Xxxxx Xxxxxxxx Eksempelklausuler

Xxxxx Xxxxxxxx. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:
Xxxxx Xxxxxxxx. Psykisk helsearbeid/helsevern og rusbehandling
Xxxxx Xxxxxxxx. Xxxxxxx Xxxx, leder i Transcom, ser store muligheter i samarbeidet med NAV. Xxxxxxx Xxxxxxx: – En deltaker kalte seg profesjonell nav’er. Men også han er i jobb i dag og trives utmerket. Er ikke det floW? Enkelte ganger er gleden ekstra stor når noen får jobb. Xxxxx Xxxxxxxx er en av dem som har ventet lenge på jobb-sjansen. Da den endelig kom sto det flere gratu- lanter i kø enn ellers. En av dem var Xxxxxxx Xxxxxxx, markedskoordinator i NAV. - Ja, deWe er herlig! Vi tenkte at det ville være en suk- sess hvis bare én ble ansaW gjennom deWe samarbei- det. Nå har fire fåW jobb og to har valgt utdanning. Seks mennesker som var avhengige av offentlige ytelser, er altså ute av NAV-systemet eWer endt opplæring. Det er klart vi gleder oss over deWe!
Xxxxx Xxxxxxxx. DeWe fikk de bekreftet da Xxxxxxxx fikk beskjed om at fraværet i hans avdeling var ”urovekkende lavt”. – Det virket liW for godt til å være sant, men det viser bare at metoden fungerer, ler seksjonslederen.
Xxxxx Xxxxxxxx. Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-40 Tilbakemelding fra Constructor - hvor mange reoler - Norsk Jernbanemuseum Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 14.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-41 Tilbakemelding fra Norsk Jernbanemuseum angående eventuelle avvik i prisene Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Norsk jernbanemuseum Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 14.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-42 Tilbakemelding Constructor om tilbudet til Norsk Jernbanemuseum Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 13.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-43 Tilbakemelding Constructor - Norsk Jernbanemuseum Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 12.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-44 Tilbakemelding fra Norsk Jernbanemuseum Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Norsk jernbanemuseum Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 12.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Fra: 01.12.2018 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 31.12.2018 Journalenhet: Sentralarkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 03.12.2018 Tilgangskode: U Saksbehandler: Norsk jernbanemuseum Dok. dato: 07.03.2018 Arkivdel: Norsk Jernbanemuseum Klasse: 093 Inngående eksternt produsert, 201801786-45 Norsk Jernbanemuseum Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Xxxxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Jernbanedirektoratet - Offentlig journal Avskrevet: 03.12.2018, Avskrevet av arkivar Inngående eksternt produsert, 201801786-46 Tilbakemelding Constructor - CNO-18-0049 A-0 Gjenstandsmagasin Norsk jernbanemuseum Kolltjernvegen ...
Xxxxx Xxxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxxxxxxx i Gjensidige Klimarisiko handler ikke bare om mer vær og vind, men også om enorme finan- sielle konsekvenser. Dette kommer hver og en av oss til å merke i tiden fremover. Det har blitt tydelig at forbrukssamfun­ net ikke er bærekraftig, og vi står nå foran store endringer om vi skal klare å begrense global oppvarming til maks to grader i henhold til Parisavtalen.
Xxxxx Xxxxxxxx. Søknad på stilling - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022/2023 i Ishavet Ansettelsessak - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022 / 2023 - Ishavet I 2022/378-8 5601/2022 15.11.2022 01.05.2022 P § 25 - Unntak for tilsetjingssaker, lønnsoppgåver m.m. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Søknad på stilling - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022/2023 i Ishavet Ansettelsessak - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022 / 2023 - Ishavet I 2022/378-9 5602/2022 15.11.2022 29.04.2022 P § 25 - Unntak for tilsetjingssaker, lønnsoppgåver m.m. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Søknad på stilling - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022/2023 i Ishavet Ansettelsessak - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022 / 2023 - Ishavet I 2022/378-10 5603/2022 15.11.2022 10.05.2022 P § 25 - Unntak for tilsetjingssaker, lønnsoppgåver m.m. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Søknad på stilling - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022/2023 i Ishavet Ansettelsessak - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022 / 2023 - Ishavet I 2022/378-11 5604/2022 15.11.2022 03.05.2022 P § 25 - Unntak for tilsetjingssaker, lønnsoppgåver m.m. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Søknad på stilling - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022/2023 i Ishavet Ansettelsessak - Personell til de meteorologiske stasjoner på Xxx Xxxxx-Bjørnøya-Hopen vintersesongen 2022 / 2023 - Ishavet I 2022/378-12 5605/2022 15.11.2022 23.04.2022 P § 25 - Unntak for tilsetjingssaker, lønnsoppgåver m.m.
Xxxxx Xxxxxxxx. Protokolltilførsel fra NTL Luftfarten: NTL har stilt krav om tariffesting av definisjon av søndagsdøgnet i Avinor AS fra lørdag kl. 12:00 til søndag kl. 24:00. Kravet er ikke imøtekommet av Avinor AS. NTLs krav var ment som en klargjøring/skriftliggjøring av praksis som er, og alltid har vært i Avinor AS, og som NTL mener har vært avklart mellom partene flere ganger tidligere. Protokolltilførsel fra Avinor: Avinor vil ta initiativ overfor NTL for oppfølgning av denne saken i etterkant av lønnsoppgjøret.
Xxxxx Xxxxxxxx. Søknad om barnehage for ***** ***** Barnehage 2019/2020 – Ny plass, overflytting og endring I 2018/1239- 270 9117/2019 30.09.2019 30.09.2019 UO Offl § 13, jfr Fvl § 13, 1. ledd Xxxx Xxxxxxx
Xxxxx Xxxxxxxx. Overenskomst nr. 231 Utløp 31.03.2016