Ingen garanti Eksempelklausuler

Ingen garanti. Apple-programvare eller -tjenester kan inneholde unøyaktigheter eller feil som kan medføre funksjonssvikt eller tap av data, og de er kanskje ufullstendige. Apple og lisensgiverne forbeholder seg retten til når som helst å endre, stanse, fjerne eller deaktivere tilgang til tjenester (eller deler av dem) uten varsel. Apple eller lisensgiverne er under ingen omstendigheter ansvarlig for fjerning eller deaktivering av tilgang til slike tjenester. Apple eller lisensgiverne kan dessuten fastsette begrensninger med hensyn til bruk av eller tilgang til visse tjenester eller fjerne tjenestene for ubestemte perioder eller når som helst annullere tjenestene uten varsel, og uten at det medfører erstatningsplikt. I VIDEST MULIG OMFANG ETTER GJELDENDE LOVGIVNING ER DU UTTRYKKELIG INNFORSTÅTT MED AT BRUK AV APPLE-PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN OG TJENESTER SKJER HELT FOR EGEN RISIKO, OG AT DU SITTER MED HELE RISIKOEN FOR TILFREDSSTILLENDE KVALITET, YTELSE, NØYAKTIGHET OG DRIFT. APPLE-PROGRAMVAREN, SIKKERHETSLØSNINGEN OG TJENESTER LEVERES «I FORELIGGENDE OG TILGJENGELIG STAND», MED ALLE FEIL OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, OG APPLE, APPLES AGENTER OG APPLES LISENSGIVERE (SAMLET «APPLE» I HENHOLD TIL PUNKT 12 OG 13) FRASKRIVER SEG ANSVAR FOR ALLE GARANTIER, DET VÆRE SEG UTTRYKKELIGE, UNDERFORSTÅTTE ELLER LOVFESTEDE, I FORBINDELSE MED APPLE-PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN OG TJENESTER, HERUNDER BLANT ANNET ENHVER UNDERFORSTÅTT GARANTI FOR SALGBARHET, TILFREDSSTILLENDE KVALITET, FORMÅLSTJENLIGHET, NØYAKTIGHET, RETTIDIGHET OG IKKE-KRENKELSE AV TREDJEPARTSRETTIGHETER. APPLE GIR INGEN GARANTI FOR AT DIN BRUK AV APPLE- PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN ELLER TJENESTER OPPFYLLER DINE KRAV, AT BRUKEN AV APPLE-PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN ELLER TJENESTER VIL SKJE UTEN AVBRYTELSER OG FORSINKELSE ELLER VÆRE FEILFRI, AT FEIL ELLER MANGLER I APPLE-PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN ELLER TJENESTER VIL VÆRE KOMPATIBLE MED APPLE-PRODUKTER, -TJENESTER ELLER -PROGRAMVARE ELLER TREDJEPARTSPROGRAMVARE, -APPER ELLER -TJENESTER I FRAMTIDEN, ELLER AT OPPLYSNINGER SOM BEHANDLES, OPPBEVARES ELLER SENDES VED HJELP AV APPLE-PROGRAMVARE ELLER -TJENESTER VIL GÅ TAPT ELLER BLI ØDELAGT. DU ER INNFORSTÅTT MED AT APPLE-PROGRAMVAREN OG -TJENESTENE IKKE ER BEREGNET ELLER EGNET TIL BRUK I SITUASJONER ELLER MILJØER HVOR FEIL, FORSINKELSER, SVIKT ELLER UNØYAKTIGHETER VED BEHANDLING, OVERFØRING ELLER LAGRING AV DATA ELLER OPPLYSNINGER VIA APPLE-PROGRAMVARE ELLER -TJENESTER VIL KUNNE MEDFØRE DØDSFALL, PERSO...
Sample 1See All (4)
Ingen garanti. 13.1.1 Det gis ingen garanti for at den informasjon eller de materialer (inkludert prosjekt­bakgrunn og prosjektresultater) som en konsortiedeltaker avgir til en annen konsortiedeltaker i prosjektet er egnet til et særskilt formål eller er tilstrekkelig for mottakers behov, ei heller garanteres at slik informasjon eller materialer ikke kan innebære krenkelse av tredjeparts immaterielle eller andre rettigheter. 13.1.2 Den mottakende konsortiedeltaker har selv det hele og fulle ansvar for bruken av slik informasjon og materialer, og ingen konsortiedeltaker som avgir tilgangsrettigheter skal være ansvarlig for eventuelle krenkelser av tredjeparts immaterielle eller andre rettigheter som følge av at en annen konsortiedeltaker utøver sine tilgangsrettigheter. 13.1.3 Ovennevnte gjelder ikke økonomisk tap forvoldt ved en forsettlig handling eller grov uaktsomhet.
Sample 1Sample 2
Ingen garanti. Du mottar produktet og all tilhørende dokumentasjon «som de er».
Sample 1Sample 2
Ingen garanti. PayPal-tjenestene leveres «som de er» og uten noen representasjon eller garanti, verken uttrykt, underforstått eller lovbestemt. PayPal fraskriver seg spesifikt eventuelle underforståtte garantier som gjelder • rett • salgbarhet • egnethet for et bestemt formål • ikke-krenkelse PayPal har ikke kontroll over produkter eller tjenester som leveres av selgere som aksepterer PayPal som betalingsmetode. PayPal kan ikke sikre at en kjøper eller selger som du handler med, faktisk vil gjennomføre betalingen ell er har rett til ågjøre det. PayPal garanterer ikke sammenhengende, uavbrutt eller sikker tilgang til noen deler av PayPal-tjenestene. Drift av nettstedene våre, programvaren vår eller systemene våre (inkludert eventuelle nettverk