Konsekvenser av opphør Eksempelklausuler

Konsekvenser av opphør. I forhold til de som er gått av med pensjon eller oppfylte vilkårene for AFP på opphørstidspunktet, får det ingen betydning at statens bidrag trekkes. De er sikret å opprettholde sin pensjon, jfr. tilskottsl. § 4 første ledd. Spørsmålet blir hvilken betydning det får for LO og NHO at stiftelsesgrunnlaget endres. Dersom staten trekker sitt bidrag, får ikke det direkte innvirkning på tariffavtalen. Staten er ikke part i avtalen, jfr. VO bilag 3 bokstav A og vedtektene § 1. Avtalen består derfor i utgangspunktet selv om staten trekker tilskottet. Staten har kun myndighet over sitt eget bidrag til ordningen. Det kan dermed anføres at AFP-ordningen for LO og NHO sin del 71 Xx.xxx.xx. 69 (1987-1988), s. 21 fortsatt er gjeldende i forhold til fremtidige pensjonister. Det betyr at når staten trekker sitt bidrag på 40 % av pensjonsytelsene, skal arbeidsgiverne fortsette å betale sine 60 %. Spørsmålet blir om arbeidsgiverne også må betale de resterende 40 %. I tillegg følger det av avtalen at arbeidsgiverne og staten skal dele utgiftene til AFP-ordningen, jfr. vedtektene § 27 første ledd. Det står imidlertid også at statens bidrag skal fastlegges i samsvar med tilskottsloven. Utgiftene er konstante og må dekkes, og staten har tilbudt seg å gi et bidrag som dekker 40 % av utgiftene. Skulle statens bidrag bortfalle, er utgiftene der fortsatt, og arbeidsgiverne må da bære alle utgiftene selv. Så lenge tariffavtalen består, har arbeidstakerne rett til å gå av med AFP. På den annen side, er statens bidrag et stiftelsesgrunnlag for AFP-ordningen. Når bidraget bortfaller, har det betydning for hele avtalegrunnlaget. Når bidraget bortfaller, stiller det ordningen i en økonomisk vanskelig situasjon, og det kan bli spørsmål om det er mulig med en videre drift av ordningen på samme avtalegrunnlag. Det kan reises spørsmål ved om bortfallet av statens bidrag fører til at avtalen kan bringes til opphør. Problemstillingen blir om bortfallet av statens bidrag kan sies å medføre en bristende forutsetning eller være i strid med Lov om avslutning av avtaler, om fuldmagt og om ugyldige viljeserklæringer av 31 mai. Nr 4. 1918 (avtl.) § 36, slik at ordningen av den grunn kan påberopes bortfalt av en av avtalepartene. LO kan for eksempel ønske å videreføre avtalen, mens NHO kan hevde at den skal bortfalle totalt. Jeg kommer til å behandle dette eksempelet i det følgende, da det kan anses lite sannsynlig at LO vil bringe ordningen til opphør selv om statstilskottet faller bort. Hovedregele...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Konsekvenser av opphør

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Kort beskrivelse av tjenesten Avtalen gjelder utstedelse og bruk av kredittkort, heretter benevnt betalingskort, for Visa og Mastercard. Kredittgiver og utsteder av betalingskortet er SpareBank 1 Kreditt AS, (org. nr. 975 966 453), Postboks 4794 Torgarden, 7467 Trondheim, som har konsesjon som finansieringsforetak og er under tilsyn av Finanstilsynet (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx), postboks 1187 Sentrum, 0107 Oslo. Kredittkortet/faktureringskortet er et betalingskort som kan brukes for betaling av varer og tjenester, til uttak av kontanter i kontantautomater (minibanker) og innenfor andre bruksområder etter nærmere angivelse. Med betalingskort/kort menes både fysiske betalingskort, samt virtuelle kort og prosedyrer som gjør det mulig å bruke betalingskort i applikasjon på mobiltelefon, smartklokke eller andre mobile enheter. Betalingskort har ulike egenskaper og bruksområder etter nærmere angivelse, jf. punkt 4 Informasjon om bruk av kortet. Kortholder skal normalt bekrefte betalingen med personlig sikkerhetsinformasjon. I enkelte brukssituasjoner kan et betalingskort også brukes uten personlig sikkerhetsinformasjon. I personlig sikkerhetsinformasjon inngår for eksempel personlig kode, PIN, fingeravtrykk og ansiktsgjenkjenning.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.