Lønnsinnplassering Eksempelklausuler

Lønnsinnplassering. Skoleledere (rektor, assisterende rektor/ inspektør) tilsatt etter 01.05.2006, skal sikres minimum den lønn de ville hatt etter gjeldende kriterielønnssystem pr. 30.04.2004, justert med generelle tillegg gitt i perioden 01.05.2004 til 01.05.2006. Kroppsøv. AØA GK Samf.fag* Yrkesfag VK I Kroppsøv. AØA VK I Samf.fag* Idrett VK I Kroppsøv. Yrkesfag GK Samf.fag* MDD VK I Kroppsøv. Yrkesfag VK I Samf.fag* AØA VK I Kroppsøv. MDD GK Naturfag* AØA GK Kroppsøv. MDD VK I Naturfag* Yrkesfag GK Kroppsøv. AØA VK II Naturfag* Yrkes/På VK II Kroppsøv. Yrkesfag VK II Naturfag* Idrett GK Kroppsøv. MDD VK II Naturfag* MDD GK FPF/PF Mek. Fag /KP GK 2. fr.språk AØA GK FPF/PF Mek. Fag /KP VK I 2. fr.språk Idrett GK FPF/PF Mek. Fag /KP VK II 2. fr.språk MDD GK Historie AØA VK I Geografi AØA VK I Øk/info AØA GK Naturfag Naturbruk GK FPF/PF Hot./Nær VK I Historie Yrkes/På VK II FPF/PF Hot./Nær VK II Historie Idrett VK II FPF/PF Byggfag/T.bygg VK I Historie MDD VK II FPF/PF Byggfag/T.bygg VK II Historie AØA VK II FPF/PF Trearb.fag/Form VK I FPF/PF Idrett GK FPF/PF Trearb.fag/Form VK II FPF/PF Salg/service VK I FPF/PF Naturbruk VK I FPF/PF Salg/service VK II FPF/PF Med./komm VK I Årsramme 856 FPF/PF Hot./Nær GK Årsramme 810 FPF/PF Byggfag/T.bygg GK FPF/PF Helse/sos GK FPF/PF Trearb.fag/For m GK FPF/PF Helse/sos VK I FPF/PF Naturbruk GK FPF/PF Helse/sos VK II FPF/PF Elektrofag GK Årsramme 759 2. fr.språk Hotell/nær VK I Rel/etikk Idrett VK II FPF/PF Naturbruk VK II Rel/etikk MDD VK II Rel/etikk AØA VK II FPF/PF Elektrofag VK I FPF/PF Elektrofag VK II FPF/PF Salg/service GK FPF/PF Med./komm GK FPF/PF MDD GK Norsk* AØA GK Engelsk Yrkes/På VK II Norsk* Yrkesfag GK Engelsk PF AØA VK I Norsk* Yrkesfag VK I Engelsk PF AØA VK II Norsk* Idrett GK 2. fr.språk AØA VK I Norsk* MDD GK 2. fr.språk AØA VKII Engelsk* AØA GK 2. fr.språk Idrett VK I Engelsk* Yrkesfag GK 2. fr.språk MDD VK I Engelsk* Yrkesfag VK I Bed.øk AØA VK I Matematikk* AØA GK Nær.øk AØA VK I Matematikk* Yrkesfag GK Nær.øk AØA VK II Matematikk* Idrett GK Medie/info AØA VK I Matematikk* MDD VK I Medie/info AØA VK II Engelsk Idrett GK Ma/str/led AØA VK II Engelsk MDD GK Rettslære AØA VK II Ma/str/led AØA VK I Pol/samf AØA VK I Rettslære AØA VK I Pol/samf AØA VK II Samf.øk AØA VK I Matematikk Yrkes/På VK II Samf.øk AØA VK II Matte PF AØA VK I Info.tekn. AØA VK I Matte PF AØA VK II Info.tekn. AØA VK II Geofag 1/2 AØA VK I FPF/PF Idrett VK I Geofag 1/2 AØA VK II FPF/PF Idrett VK II Fysikk PF AØA VK I FPF/PF MDD VK I Fysikk PF AØA VK ...
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lønnsinnplassering. Begynnerlønn tildeles etter følgende tabell:
Sample 1
Lønnsinnplassering 
Sample 1

Related to Lønnsinnplassering

  • Omplassering Ved omplassering/overgang til lavere lønnet stilling i samme virksomhet pga. sykdom skade, rasjonalisering eller andre grunner som ikke skyldes arbeidstakerens forhold, skal arbeidstakeren minimum beholde sin nåværende faste årslønn som en personlig ordning. Det er en forutsetning at arbeidsforholdet har vart i minst 1 år.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Mekling Dersom en tvist i tilknytning til denne avtalen ikke blir løst etter forhandlinger, kan partene forsøke å løse tvisten ved mekling. Partene kan velge å legge Den Norske Advokatforenings regler for mekling ved advokat til grunn, eventuelt modifisert slik partene ønsker. Det forutsettes at partene blir enige om en mekler med den kompetansen partene mener passer best i forhold til tvisten. Den nærmere fremgangsmåten for mekling bestemmes av mekleren, i samråd med partene.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Lokale forhandlinger Lokale forhandlinger føres på basis av den enkelte overenskomst og slik at tillegg gis på grunnlag av den enkelte virksomhets økonomiske virkelighet, dvs. virksomhetens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne. Lokale forhandlinger føres mellom de stedlige parter og skal være reelle, uavhengig av hvilke begreper overenskomstene inneholder mht. forhandlinger, drøftinger, vurderinger eller lignende.

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Sanksjoner Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte plikter misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel fra byggherren. Dersom kravet om 5%, jf. punkt 36.1 annet ledd, ikke er nådd ved overtakelse, ilegges en bot på 5 promille av kontraktssummen. Boten reduseres forholdsmessig dersom arbeidstimene utført av lærlinger utgjør 4% eller mer av arbeidstimene på prosjektet. Boten skal betales i tillegg til eventuell dagmulkt for forsinkelse og annen dagmulkt etter kontrakten. Alternativ 2: Det gjelder ingen lærlingeklausul for denne kontrakt.