Leverandørens ytelser Eksempelklausuler

Leverandørens ytelser. Leverandørens ytelser skal omfatte de leveranser og arbeider som fremgår av kap. 7 og i hht de krav og spesifikasjoner og forutsetninger som fremgår av tilbudsgrunnlaget for øvrig. Leverandøren skal videre besørge og bære kostnadene med alt arbeid og alle funksjoner som er nødvendig for å fullføre leveransen og de forpliktelser som er pålagt direkte eller som følge av pålegg gitt i tilbudsgrunnlaget. Montasjearbeidet skal utføres av kvalifisert personell som kan svare med bindende virkning for leverandøren. Leverandøren må selv besørge innkvartering og kosthold av egne mannskaper og inkludere kostnader for dette i tilbudet. Leverandøren må påregne og møte til kontraktsforhandling i Bodø eller Inndyr og bære kostnadene for dette. Alle kostnader for leverandørens ytelser skal være innkalkulert i tilbudsprisen.
Leverandørens ytelser. En samlet illustrasjon av kravene til prosess/ytelse i en rasjonell prosjekteringsprosess er inntatt som Vedlegg 1. Noen av temaene i dette punkt kan trolig fastsettes som overordnet regulering i kontraktsvilkår, mens detaljer fastsettes i vedlegg. Detaljkrav kan være egnet for standardisering. Det vil være nærliggende at kravene justeres i løpet av kontraktsperioden, på grunn av eksempelvis ny teknologi, nye prioriteringer og fremdriftsutfordringer. Prosedyrene for og konsekvensene av slike justeringer håndteres av den vanlige endringsmekanismen, mens kontraktens opprinnelige krav (som kanskje er justert) må beskrives i ytelse/prosess.
Leverandørens ytelser o 2.2.1 Hva skal leveres av leverandøren.
Leverandørens ytelser. PA skal levere analyser (Analysetjenester) i form av en rapport til Xxxxxx ("Analyseresultatet"). Ved utarbeidelse og levering av Analyseresultatet vil PA gjøre dette i samsvar med relevante lover og forskrifter og ved bruk av kvalifisert personell. Leverandøren vil benytte de metoder som Leverandøren anser for å være i samsvar med normal praksis og den kunnskapen som foreligger på det aktuelle tidspunktet, men faktorer slik som biologiske variasjoner og mutasjoner vil kunne påvirke Analyseresultatet. Leverandøren forbeholder seg retten til å endre måten Analysetjenestene gjennomføres på. Analyseresultatet vil være i Leverandørens til enhver tid gjeldende rapportformat og vil leveres elektronisk gjennom kundeportalen iWISE eller på annen måte. Alle oppgitte svartider er indikative.
Leverandørens ytelser. 3.1 Bistå faggruppene i forberedelse og gjennomføring av fagmøtene, herunder: Bistå med å avtale vertskap, møtested og tidspunkt for møtet. Utarbeide agenda og invitasjon på basis av forrige møtes beslutninger, i samarbeid med vertskap eller gruppeleder. Medlemmene har ansvar for det faglige innholdet. Følge opp foredragsholdere. Distribuere invitasjonen til hovedmedlemmene og gruppedeltakere. Registrere påmeldinger. Utarbeide deltakerliste og sende ut bekreftelser til deltakerne.
Leverandørens ytelser 

Related to Leverandørens ytelser

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Ytelsen Full ytelse tilsvarer 0,25 G (grunnbeløp i folketrygden) per år for personer født i 1963 eller senere. Ytelsen er gradert slik: - Ved uttak ved fylte 62 år får man full ytelse. - Ved uttak ved fylte 63 år får man 2/3 av full ytelse. - Ved uttak ved fylte 64 år får man 1/3 av full ytelse. Ved avgang etter fylte 65 år gis ingen ytelse. Personer født i 1957 får 1/7 av ytelsene nevnt i første avsnitt og de som er født senere får ytterligere 1/7 av ytelsene for hvert årskull inntil 1963-årgangen. Ytelsen opphører ved død eller ved fylte 80 år. Ytelsene reguleres på samme måte som løpende utbetalinger fra folketrygden og AFP.

  • Godtgjørelsen 1. Godtgjørelsen betales for nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Xxxxxx Himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledag når disse dager faller på en ukedag som etter fast arbeidsordning i bedriften ellers ville vært vanlig virkedag.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør