Regulære ansettelser Eksempelklausuler

Regulære ansettelser. 6.1 Forpliktelser overfor arbeiderne, i tråd med internasjonale konvensjoner og/eller nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner.

Regulære ansettelser. Selskapet er opptatt av at medarbeidere engasjert av Bico skal ha trygghet rundt fremtidig arbeidsforhold. Derfor forplikter selskapet ovenfor medarbeiderne at vi følger internasjonale konvensjoner og nasjonalt lovverk. Dette skal ikke omgås verken av selskapet eller underleverandører ved utstrakt bruk av korttidsengasjement. Xxxx har også til enhver tid engasjert lærlinger, og forplikter å følge opp lærlingene etter samme lovpålagte standarder.

Regulære ansettelser. Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. Alle arbeidere har krav på arbeidskontrakt på et språk de forstår. Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold. Marginaliserte befolkningsgrupper Produksjon og bruk av naturressurser skal ikke bidra til å ødelegge ressurs- og inntektsgrunnlag for urfolk eller andre marginaliserte befolkningsgrupper, for eksempel ved å beslaglegge store landarealer, uforsvarlig bruk av vann eller andre naturressurser som befolkningsgruppene er avhengig av.