Kjønnskvotering. Dersom to søkere er tilnærmet likt kvalifisert til en stilling, skal søkeren fra det kjønn som er underrepresentert, tilsettes. Denne kjønnsnøytrale regel må likevel ikke anvendes slik at den svekker kvinnenes stilling på arbeidsmarkedet. Dette innebærer at visse stillingskategorier/karriereplaner holdes utenfor kvoteringsbestemmelsene. Unntak fra kvoteringsbestemmelsen behandles i Medbestemmelsesutvalget og må begrunnes.
Appears in 6 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale, Hovedavtale
