Minstelønn. Minstelønn o/ 18 år: kr. 167,32 per. time for 37,5 timers uke. Unge arbeidere under 18 år betales kr. 117,12 per time. (70 % av 167,32) Fra 37,5 til 36,5 timer økes satsene med 2,74 % Fra 37,5 til 35,5 timer økes satsene med 5,63 % Fra 37,5 til 33,6 timer økes satsene med 11,61 % Det forutsettes lokale tillegg utover minstelønnssatsen i overenskomsten. Det skal lokalt avtales tillegg for ansiennitet. Se ellers §§ 4 - 4.8 og 4.9. Fravær fra arbeidet på grunn av militærtjeneste eller siviltjeneste eller svangerskap/fødsel og adopsjon og/eller omsorg i forbindelse med fødsel i samsvar med rettigheter etter ar- beidsmiljølovens kapittel VIII regnes som opptjeningstid på lønnsskalaen. Avtjent førstegangstjeneste i Forsvaret og siviltjeneste godskrives som lønnsansiennitet ved ansettelse i første stilling etter avsluttet tjeneste.
Minstelønn. Operatør/arbeider har en minstelønn på kr. 180,70 pr. time.
Minstelønn. Innenfor denne overenskomsts virkeområde skal alle voksne arbeidstakere være sikret en minstelønn på kr 161,50 pr. time. Regulering av minstelønn foretas i forbindelse med de ordinære tarifforhandlinger og mellomårsforhandlinger den 1. april hvert år. Ut over minstelønnen fastsettes den enkelte arbeidstakers lønn og godtgjørelse i samsvar med reglene om tariffestede tillegg og lokale lønnsforhandlinger. For lønnssystemer som er avtalt mellom de lokale parter, gjelder denne paragrafs minstelønn.
Minstelønn. Leverandør skal sørge for at tilsatte i egen organisasjon og tilsatte hos eventuelle underleverandører ikke har dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke. Dette gjelder bare for tilsatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne regelen blir etterlevd. Alle avtaler leverandøren inngår som innebærer utføring av arbeid under denne kontrakt skal inneholde tilsvarende bestemmelse. Dersom leverandør ikke etterlever klausulen, har UiO rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen til det er dokumentert at forholdet er i orden. Summen som blir holdt tilbake, skal tilsvare ca. 2 ganger innsparingen for Leverandøren. Leverandøren skal på forespørsel, legge fram dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Dokumentasjonsplikten gjelder også for eventuelle underleverandører.
Minstelønn. Lønnstabellen angir minstelønn. Avd. ledelse 380 000 Saksbeh. 300 000 Kontormedarb. 270 000 Lønnstabell (basert på fastlønn): Lønnstabell Administrasjon Lønnstabell Drift/Verksted/lager/terminal Avd. ledelse 380 000 Avd. ingeniør 340 000 Anleggsleder 380 000 Driftsleder/DA 350 000 Fører kl A 330 000 Fører kl B (lokfører) 370 000 Fagarb. 300 000 Hjelpearb. 270 000
Minstelønn. Operatør/arbeider har en minstelønn på kr. 162,85 pr. time. Årlig regulering av minstelønnssatsen Minstelønnssatsen reguleres årlig til 85 % av timefortjenesten i kolonne 6 foregående år i hen- hold til TBUs tall for lønnsvekst i mat- og drikkeindustrien. Eventuelle generelle tillegg og lavlønns-/likestillingstillegg som gis det enkelte år legges ikke på minstelønnssatsen. Justeringene gjøres årlig i forbindelse med det sentrale tariffoppgjøret.
Minstelønn. Ingen voksne arbeidere skal lønnes under kr. 171,00 pr. time for 37,5 timers uke. Dette er å betrakte som en minstelønnssats. Timesatsene for skiftarbeidsuker omregnes slik: Aktuell timetall ifølge skiftplan = timelønn skift (for eksempel 36,5, 35,5, eller 33.6) Etter at resultatet fra mellomoppgjør og samordnede oppgjør mellom LO og NHO foreligger, opptas forhandlinger mellom Norsk Industri og Industri Energi om regulering av lønnssatsen i § 3.1.1, med utgangspunkt i lønnsveksten innenfor avtaleområdet. Regulering skjer med virkning fra 1. april. Denne bestemmelse erstatter lavlønnsgarantiordningen (pr. 1.10.) som tidligere har vært benyttet. Økningen av minstefortjenestesatsen skal ikke få lønnsmessige konsekvenser for de arbeidstakere som har en lønn inkludert stedlige overbygninger som er høyere eller lik den nye satsen for minstefortjenesten. Skulle overgangen til ny minstefortjenestesats for enkelte bedrifter være en direkte årsak til økonomiske vansker som medfører tap av arbeidsplasser, kan de stedlige parter i samarbeid med overenskomstpartene i en overgangsperiode avtale bruk av lavere sats enn den overenskomsten fastsetter.
Minstelønn. Operatør/arbeider har en minstelønn på kr. 189,30pr. time.
Minstelønn. Følgende minstelønnssatser gjelder fra 1.april 2020: 0 år 4 år 8 år 10 år Xxxxxxxxxx uten særskilt krav om utdanning 371 787 376 787 391 487 420 487 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 397 887 402 987 412 587 435 687 Xxxxxxxxxx med krav om Høyskoleutdanning 436 187 442 287 450 287 477 087 Xxxxxxxxxx med krav om høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning 455 587 460 587 467 187 491 987 Fra 1.april 2020 skal arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr. 423.100 i 100% stilling. Bestemmelsen gjelder forholdsmessig for deltidsansatte. For grupper som er omfattet av produksjonslønnsavtale eller lignende, gjelder ikke ovenstående minstelønnssatser. Ingen skal gå ned i lønn ved inngåelse av denne avtalen Eventuell regulering av minstelønnssatsene foretas ved den ordinære revisjon av overenskomsten.