Common use of Lønnsgruppeplassering Clause in Contracts

Lønnsgruppeplassering. For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsbedriftene og forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: Lgr. Stilling For oljeboringsbedriftene gjelder: 1 Tårnarbeider flyttes fra lønnsgruppe B til B1 fra og med 1.1.2017, ref. protokoll tariffrev. 2016. Personell med arbeidsoppgaver innen CRI-området innplasseres lokalt etter forutgående drøftelser mellom bedriften og de tillitsvalgte. Lønnen for borere fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene forøvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomstens pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5 - 10 samt pkt. 27. Lønnen for Borer og VDL fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene for øvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomsten pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5-10 samt pkt. 27. Lønnsrammen for denne gruppen ansatte drøftes med bedriftens tillitsvalgte før iverksettelse Dersom den enkelte mener urimeligheter er til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med bedriften. Ovennevnte gjelder også sjefsmekaniker og sjefselektriker. Ved operasjonelle behov kan personell underlagt boreavtalen innplasseres i x.xx. A. Xxxxxxxxxx i x.xx. A defineres av den enkelte bedrift. Stillingen BVO kan gå til B4/8. 4.1.1 For alle områder gjelder: 4.1.2 For alle ansatte i operatørbedriftene gjelder: 4.1.3 For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: For oljeboringsbedriftene gjelder: For forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.4 For alle ansatte i operatørbedriftene gjelder: 4.1.5 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.6 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.7 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.8 For alle områder gjelder:

Lønnsgruppeplassering. For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsbedriftene og forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: Lgr. Stilling For oljeboringsbedriftene gjelder: A Rigg elektriker, Riggmekaniker, Boreassistent, Riggmekaniker m/fagbrev som mekaniker og fagsertifikat innen hydraulikk B 1 Tårnarbeider flyttes fra lønnsgruppe Kranførere og dekksbaser iht. lokalt avtalte kompetansekriterier, Materialforvalter B til B1 fra og Boredekksarbeider med 1.1.2017fagbrev - BVO, refRiggbygger, Kranfører, Tårnarbeider1, Dekksbas C Sveiser m/ sertifikat, Installasjons-elektriker, MPA-mekaniker Ass. protokoll tariffrev. 2016. tårnarbeider, Boredekksarbeider E Motorpasser, Vedlikeholdsarbeider m/boredekksarbeiderkurs, Hjelpearbeider m/boredekksarbeiderkurs, M.P.A.-operatør, Hjelpearbeider Personell med arbeidsoppgaver innen CRI-området innplasseres lokalt etter forutgående drøftelser mellom bedriften og de tillitsvalgte. tillitsvalgte Lønnen for borere fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene forøvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomstens pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5 - 10 samt pkt. 27. Lønnen for Borer og VDL fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene for øvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomsten pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5-10 samt pkt. 27. 1 Tårnarbeider flyttes fra lønnsgruppe B til B1 fra og med 1.1.2017, ref. protokoll tariffrev. 2016. Lønnsrammen for denne gruppen ansatte drøftes med bedriftens tillitsvalgte før iverksettelse iverksettelse. Dersom den enkelte mener urimeligheter er til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med bedriften. Ovennevnte gjelder også sjefsmekaniker og sjefselektriker. Ved operasjonelle behov kan personell underlagt boreavtalen innplasseres i x.xx. lønnsgruppe A. Xxxxxxxxxx Stillinger i x.xxlgr. A defineres av den enkelte bedrift. Stillingen BVO kan gå til B4/8. 4.1.1 For alle områder gjelder: 4.1.2 For alle ansatte 4.1.1. Ved opprykk til høyere lønnsgruppe innplasseres den enkelte arbeidstaker i operatørbedriftene gjelder: 4.1.3 For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: For oljeboringsbedriftene gjelder: For forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.4 For alle ansatte i operatørbedriftene gjelder: 4.1.5 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.6 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.7 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.8 For alle områder gjelder:det lønnstrinn som kronemessig ligger nærmest over det lønnstrinn arbeidstakeren hadde før opprykk.

Lønnsgruppeplassering. For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsbedriftene og forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: Lgr. Stilling For oljeboringsbedriftene gjelder: 1 Tårnarbeider flyttes fra lønnsgruppe B til B1 fra og med 1.1.2017, ref. protokoll tariffrev. 2016. Personell med arbeidsoppgaver innen CRI-området innplasseres lokalt etter forutgående drøftelser mellom bedriften og de tillitsvalgte. Lønnen for borere fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene forøvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomstens pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5 - 10 samt pkt. 27. Lønnen for Borer og VDL fastsettes på individuell basis under hensyntagen til lønnsvilkårene i bedriften og til forholdene for øvrig, samt til den enkeltes dyktighet, praksis, utdannelse, ansettelsestid og arbeids- og ansvarsområde. For disse arbeidstakere gjelder ikke overenskomsten pkt. 3, pkt. 4.1 og 4.2, pkt. 5-10 samt pkt. 27. Lønnsrammen for denne gruppen ansatte drøftes med bedriftens tillitsvalgte før iverksettelse Dersom den enkelte mener urimeligheter er til stede som gir grunnlag for fornyet vurdering av den individuelle lønn, kan de tillitsvalgte ta saken opp med bedriften. Ovennevnte gjelder også sjefsmekaniker og sjefselektriker. Ved operasjonelle behov kan personell underlagt boreavtalen innplasseres i x.xx. A. Xxxxxxxxxx i x.xx. A defineres av den enkelte bedrift. Stillingen BVO kan gå til B4/8. 4.1.1 For alle områder gjelder: 4.1.2 For alle ansatte i operatørbedriftene gjelder: 4.1.3 For operatørbedriftene ekskl. forpleining gjelder: For forpleiningsansatte i operatørbedriftene gjelder: For oljeboringsbedriftene gjelder: For forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.4 For alle ansatte i operatørbedriftene gjelder: 4.1.5 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.6 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.7 For oljeborings- og forpleiningsbedriftene gjelder: 4.1.8 For alle områder gjelder: