Kriterium K3 Eksempelklausuler

Kriterium K3. Organisering og tilbudt nøkkelpersonell, samt ivaretagelse av YM/HMS på prosjektet. 5 8.1. Meddelelse om valg av leverandøren 6 8.2. Karensperiode 6 8.3. Avlysning 6 Reglene i dette kapittelet, kapittel B3, gjelder for gjennomføringen av konkurransen og oppdragsgivers valg av tilbud.
Kriterium K3. Organisering og tilbudt nøkkelpersonell, samt ivaretagelse av YM/HMS på prosjektet.
Kriterium K3. Kompetanse og erfaring hos tilbudt nøkkelpersonell – tilbudt team av nøkkelpersonells samarbeids- og samhandlingskompetanse‌ a) Kvalitet - Kompetanse og erfaring hos tilbudt nøkkelpersonell Prosjektleder og prosjekteringsleder/- utviklingsleder vil i evalueringen vektes høyere enn de øvrige. Redegjørelse for kompetanse og erfaring hos nøkkelpersonellet som tilbys, med særlig fokus på hvordan leverandøren vil sikre en robust sammensetning av nøkkelpersonell og kontinuitet i utviklings- og gjennomføringsfasen. Det skal oppgis hvilke nøkkelroller som utgjør totalentreprenørens kjerne-/ledelsesteam. Til sammen skal det være maksimalt 3 sider (font 10): Navn og CV for følgende tilbudte personell. CV skal være på maksimalt 3 sider (font 10) og inneholde opplysninger om utdannelse, kurs, arbeidserfaring og redegjørelse for personens kompetanse. Det skal tilbys navngitte personer i følgende roller: 1. Prosjektleder 2. Samspillsleder/samspillsfasilitator (Fase 1) 3. Produksjonsleder 4. Prosjekterings-/utviklingsleder 5. Leder innkjøp og kalkulasjon
Kriterium K3. Fossilfri anleggsplass‌ Anleggsmaskiner og kjøretøy: Anleggsmaskiner og kjøretøy (laste- og lagsbiler) som benyttes på anleggsplassen skal være fossilfrie. Alle anleggsmaskiner skal være CE-godkjent og registrert i Maskinregisteret. (Som fossilfrie energibærere regnes; Hydrogen, elektrisitet, fjernvarme, biogass og biodiesel) (Som utslippsfrie energibærere regnes; Hydrogen, elektrisitet og fjernvarme) Tomgangskjøring: Det tillates ikke tomgangskjøring på anleggs- eller byggeplass. Bestemmelsen gjelder laste-, og lagsbiler, anleggsmaskiner og utstyr og gjelder også i forbindelse med pauser, hviletid, med mer. Massetransport: All massetransport skal benytte fossilfritt drivstoff eller bedre. Teletining: Ved tining av tele i bakken skal det brukes utslippsfrie teletinere.
Kriterium K3. Gjennomføring av oppdraget 1. Leverandørens tilbudte ferdigstillelsesdato innenfor rammen i kap. A3 punkt.3. Tidlig ferdigstillelsesdato vil vektlegges positivt, forutsatt at det fremlegges en robust fremdriftsplan som viser et helhetlig og sammenhengende arbeidsopplegg med forsvarlig avsatt tid til hver arbeidsoperasjon. 2. Kvalitet på fremdriftsplan og leverandørens konkrete tiltak for å redusere risiko for oversittelse av kontraktens delfrister og tilbudt ferdigstillelsesdato. 3. Leverandørens konkrete tiltak som sikrer at utfordringer i prosjektet ivaretas på en god måte, med blant annet vekt på utfordringene med Covid-19 og krigen i Ukraina. Identifiserte utfordringer er anleggets lokalisering, anleggsadkomster, trafikkavvikling ved sprenging i tunnelen, håndtering og sikring av etater og naboer, styring av eventuelle underleverandører. 4. Leverandørens risikovurdering av tilbudt byggetid i forhold til sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA), samt leverandørens konkrete tiltak for å redusere risiko som gjelder SHA. Følgende dokumentasjon skal leveres og merkes «K3»: Redegjørelse for gjennomføring av oppdraget, herunder: 1. Angivelse av tilbudt ferdigstillelsesdato innenfor rammen i kap. A3 punkt 3. 2. Fremdriftsplan med angivelse av prosjektets enkelte faser, hovedaktiviteter (med kalenderdatoer for start og slutt), kontraktens frister og tilbudt ferdigstillelse, tidskritiske avhengigheter, kritisk linje og slakk. Fremdriftsplanen skal være utarbeidet i MS Project eller tilsvarende og skal leveres både i originalt filformat og som -pdf. Redegjørelse for konkrete tiltak for å redusere risikoen for at kontraktens frister og tilbudt ferdigstillelsesdato oversittes. Redegjørelsen skal knyttes opp mot fremdriftsplanen. 3. Beskrivelse av konkrete tiltak som sikrer at utfordringer i prosjektet ivaretas på en god måte, herunder utfordringer knyttet til anleggets lokalisering, anleggsadkomster, trafikkavvikling ved sprenging i tunnelen, håndtering og sikring av etater og naboer, styring av eventuelle underleverandører. Leverandøren skal beskrive eventuelle ytterligere utfordringer og hvordan disse vil bli håndtert. 4. Risikovurdering av tilbudt byggetid med hensyn til sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA), samt en beskrivelse av leverandørens konkrete tiltak for å redusere risiko som gjelder SHA.
Kriterium K3. Organisering og tilbudt nøkkelpersoner, samt ivaretagelse av HMS/YM på prosjektet

