Lønnssatser. Innenfor denne overenskomsts virkeområde skal alle voksne arbeidstakere være sikret en garantert minstefortjeneste. For nybegynner er satsen kr 177,67 pr. time og etter 1 år kr 181,01 pr. time. Utover den garanterte lønn fastsettes den enkelte arbeidstakers lønn og godtgjørelse i samsvar med reglene i denne paragraf samt §§ 2-3, 2-6, 2-7 og kapittel 4.
Lønnssatser. Lønnsgruppe 1 - produksjonsarbeider (Minstelønnssatser 37,5 t. uke) Lønnsgruppe 2 - fagarbeider (Minstelønnssatser 37,5 t. uke)
1) Minstelønnssatsen reguleres årlig til 85 % av timefortjenesten i kolonne i kolonne 6 forgående år henhold til TBUs tall for lønnsvekst i mat- og drikkeindustrien.
2) Eventuelle generelle tillegg og lavlønns-/likestillingstillegg som gis det enkelte år legges ikke på minstelønnssatsen.
Lønnssatser. Lønnsgruppe 1 - produksjonsarbeider (minstelønnssatser 37,5 t. uke) kr. 189,30 pr. time Lønnsgruppe 2 - fagarbeider (minstelønnssatser 37,5 t. uke) kr. 201,30 pr. time
1) Minstelønnssatsen reguleres årlig til 85 % av timefortjenesten i kolonne i kolonne 6 forgående år henhold til tbus tall for lønnsvekst i mat- og drikkeindustrien.
2) Eventuelle generelle tillegg og lavlønns-/likestillingstillegg som gis det enkelte år legges ikke på minstelønnssatsen.
Lønnssatser. Minstelønn – produksjonsarbeider (37,5 t. uke) kr 199,78 pr. time Minstelønn – fagarbeider (37,5 t. uke) kr 213,78 pr. time Ved akkordlønnsarbeid skal man være garantert overenskomstens minstelønn.
Lønnssatser a) daglønnsatser gjeldene fra 1.1.2023, inkludert feriepenger.
Lønnssatser. 2.2.1. Månedslønn § 2.2.2. Fagbrevtillegg Merknad:
Lønnssatser. Lønnssatsene er inntatt i Tabell I – II. Fastlønnen for skipsførere / styrmenn dekker all arbeidstid, godtgjørelse for bevegelige helge- og høytidsdager, ferie og fritid. I satsene er det innregnet 12,0 % feriegodtgjørelse.
Lønnssatser a) daglønnsatser gjeldene fra 1. november 2017, inkludert feriepenger.
Lønnssatser. Lønnssatsene er inntatt i Bilag 1 - Tabell I – V I satsene for vaktgående styrmenn er innregnet:
a) Lønn
b) Fritidskompensasjon mellom 35,5 og 56 timer pr. uke.
c) Godtgjørelse for 14 timers overtidsarbeid – arbeid mellom 56 og 70 timer pr. uke – basert på satsene for hverdagsovertid.
d) Ekstragodtgjørelse for 8 timer alminnelig arbeidstid på søndager,
e) Feriegodtgjørelse med 12,0% av de godtgjørelser som er inntatt i pkt. a), b), c) og d) I lønnssatsene for skipsførere er det tatt hensyn til:
a) Xxxxxx hyre for alminnelig arbeidstid.
b) En arbeidstid basert på 2-skiftet kontinuerlig vakt hele uken.
c) Ferie/fritid i land.
d) Kompensasjon for alminnelig arbeidstid på søndager og på helge- og høytidsdager.
e) Feriegodtgjørelse med 12,0 % på de ytelser som er nevnt under a)- d). Lønnssatsene i denne avtale er basert på at skipsføreren står om bord i skip som etter sin ruteplan skal være i kontinuerlig drift. Hvor denne forutsetning ikke er til stede, skal skipsførerens lønn fastsettes under hensyntagen til den faktiske driftstid og baseres på de faktorer som ligger til grunn for fastsettelse av avtalens lønnssatser. Fastlønnen for skipsførere dekker all arbeidstid, godtgjørelse for bevegelige helge- og høytidsdager, ferie og fritid.
Lønnssatser. Innenfor denne overenskomsts virkeområde skal alle voksne arbeidstakere være sikret en garantert minstefortjeneste. For nybegynner er satsen kr 138,00 pr. time (fra 01.04.2011 kr 142,00 pr. time) og etter 1 år kr 140,00 pr. time (fra 01.04.2011 kr 144,10 pr. time). Utover den garanterte lønn fastsettes den enkelte arbeidstakers lønn og godtgjørelse i samsvar med reglene i denne paragraf samt §§ 2-3, 2-7, 2-8 og kapittel 4. Regulering av garantert minstefortjeneste foretas i forbindelse med de ordinære tarifforhandlinger og mellomårsforhandlinger den 1. april hvert år.