Overnatting Eksempelklausuler

Overnatting. Overnatting er kun tillatt ved engangs lån av lokaler. Dersom overnatting innvilges skal skjema ”Melding om overnatting” som ligger på nettsidene til Trøndelag brann- og redningstjeneste fylles ut senest to uker før arrangementet.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Overnatting. Arrangøren skal besørge overnatting for personer som angitt i punkt 4. Overnattingsstedet skal være av god standard og bestilles og betales av arrangør dersom angitt i punkt 4. Arrangør dekker ikke minibarutgifter/alkohol og annen roomservice uten skriftlig avtale med Arrangør. Navn på overnatingssted....................................................................................... Adresse overnattingssted....................................................................................... Telefon overnattingssted:........................ Nettside:................................................ Tidligste sjekk inn (dato og tid):.................. Seneste sjekk ut (dato og tid)................. Artisten er selv ansvarlig for eventuell transport mellom overnattingssted og spillested dersom ikke annet avtales skriftlig med Arrangøren.
Sample 1Sample 2
Overnatting. Overnattingsstedet skal være av god standard, og skal bestilles og betales av arrangør. ........ enkeltrom med dusj/bad og toalett dobbeltrom med dusj/bad og toalett Overnattingsstedets navn ............................................................................................................. Adresse ......................................................................................................................................................... Telefon ................................... Telefaks ................................... E-post ........................................ Ankomst ................................ Avreise ................................... Xxxxx opplysninger ....................................................................................................................... Honorar ........................................ + Reisegodtgjørelse ........................ + Diettgodtgjørelse ........................ + Annet .............................................. Lønn ............................................ + Feriepenger ................................ = Trekk- og oppg,pliktig utbet Utgiftsrefusjoner o.l. Reisegodtgjørelse ..................... + Diettgodtgjørelse ...................... + Annet ........................................... = Sum utgiftsrefusjoner ............... Sum lønn og utgiftsrefusjoner .... I tilfelle a) er ensemblets/musikernes egne avgiftsforpliktelser og andre sosiale utgifter innregulert i honoraret. I tilfelle b) er oppdragsgiver pliktig til å innbetale forskuddstrekk og å betale arbeidsgiveravgift til Foketrygden etter gjeldende sats for musikerens skattekommune. Lønnsspesifikasjon bør gjøres på vedlagte oppgjørsskjema.
Sample 1
Overnatting. Overnattingsstedet skal være av god standard, og skal bestilles og betales av arrangør. ........ enkeltrom med dusj/bad og toalett dobbeltrom med dusj/bad og toalett Overnattingsstedets navn ........................................................................................................................................................................................... Adresse ........................................................................................................................................................................................... Telefon ................................ Telefaks .......................................... E-post .......................................................................................................... Ankomst ................................ Avreise .......................................... Andre opplysninger ...........................................................................................................................................................................................
Sample 1
Overnatting. Ved overnatting skal skjema «melding om overnatting» signeres av byggdrifter og sendes brannvesenet senest en uke før overnatting. Leietaker eller leietakers representant plikter også å sette seg inn i branninstruks og rømningsveier.
Sample 1
Overnatting. Bedriften sørger for og betaler for nødvendig overnatting i bedriftens tjeneste. Ved valg av overnattingsstedet skal bedriften påse at sjåføren får fullverdig døgnhvile, fortrinnsvis på enerom med dusj og toalett.
Sample 1
Overnatting. Dersom oppdragsstedet er mer enn 1,5 timer unna ditt hjem, kan overnatting i området ved oppdragsstedet være et alternativ. Dette skal avtales med prøvenemndsadministrasjonen på forhånd. Du har to alternativer da:
Sample 1
Overnatting. Overnatting er kun tillatt ved engangs lån/leie av lokaler. Det finnes egne sikkerhetsrutiner for dette som må følges. Dersom overnatting innvilges, må ansvarlig selv melde fra til Xxxxxxxx brann- og redningstjeneste på telefonnummer: 000 00 000.
Sample 1

Related to Overnatting

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Fakturering Xxxxxxxx skal skje 45 dager etter at kontraktsmessig levering har funnet sted og korrekt faktura er mottatt, dersom ikke andre betalingsvilkår er avtalt. Leverandøren skal utstede én faktura per ordre. Etterfakturering av restordrelinjer vil ikke bli akseptert. Ved overfakturering av pris eller antall betaler Kunden beløp i henhold til innkjøpsordre. Leverandøren utsteder kreditnota for overskytende beløp. Leverandørens fakturaer skal spesifiseres og dokumenteres slik at de kan kontrolleres av Kunden. Leverandøren skal kunne levere faktura, kreditnotaer og purringer i henhold til gjeldende Elektronisk Handelsformat (EHF) eller tilsvarende som definert av direktoratet for forvaltning og IKT (DIFI) gjennom den offentlige markedsplassen (xxx.xxxxxxx.xx). Det skal håndteres og sendes e-faktura for kjøp til HF og HSØ FS. Leverandøren må selv bære de eventuelle kostnader leveransen av elektronisk faktura måtte medføre. Betaling innebærer ingen godkjennelse av Leveransen.

  • Overgangsordning I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Priser Alle priser er oppgitt netto i norske kroner, eksklusive merverdiavgift og inklusive alle øvrige kostnader, skatter, avgifter, toll og eventuelle gebyrer. Prisene er faste i avtaleperioden, dersom ikke annet er bestemt i avtalen.

  • Verneting Verneting for avtalen er kundens verneting, med mindre partene enes om et annet verneting.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.