Common use of Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Clause in Contracts

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs representantsskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2015). Oslo, 5. april 2014 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET SLUTTVEDELAGSAVTALEN‌ Gjeldende fra 01.01.2011 med endringer fra 01.07.2011

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Hovedorganisasjonen Virke og LO, LO eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet for- handlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- pris og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, representant-skap eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger og NHOs representantsskapHovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20152017). Oslo, 5. april 2014 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET SLUTTVEDELAGSAVTALEN‌ Gjeldende fra 01.01.2011 med endringer fra 01.07.2011Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Xxx Xxxxxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Hovedorganisasjonen Virke og LO, YS eller det organ LO bemyndiger, YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- pris og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, YS sitt hovedstyre eller det organ LO bemyndiger, YS bemyndiger og NHOs representantsskapHovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20152019). Oslo, 5. april 2014 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET SLUTTVEDELAGSAVTALEN‌ Gjeldende fra 01.01.2011 med endringer fra 01.07.2011Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke Yrkesorganisasjonens Sentralforbund Xxxxx Xxxxxxxx /s/ Parat

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Hovedorganisasjonen Virke og LO, YS eller det organ LO bemyndiger, YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- pris og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, YS sitt representant-skap eller det organ LO bemyndiger, YS bemyndiger og NHOs representantsskapHovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20152017). Oslo, 5. april 2014 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET SLUTTVEDELAGSAVTALEN‌ Gjeldende fra 01.01.2011 med endringer fra 01.07.2011Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx /s/ Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke Yrkesorganisasjonens Sentralforbund Xxxxx Xxxxxxxx /s/ Parat BILAG‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Hovedorganisasjonen Virke og LO, LO eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet for- handlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- pris og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, representant-skap eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger og NHOs representantsskapHovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20152019). Oslo, 5. april 2014 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET SLUTTVEDELAGSAVTALEN‌ Gjeldende fra 01.01.2011 med endringer fra 01.07.2011Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Xxxxx X. Xxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