og servere som brukes til ålevere noen av PayPal -tjenestene) som drives av oss eller påvåre vegne, kan påvirkes av en rekke faktorer utenfor vår kontroll. PayPal vil gjøre en rimelig innsats for åsikre at forespørsler om elektroniske belastninger og kreditter som omfatter bankkontoer, betalingskort og sjekkutstedelser behandles innen rimelig tid, men PayPal gir ingen representasjoner eller garantier når det gjelder nødvendig tid for åfullføre behandlingen. Dette er fordi PayPal -tjenestene er avhengig av mange faktorer utenfor vår kontroll, som for eksempel forsinkelser i det internasjonale postsystemet. Enkelte land tillater ikke fraskrivelse av underforståtte garantier, sådet kan hende at de nevnte fraskrivelsene ikke gjelder for deg. Vi kan ikke garantere nøyaktigheten av informasjonen i korrespondanse, i rapporter, på nettsteder og gitt muntlig av direktører, funksjonærer og personale i alle situasjoner og sammenhenger, og du bør ikke ha full tillit til slik informasjon. Du måsjekke all korrespondanse mellom oss nøye, og melde fra til oss såsnart som mulig dersom den inneholder noe som ser feil ut eller ikke er gjort i samsvar med dine instruksjoner.
Sample 1
Ingen garanti. Apple-programvaren eller -tjenester kan inneholde unøyaktigheter eller feil som kan medføre funksjonssvikt eller tap av data, og de kan være ufullstendige. Apple og lisensgiverne forbeholder seg retten til når som helst å endre, stanse, fjerne eller deaktivere tilgang til tjenester (eller deler av dem) uten varsel. Apple eller lisensgiverne er under ingen omstendigheter ansvarlig for fjerning eller deaktivering av tilgang til slike tjenester. Apple eller lisensgiverne kan dessuten fastsette begrensninger med hensyn til bruk av eller tilgang til visse tjenester eller fjerne tjenestene for ubestemte perioder eller når som helst annullere tjenestene uten varsel, og uten at det medfører erstatningsplikt.
Sample 1
Ingen garanti. Vi leverer PayPal-tjenestene til deg i henhold til dine lovbestemte rettigheter, men for øvrig leveres de uten noen garanti eller betingelser, verken uttrykkelig eller underforstått, med mindre det uttrykkelig er bestemt i denne avtalen. PayPal har ingen kontroll over de produkter eller tjenester som betales med PayPal-tjenestene våre, og PayPal kan ikke sikre at en kjøper eller selger du handler med faktisk fullfører transaksjonen eller er autorisert til å gjøre det. PayPal garanterer ikke sammenhengende, uavbrutt eller sikker tilgang til noen deler av PayPal-tjenesten vår. PayPal er ikke ansvarlig for manglende levering av PayPal- tjenestene i henhold til denne avtalen. Du erkjenner at din tilgang til nettstedet tidvis kan bli begrenset for å tillate reparasjoner, vedlikehold eller innføring av nye funksjoner eller tjenester. Du er alene ansvarlig for å forstå og overholde alle lover, regler og retningslinjer i din spesifikke jurisdiksjon som kan være gjeldende for deg i samband med din bruk av PayPal-tjenestene, herunder bl.a. de som er relatert til eksport- eller importaktiviteter, skatter eller transaksjoner i fremmed valuta.
Sample 1
Ingen garanti. Appen gjøres tilgjengelig "som den er", uten at Salto gir noen form for garanti for det samme. I den maksimale utstrekning loven tillater, fraskriver Salto seg herved alle underforståtte garantier med hensyn til appen.
Sample 1
Ingen garanti. Partene gir ingen garantier og er ikke ansvarlige for riktigheten av de opplysninger og Informasjonen.
Sample 1
Ingen garanti. Apple-programvare eller -tjenester kan inneholde unøyaktigheter eller feil som kan medføre funksjonssvikt eller tap av data, og de er kanskje ufullstendige. Apple og lisensgiverne forbeholder seg retten til når som helst å endre, stanse, fjerne eller deaktivere tilgang til tjenester (eller deler av dem) uten varsel. Apple eller lisensgiverne er under ingen omstendigheter ansvarlig for fjerning eller deaktivering av tilgang til slike tjenester. Apple eller lisensgiverne kan dessuten fastsette begrensninger med hensyn til bruk av eller tilgang til visse tjenester eller fjerne tjenestene for ubestemte perioder eller når som helst annullere tjenestene uten varsel, og uten at det medfører erstatningsplikt. I VIDEST MULIG OMFANG ETTER GJELDENDE LOVGIVNING ER DU UTTRYKKELIG INNFORSTÅTT MED AT BRUK AV APPLE-PROGRAMVARE, SIKKERHETSLØSNINGEN OG TJENESTER SKJER HELT FOR EGEN RISIKO, OG AT DU SITTER MED HELE RISIKOEN FOR TILFREDSSTILLENDE KVALITET, YTELSE, NØYAKTIGHET OG
Sample 1

