Plikt til gjennomføring og forankring. Partene forplikter seg til å gjøre avtalen kjent for egne ansatte og brukere. Pasient- og brukerorganisasjoner skal også medvirke i forbindelse med utarbeidelse, praktisering, oppfølging og endring av avtalen. Partene skal sette av ressurser knyttet til medvirkning i de avtalte former for samarbeid.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partene forplikter seg til å gjøre avtalen kjent for egne ansatte og pasienter/brukere. Partene skal også sette av nok ressurser til å kunne ivareta sine forpliktelser i henhold til avtalen. Partene forplikter seg til å holde hverandre informert innenfor det enkelte ansvarsområde. Prosedyre for dette beskrives nærmere i del-/underavtaler innenfor det enkelte ansvarsområde. Partene forplikter seg til å: • gjøre avtalens innhold/konsekvenser og beslutninger/vedtak kjent og iverksatt innenfor eget ansvarsområde • orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering og lignende som kan ha innvirkning på de områdene avtalen omfatter • gjennomføre konsekvensutredninger ved planlegging av tiltak som berører den annen part • involvere den annen part før det treffes vedtak om tiltak som berører den annen part • opprette klare adressater i egen virksomhet som har et overordnet ansvar for å veilede og hjelpe ved samhandlingsbehov mellom tjenesteyterne Partene forplikter seg til å etablere ordninger for god forvaltning av avtalen.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partene forplikter seg å gi opplæring om avtalen til egne ansatte. Partene skal også sette av nok ressurser knyttet til medvirkning i de avtalte former for samarbeid, blant annet vedtatte utvalg og koordinerende enhet. Større endringer som planlegges av en av partene, skal gjennomføres med en god gjensidig prosess. Partene forplikter seg til å: • Informere og involvere den andre parten i planprosesser og annet arbeid som har betydning for utformingen av helsetjenester for den annen part, blant annet organisering og endring av rutiner • Orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering og lignende som kan ha betydning for/innvirkning på de områdene avtalen omfatter • Gjennomføre konsekvensutredninger ved planlegging av tiltak som får konsekvenser for den annen part, blant annet omorganiseringer, nedlegging av sykehus og sykehusavdeling • Opprette en klar adressat i egen virksomhet som har overordnet ansvar for å veilede og hjelpe ved samhandlingsbehov mellom tjenesteyterne
Plikt til gjennomføring og forankring. 6.1 Partene forplikter seg til
a) å gjøre avtalen kjent og iverksatt i egen virksomhet.
b) å ha kontaktperson(er) som koordinerer enkeltsaker slik at samarbeidsutfordringer kan løses på hensiktsmessig måte og riktig nivå.
6.2 Partene er enige om følgende prinsipper
a) Tjenester skal utføres på laveste effektive omsorgsnivå.
b) Kommunen og helseforetaket skal avklare ansvars- og oppgavefordeling i fellesskap.
c) Partene kan ikke endre praksis for avtalt ansvars- og oppgavefordeling uten at partene er kommet til enighet.
d) Partene skal så tidlig som mulig orientere hverandre om planlagte endringer i organisering av tjenestene, som kan ha innvirkning på de områdene avtalen gjelder.
e) Partene skal gjensidig involvere hverandre ved planlegging av tiltak, herunder gjennomføre konsekvensutredning for partene.
Plikt til gjennomføring og forankring. Forut for oppstart i 2013 skal partene avklare og avtale følgende områder: • Krav til kompetanse • Kompetanseutveksling, hospitering og konsultasjonsmuligheter med helseforetak/sykehus • Helseforetak/sykehus skal gjennomføre en kartlegging av aktuelle pasientgrupper • Kommunen skal utarbeide retningslinjer for hvilke pasienter som kan omfattes av det kommunale tilbudet, i samarbeid med helseforetak/sykehus • Etablere en konkret opptrappingsplan for etablering. • Samarbeide rundt servicetjenester • Bruk av medisinske støttefunksjoner som laboratorietjenester og røntgen • Elektronisk samhandling og meldingsutveksling, herunder dokumentasjonssystemer • Felles kommunikasjonsplan • Kompetanse, bemanningsnivå og terapeutiske muligheter.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partene skal ha etablert ordninger for god forvaltning av samarbeidsavtalen og tjenesteavtalene. Det skal opprettes en klar adressat i hver parts virksomhet som skal ha et overordnet ansvar for å veilede og bistå ved samhandlingsspørsmål mellom tjenesteyterne. Partene plikter å gjøre samarbeidsavtalen og tjenesteavtalene kjent for egne ansatte og brukere. Partene skal likeledes sikre medvirkning i de avtalte former for samarbeid. Partene har gjensidig informasjonsplikt ved endringer i rutiner, organisering, kapasitet og lignende som kan ha innvirkning på de områdene avtalene omfatter. Partene skal sørge for gjensidig veiledning innenfor det enkelte ansvarsområde i.h.h.t de prosedyrer som er beskrevet i tjenesteavtalene.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partane forpliktar seg til å gjere avtalen kjend og verksett i eiga verksemd, også for fastlegar og pasientar.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partene forplikter seg til: • Å gjøre innholdet i avtalen kjent innenfor eget ansvarsområde. Dette gjelder også avtalespesialister og fastleger. • Å arbeide lojalt for å gjennomføre den prosessen som er beskrevet i kapittel 4 ovenfor, og stille til disposisjon de ressurser som er nødvendige for å gjennomføre prosessen på en forsvarlig måte. • Å utpeke én kontaktperson som er har ansvar for å: – Melde inn krav og ønsker til innholdet i styringsinformasjonen – Formidle informasjon om opplegget i egen organisasjon – Delta på avtalte samlinger med andre kontaktpersoner
Plikt til gjennomføring og forankring. Helseforetaket og kommunene forplikter seg til:
a) Avtalens innhold, betydning og konsekvenser skal gjøres kjent, implementeres og forankres i egen organisasjon. Saker og vedtak i samhandlingsrommet skal gjøres kjent, implementeres, forankres og iverksettes i egen organisasjon.
b) Å orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering el. som kan ha innvirkning på de områdene avtalen omfatter og/eller som kan ha konsekvenser for den andre partneren.
c) Gjensidig involvering av hverandre ved planlegging av tiltak som berører den andre partneren.
Plikt til gjennomføring og forankring. Partene forplikter seg til å gjøre avtalen kjent for egne ansatte og brukere. Partene skal ha etablert ordninger for god forvaltning av avtalen