Common use of Nedgang i pensjonsgrunnlaget Clause in Contracts

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Tillegg i alderspensjon på grunn av tidligere høyere lønnsnivå gis når medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktet. (For deltidstilsatte benyttes pensjonsgrunnlaget omregnet til full stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – For at en nedgang i lønn pga. redusert tilleggslønn skal få innvirkning på fastsettelse av pensjonsgrunnlaget, må nedgangen i samlet lønn for hel stilling utgjøre minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Tillegg Medlemmer som har hatt en nedgang i alderspensjon samlet lønn for hel stilling på grunn minst 10 % av tidligere høyere lønnsnivå gis når folketrygdens grunnbeløp (G) kan ha rett til et tillegg i alderspen- sjonen. Vilkår er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år forut for lønnsnedgangen har hatt et en gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktetfratredel- sestidspunktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunnlaget omregnet til full het stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – • Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – For • I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunn- lag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at en nedgang i lønn pga. redusert tilleggslønn skal få innvirkning på fastsettelse av pensjonsgrunnlaget, må nedgangen i samlet lønn for hel stilling utgjøre minst 10 % av folketrygdens grunnbeløpdet til sammen blir full tjenestetid.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Tillegg Medlemmer som har hatt en nedgang i alderspensjon samlet lønn for hel stilling på grunn minst 10 % av tidligere høyere lønnsnivå gis når folketrygdens grunnbeløp (G), kan ha rett til et tillegg i alderspensjonen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år forut for lønnsnedgangen har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunnlaget omregnet til full hel stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – - Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – For - I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at en nedgang i lønn pga. redusert tilleggslønn skal få innvirkning på fastsettelse av pensjonsgrunnlaget, må nedgangen i samlet lønn for hel stilling utgjøre minst 10 % av folketrygdens grunnbeløpdet til sammen blir full tjenestetid.