Related to Ingen garanti

  • Garanti Garanti som gis av selgeren eller produsenten, gir kjøperen rettigheter i tillegg til de kjøperen allerede har etter ufravikelig lovgivning. En garanti innebærer dermed ingen begrensninger i kjøperens rett til reklamasjon og krav ved forsinkelse eller mangler etter punkt 9 og 10.

  • Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110 og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis.

  • Tilknytning til ordningen Arbeidstakeren må ha vært omfattet av ordningen i de siste 3 måneder før oppsigelsen ble gitt. Opphører arbeidsforholdet som følge av uførhet eller kronisk sykdom, må arbeidstakeren ha vært omfattet av ordningen før sluttdato – jfr. pkt. 3. 5.

  • Faktura Fakturaen skal, dersom annet ikke er avtalt, inneholde følgende informasjon: • Navn på bestillende enhet • Bestillingsnummer • Antall enheter • Pris • Leveringstidspunkt • Leveringssted Det skal ikke beregnes noen form for gebyr eller tillegg ved fakturering. Dersom ikke annet er avtalt sendes en faktura per bestilling. Faktura og fakturagrunnlag skal være oppsatt iht. prisbetingelser i avtalen og på en måte som gjør det kontrollerbart uten vesentlig ressursbruk fra Kundens side. Dersom Kunden ikke godkjenner fakturaen, skal dette meddeles Leverandøren uten unødig opphold og Kunden har krav på ny faktura med nytt forfall. Vesentlige og/eller gjentatte feil ved fakturering ansees som mislighold av avtalen.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Hvor forsikringen gjelder Forsikringen gjelder i hele verden.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. 2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandles på den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen. 3. I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstiden skal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikter seg til å medvirke til dette. Med sikte på størst mulig grad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgang av pauser, vasketider mv. Hvis det etter en av partenes oppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene, forholdes på vanlig tariffmessig måte. 4. I arbeidsmiljølovens § 10-12 (4), er det under visse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffe avtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den loven fastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjer eller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den nugjeldende arbeidstid, kan tariffpartene treffe avtale om det i henhold til § 10 i loven. 5. I forbindelse med arbeidstidsforkortelsen kan det vise seg ønskelig av hensyn til den økonomiske utnyttelse av produksjonsutstyret å praktisere forskjellig ordinær arbeidstid, innen arbeidsmiljølovens rammer, for forskjellige grupper av arbeidstakere. Innenfor en arbeidstidsordning kan det videre være ønskelig å legge pausene til forskjellige tider for arbeidstakerne. Det forutsettes at dette nærmere reguleres i den enkelte tariffavtale. 6. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager av arbeidstakere som skulle vært fri, betales med 50% tillegg. I de tilfelle hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100% tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100% etter kl 12.00 på lørdager og etter kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 7. Når saklige grunner gjør det nødvendig, skal det være adgang for bedriften til å foreta bytte av fridager. I de tilfelle hvor det ikke foreligger avtale bransjevis eller på bedriften om vilkårene for dette, skal følgende gjelde: I stedet for den fastsatte fridag kan det gis fri en tilsvarende dag i løpet av de 4 påfølgende uker. Varsel om slikt bytte av fridag må gis senest ved arbeidstidens slutt to dager forut for fridagen. Samtidig skal bedriften gi beskjed om når arbeidstakeren i stedet skal ha fridag. Når vilkårene for bytte av fridag foreligger, ytes ikke tilleggsbetaling for ordinær arbeidstid inntil kl 12.00 på lørdager og inntil kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 8. I bedrifter hvor hjemmevaktbestemmelsene i arbeidsmiljølovens § 10-4 (4), kommer til anvendelse skal reduksjonen av den ukentlige arbeidstid i seg selv ikke føre til en videre adgang til kompensasjon i fridager enn det som er praktisert under en ordning av ukentlig arbeidstid med 40 timer i gjennomsnitt. 9. Hvor skiftarbeid innenfor arbeidsmiljølovens ramme ønskes opprettholdt, innført eller utvidet og hvor man ikke allerede har tariffhjemmel for dette, skal partene oppta forhandlinger i tariffperioden om skiftbestemmelser.

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.