Related to Kriterium K3

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier:

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.

  • Kort beskrivelse av tjenesten Avtalen gjelder utstedelse og bruk av kredittkort, heretter benevnt betalingskort, for Visa og Mastercard. Kredittgiver og utsteder av betalingskortet er SpareBank 1 Kreditt AS, (org. nr. 975 966 453), Postboks 4794 Torgarden, 7467 Trondheim, som har konsesjon som finansieringsforetak og er under tilsyn av Finanstilsynet (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx), postboks 1187 Sentrum, 0107 Oslo. Kredittkortet/faktureringskortet er et betalingskort som kan brukes for betaling av varer og tjenester, til uttak av kontanter i kontantautomater (minibanker) og innenfor andre bruksområder etter nærmere angivelse. Med betalingskort/kort menes både fysiske betalingskort, samt virtuelle kort og prosedyrer som gjør det mulig å bruke betalingskort i applikasjon på mobiltelefon, smartklokke eller andre mobile enheter. Betalingskort har ulike egenskaper og bruksområder etter nærmere angivelse, jf. punkt 4 Informasjon om bruk av kortet. Kortholder skal normalt bekrefte betalingen med personlig sikkerhetsinformasjon. I enkelte brukssituasjoner kan et betalingskort også brukes uten personlig sikkerhetsinformasjon. I personlig sikkerhetsinformasjon inngår for eksempel personlig kode, PIN, fingeravtrykk og ansiktsgjenkjenning.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Prosess Beskrivelse Enhet Mengde Enh.pris Pris Rørkryss, plasstøpte 1 *** Spesiell Beskrivelse *** c) Før legging av rørene, skal det kontrolleres at avrettingslaget/fundamentet er komprimert som foreskrevet. I kuldeperioder skal grøftebunn og sider beskyttes mot tele, og det skal påses at grøftebunnen er fri for tele, snø og is før legging av trekkerør som skal innstøpes. Betongen må være slik at den lett fyller alle hulrom mellom rørene. Betongen skal vibreres forsiktig med stavvibrator med maks diameter 25mm. Ved støping av kanal må det tas hensyn til faren for oppflyting av kanalpakken. Ved flere høyder må det derfor støpes i to etapper der første støpeetappe går like over nederste rørlag. Betongen kan ikke tippes fra bil og direkte ned på rørpakken. Skal det støpes i flere omganger, må neste etappe utføres når betongen har tilstrekkelig fasthet til å holde de øvrige rørene på plass. Det er viktig at det ikke blir liggende/hengende betong utover kanalen i toppen. (betongvinger). Betongen skal herde i minimum 1 døgn før gjenfylling. Dersom dette utføres på trafikkbelagt vei, må kjøreplater legges mens betongen herdes. Tykkelse på kanalen skal være 10cm rundt hele kanalen. Terminering av kanalrør i kummer utføres i henhold til standardtegninger 76.13. 44.411 Kabelkanal inntil 2 stk Ø110 mm rør 1 *** Spesiell Beskrivelse *** m 70 Sted 1: Tuneveien x Fv. 118