Leieboliger Eksempelklausuler

Leieboliger. For leieboligene hentet vi ut data manuelt fra Xxxx.xx sine offentlige annonser, lagt ut av både privatpersoner og profesjonelle aktører, som Forenom og Fredensborg. Her har vi også delt Oslo inn i bydelene og sentrum, og utelatt marka grunnet manglende annonser. Vi skilte ut boligtypen leiligheter, og utelot dermed rom i bofellesskap og hybel. Vi valgte videre de leilighetene som var tilgjengelige for leie fra og med januar og februar 2018. Dette fordi annonsene på Xxxx.xx legges ut og forsvinner relativt hurtig, og ved å hente inn for januar og februar ville vi kunne få et mest mulig riktig bilde av leieprisene i markedet her og nå. Data ble samlet inn i perioden 16. januar til 22. januar. Dermed må det tas forbehold om at flere annonser fra januar har blitt fjernet, og at noen som ville ha hatt utleiedato fra februar ikke enda er registrert på siden. Noen observasjoner har også utleiedato fra før 16. januar og har dermed enda ikke blitt leid ut, som for eksempel kan indikere at leiligheten anses som lite attraktiv eller har en pris som er høyere enn etterspørselen. Leiligheter som anses som mer attraktive og har priser som møter etterspørselen, kan bli utleid raskere, og dermed hurtigere bli fjernet fra nettsiden. På tross av dette antar vi at utvalget av utleieboliger vil være tilstrekkelig og representativt for markedet i Oslo. Vi har primært ønsket å hente ut data for variablene månedsleie, primærromstørrelse, antall soverom, beliggenhet og hvorvidt det er Tv, internett og/eller strøm inkludert i leieprisen. I tillegg har vi hatt lyst til å undersøke om tilgang til bod, balkong og heis har kunnet påvirke leieprisen. Vi hentet i første omgang ut 25% av utleieannonsene ved å samle inn informasjon fra hver fjerde annonse i hver bydel. Dette gjorde vi for å begrense omfanget av datainnsamlingen, da all informasjon fra Xxxx.xx måtte hentes manuelt. Innsamlingen resulterte i første omgang i 322 observasjoner. Siden vi har hentet inn datamateriale fra privatpersoner og enkeltstående bedrifter må det tas forbehold om menneskelige feil, og at informasjonen i annonsene ikke er 100% pålitelige. Blant annet kan det forekomme at noen leiligheter har blitt lagt ut under feil bydel, særlig for boliger som ligger ved en bydelsgrense. I tillegg var en del rom i bofellesskap lagt ut under leiligheter. Disse hoppet vi over under innsamlingen, slik at boligtypen for alle observasjoner ble leiligheter som leies ut i sin helhet. Vi la også merke til at det var få utleiele...

Related to Leieboliger

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Personopplysninger Behandlingsansvarlig for innsamlede personopplysninger er selger. Med mindre kjøperen samtykker til noe annet, kan selgeren, i tråd med personopplysningsloven, kun innhente og lagre de personopplysninger som er nødvendig for at selgeren skal kunne gjennomføre forpliktelsene etter avtalen. Kjøperens personopplysninger vil kun bli utlevert til andre hvis det er nødvendig for at selger skal få gjennomført avtalen med kjøperen, eller i lovbestemte tilfelle.