Overtid. 6.1 Overtidsarbeid skal holdes på et minimum og kun benyttes når særlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmiljøloven § 10.6. 6.2 Arbeid ut over 12 timer i døgnet er å betrakte som overtid og godtgjøres med 65 % tillegg til samlet timelønn. Samlet timelønn = Reg.lønn inkl. sokkelkomp. og feriepenger Påbegynt halvtime regnes som halvtime. 6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i direkte tilknytning til den ordinære arbeidstid. 6.4 For operatørbedriftene gjelder:
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Overtid. 6.1 Overtidsarbeid skal holdes på et minimum og kun benyttes når særlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmiljøloven § 10.6.
6.2 Arbeid ut over 12 timer i døgnet er å betrakte som overtid og godtgjøres med 65 % tillegg til samlet timelønn. Samlet timelønn = Reg.lønn inkl. sokkelkomp. og feriepenger Påbegynt halvtime regnes som halvtime.
6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i direkte tilknytning til den ordinære arbeidstid.
6.4 For operatørbedriftene gjelder:Når kaks-injisjeringsanlegg er i drift kompenseres med kr 110,- for hvert arbeidet 12 timers skift for stillingen. Det ytes et tillegg på kr 5,- per time ved betjening av anlegget.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Overtid. 6.1 Overtidsarbeid skal holdes på et minimum og kun benyttes når særlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmiljøloven § 10.6.
6.2 Arbeid ut over 12 timer i døgnet er å betrakte som overtid og godtgjøres med 65 % tillegg til samlet timelønn. Samlet timelønn = Reg.lønn inkl. sokkelkomp. og feriepenger Påbegynt halvtime regnes som halvtime.
6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i direkte tilknytning til den ordinære arbeidstid.
6.4 For operatørbedriftene gjelder:
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Overenskomst
Overtid. 6.1 Overtidsarbeid skal holdes på et minimum og kun benyttes når særlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmiljøloven § 10.6.
6.2 Arbeid ut over 12 timer i døgnet er å betrakte som overtid og godtgjøres med 65 % tillegg til samlet timelønn. Samlet timelønn = Reg.lønn inkl. sokkelkompSokkelkomp. og feriepenger Påbegynt halvtime regnes som halvtime.
6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i direkte tilknytning til den ordinære arbeidstid.
6.4 For operatørbedriftene gjelder:På grunn av sykepleiernes spesielle arbeidssituasjon godtgjøres de for uregelmessig arbeidstid med 8 % av sin grunnlønn og sokkelkompensasjon. Dette ansees som full godtgjørelse for tid arbeidet utenom normal arbeidstid innen normal oppholdsperiode. SAR-tjeneste i fritiden, opplærings- og instruksjonsoppgaver i fritiden samt følge av pasienter til land i fritiden, godtgjøres med overtidsbetaling for medgått tid.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement
Overtid. 6.1 Overtidsarbeid skal holdes på et minimum og kun benyttes når særlige viktige forhold tilsier det, jfr. Arbeidsmiljøloven § 10.6.
6.2 Arbeid ut over 12 timer i døgnet er å betrakte som overtid og godtgjøres med 65 % tillegg til samlet timelønn. Samlet timelønn = Reg.lønn inkl. sokkelkomp. og feriepenger Påbegynt halvtime regnes som halvtime.
6.3 Ansatte som blir kalt ut til arbeid utenom normal arbeidstid skal ha min. 2 timer overtidsbetaling. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid overtidsarbeide i direkte tilknytning til den ordinære arbeidstid.
6.4 For operatørbedriftene gjelder:
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement