Mannskapslister Eksempelklausuler

Mannskapslister. UE skal daglig levere oppdaterte mannskapslister på byggeplassen for alt personell UE er ansvarlig for.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Mannskapslister. Formålet med behandlingen av personopplysningene er å føre elektronisk oversiktsliste over alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplass i henhold til byggherreforskriften § 15. Den behandlingsansvarlige kan også velge å få tilgang til timelister og oversikt over tidspunkter for inn- og ut-registreringer på bygge- eller anleggsplassen. Ved bruk av Adgangskontroll brukes det også til å styre hvilke personer som skal ha tilgang til bygge- eller anleggsplassen, eventuelt nærmere spesifiserte steder innenfor denne, og når disse skal ha tilgang. Det er også nødvendig med noe persondata for å styre hvem som skal ha tilgang til å se og administrere mannskapslistene.
Sample 1
Mannskapslister. Oversiktslistene lagres i seks måneder etter at bygge- eller anleggsprosjektet er avsluttet, jf. Byggherreforskriften § 15. Etter dette slettes data automatisk om ingenting annet er avtalt.
Sample 1
Mannskapslister. Databehandleren skal primært lagre informasjon om hvilke personer som har vært på bygge- eller anleggsplassen og når de har vært der, og tilgjengeliggjøre denne informasjonen til de som den behandlingsansvarlige har angitt at skal ha slik tilgang, samt for arbeidsgiver, verneombud, Arbeidstilsynet og skattemyndighetene, jf. Byggherreforskriften § 15. Kortnummer fra HMS-kort sammenlignes med kort som registreres på fysiske enheter for Adgangskontroll for å styre og logge tilgang til bygge- og anleggsplassen. Databehandler gjør oppslag mot kortets gyldighet hos Evry som leverer sine tjenester på vegne av Arbeidstilsynet i Norge. Informasjonen kan også benyttes i forbindelse med kundestøtte og feilsøking. Informasjon om personer som er satt til å administrere systemet, men ikke informasjon om personer som kun er registrert fordi de har vært innom en bygge- eller anleggsplass, kan benyttes til kundeoppfølging. Informasjonen kan på bestilling fra behandlingsansvarlig integreres med andre webbaserte HMS- systemer, herunder HmsReg, Kvalitetskontroll og SmartDok. Informasjonen er også gjort tilgjengelig for behandlingsansvarlig gjennom et API.
Sample 1
Mannskapslister. Opplysningene som lagres inkluderer navn, fødselsdato, kjønn, arbeidsgiver og eventuelt registreringstidspunkter inn og ut. Brukere kan i tillegg manuelt legge inn kontaktinformasjon som telefon og mobilnummer, e-post, bilde og tittel, samt registrere sertifikater og kurs, fagområde, lærlingstatus og språk. HMS-rapport kobler navn til fødselsdato og firma med mulighet for registrering av fullførte HMS-prosedyrer som inntakskontroll. Personopplysningene knyttes til et prosjektnavn med adresse.
Sample 1
Mannskapslister. Personer som har full tilgang til å se og administrere oversiktslistene • Personer som har tilgang til å se oversiktslistene • Personer som har tilgang til å se oversiktslister for ansatte i eget firma • Personer som er registrert fordi de har vært på en bygge- eller anleggsplass
Sample 1

Related to Mannskapslister

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Reklamasjon Foreligger det mangler ved Selgers ytelse, kan Kjøper i henhold til bustadoppføringslova kapittel IV holde igjen vederlag, kreve mangelen rettet, kreve prisavslag, kreve erstatning eller heve avtalen. Dersom Kjøper vil gjøre gjeldende at det foreligger mangel ved Boligen, må han reklamere skriftlig overfor Xxxxxx innen rimelig tid etter at han har oppdaget mangelen. Kjøper er innforstått med at han ikke har rett til å reklamere på grunnlag av forhold som han er blitt gjort oppmerksom på, eller som han på tross av oppfordring om det motsatte har unnlatt å sette seg inn i. Reklamasjon kan ikke fremsettes senere enn fem år fra overtagelsen, selv om manglene ikke kunne ha vært oppdaget tidligere. Xxxxxxx som er påberopt i rett tid, vil bli utbedret av Xxxxxx så snart som praktisk mulig etter at reklamasjonen er fremsatt og akseptert. Utbedring skjer vederlagsfritt for Kjøper. Selger er ikke ansvarlig for mangler, skjulte eller åpenbare, som skyldes Kjøpers bruk av Boligen, krymping av trevirke eller plater og derav følgende sprekker i tapet, maling eller liknende. Er Selgers ytelse forsinket etter kjøpekontraktens bestemmelser sammenholdt med bustadoppføringslova § 17, kan Kjøper kreve sanksjoner som nærmere beskrevet i bustadoppføringslova §§ 18 flg. Slike sanksjoner kan være å holde igjen hele eller deler av kjøpesummen, kreve dagmulkt, kreve erstatning eller å heve avtalen, på nærmere vilkår i bustadoppføringslova.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.