Common use of Regulære ansettelser Clause in Contracts

Regulære ansettelser. 9.1. Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. 9.2. Alle arbeidere har krav på arbeidskontrakt på et språk de forstår. 9.3. Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold.

Regulære ansettelser. 9.1. 3.9.1 Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. 9.2. 3.9.2 Alle arbeidere har krav på arbeidskontrakt på et språk de forstår. 9.3. 3.9.3 Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold.

Regulære ansettelser. 9.1S.1. Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. 9.2. S.2. Alle arbeidere har krav på arbeidskontrakt på et språk de forstår. 9.3. S.3. Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold.

Regulære ansettelser. 9.1. Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. 9.2. Alle arbeidere har krav på på arbeidskontrakt på på et språk språk de forstårforstår. 9.3. Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold.

Regulære ansettelser. 9.1. 10.1 Forpliktelser overfor arbeidere, i tråd med internasjonale konvensjoner, nasjonale lover og regler om regulære ansettelser skal ikke omgås gjennom bruk av korttidsengasjementer (som bruk av kontraktsarbeidere, løsarbeidere og dagarbeidere), underkontraktører eller andre arbeidsrelasjoner. 9.2. 10.2 Alle arbeidere har krav på arbeidskontrakt på et språk de forstår. 9.3. 10.3 Lærlingeprogram skal være klart definert med hensyn til varighet og innhold.