og erfaring som kreves i stillingen eller er av betydning for vedkommendes arbeid, fysisk og psykiske arbeidsforhold o.l. 9.2.3 7.2.3 Med ytelsesvurdering ydelsesvurdering menes vurdering av den enkelte funksjonærs måte å utføre arbeidet på, så som arbeids- og samarbeidsevne og vilje-vilje, initiativ, anvendelighet mvm.v.

Appears in 2 contracts

Samples: Flyteknikeroverenskomsten, Flyteknikeroverenskomsten