Premie og innhold. a) Ordningen omfatter alle ansatte, uavhengig av alder, ansettelsesforholdets varighet eller stillingsprosent. Det skal ytes et årlig innskudd på 7 % av pensjonsgrunnlaget, for lønn opp til 12 G. For lønn mellom 7,1 G og 12 G skal det være en tilleggssats på 18,1 %. Det skal være tilstrekkelig høyere sats for kvinner i henhold til lovens bestemmelser. Det kan avtales bidrag fra de ansatte på inntil 2 % av pensjonsgrunnlaget.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale, Hovedavtale
Premie og innhold. a) Ordningen omfatter alle ansatte, uavhengig av alder, ansettelsesforholdets varighet eller stillingsprosent. Det skal ytes et årlig innskudd på til sammen 7 % av pensjonsgrunnlaget, hvorav 5 % dekkes av arbeidsgiver og 2 % av arbeidstaker, for lønn fra første krone og opp til 12 G. Det gjelder ingen nedre aldersgrense for innmelding og ingen nedre grense for ansettelsesforholdets varighet. For lønn mellom 7,1 G og 12 G skal det være arbeidsgiver dekke en tilleggssats på 18,1 18,1%. Det skal være tilstrekkelig høyere sats for kvinner i henhold til lovens bestemmelser. Det kan avtales bidrag fra de ansatte på inntil 2 % av pensjonsgrunnlagetbestem- melser.
Appears in 1 contract
Samples: www.forskerforbundet.no
Premie og innhold. a) Ordningen omfatter alle ansatte, uavhengig av alder, ansettelsesforholdets varighet eller stillingsprosent. Det skal ytes et årlig innskudd på 7 % av pensjonsgrunnlaget, for lønn opp til 12 G. For lønn mellom 7,1 G og 12 G skal det være en tilleggssats tilleggs sats på 18,1 %. Det skal være tilstrekkelig høyere sats for kvinner i henhold til lovens bestemmelser. Det kan avtales bidrag fra de ansatte på inntil 2 % av pensjonsgrunnlaget.
Appears in 1 contract
Samples: Tariffavtale