Porsanger kommune. Finnmark fylkeskommune -Sentraladministrasjonen
Porsanger kommune. Finnmark fylkeskommune -Sentraladministrasjonen ORD/AINBOR 05.10.2016 TE Retur av slettet pantedokument Sletting av pant - ***** ***** ***** ***** ***** ***** (enhet/initialer): U 2016/1407-4 8446/2016 22.09.2016 22.09.2016 PLØ/RANJOS U Off.l. § 13, jf FVL § 13 nr. 1- Lovbest. taushetsplikt 257 Avs./mottaker: Navn: Saksbeh. (enhet/initialer): Avskr. dato: Avskr.måte: Avskriv lnr.: Avsender Mottaker Xxxxx Xxxxxxxx *****
Porsanger kommune. Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxx AS RÅD/BENLAR
Porsanger kommune. Finnmark fylkeskommune - Samferdselsavdelinga
Porsanger kommune. Finnmark fylkeskommune - Opplæringsavdelinga ORD/AINBOR Anmodning om utbetaling - timer tilgode på fleks og avspasering Avtale - timer tilgode flex og avspasering (enhet/initialer): I 2016/169-1 770/2016 28.01.2016 06.01.2016 ADM/MARFRA U Off.l. § 23, 1. ledd - Økonomi, lønns- eller personalforvaltning ***** Avs./mottaker: Navn: Saksbeh. (enhet/initialer): Avskr. dato: Avskr.måte: Avskriv lnr.: Avsender Mottaker ***** Porsanger kommune ADM/MARFRA 03.02.2016 BU 2 Vedrørende tilsyn - Porsanger kommune oppvekstleder
Porsanger kommune. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
Porsanger kommune. Lebesby kommune Gamvik kommune Berlevåg kommune Måsøy kommune Nordkapp kommune § 2 SELSKAPETS FORMÅL PPD Midt-Finnmarks formål er å yte pedagogisk-psykologiske tjenester av god kvalitet til det beste for innbyggerne i regionen. Tjenesteytingen foregår i h.h.t Opplæringslovens bestemmelser og på et faglig grunnlag basert på anerkjent forskning og de til enhver tid gjeldende prinsipper for utvikling av fagområdet. Selskapet kan selge tjenester til andre kommuner eller virksomheter på et forretningsmessig grunnlag. Dette må imidlertid ikke overstige 10-15 % av selskapets totale omsetning. § 3 RETTSLIG STATUS PPD Midt-Finnmark er et selskap opprettet med hjemmel i Lov om interkommunale selskaper (IKS-loven) og er et selvstendig rettssubjekt. Selskapets styre har arbeidsgiveransvaret. Arbeidsgiverfunksjonene delegeres daglig leder.
Porsanger kommune. Behandlet i Administrasjonsutvalget 18.12.2008 • Tilrettelegge for en effektiv, forutsigbar og fleksibel tjeneste i kommunen • Klargjøre rammer og begrensning ifm arbeidstid, avspasering og kontrollordninger • Skape felles forståelse for gjeldende regelverk
Porsanger kommune. Direktoratet for nødkommunikasjon
Porsanger kommune. Gjensidigestiftelsen [mailto:xxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx