Reisetid. Den effektive reisetid skal på turné ikke overstige 4 1/2 time på spille-/konsertdager. På rene reisedager skal reisetiden ikke overstige 7 timer. Dersom reisen foregår med offentlige kommunikasjonsmidler kan den daglige reisetiden forlenges til 10 timer. Bruk av ferje gir ikke anledning til forlengelse av reisetiden. Reisetidsbegrensningen i 2. ledd gjelder ikke på utreise- og hjemreisedager. Det vises for disse dagene til pkt. Kapittel 0§ 03.83.8.1.
Reisetid. Reisetid (opphold på tog, fly m.v. med nødvendig ventetid) regnes som arbeidstid i de tidsrom arbeidstakeren har aktivt tilsyn med pasientene/klientene. Reisetid mellom kl. 23.00 og kl. 07.00 beregnes som passiv tjeneste når arbeidstakeren tillates å sove. Arbeidstiden beregnes i forholdet 1:3.
Reisetid. Ansatte med arbeidssted Oslo kommunes skoger regnes etter beliggenhet av sitt faste bosted å sokne til ett av følgende sentra: Xxxxxxx xxxx, Xxxxxxxxx, Mortenstua, Skjerven, Sognsvann, Ullevålseter, Skar, Oset, Linderudkollen, Xxxxxxx xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx, Haugerud, Mariholtet, Rustadsaga, Xxxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxxx xxxxxxxx, Fjell, Bysetermosen, Vangen, Rausjøgrenda. Arbeidstakere som arbeider mer enn 5 km fra vedkommende senter etter korteste reiserute, utbetales reisetid med ordinær timelønn for den overskytende strekningen uten hensyn til hvor vedkommende selv reiser.
Reisetid. Reisetid regnes som arbeidstid i det tidsrom arbeidstakeren har tilsyn med pasient/klient/bruker/elev. Tid hvor arbeidstaker ikke har tilsyn er fritid, og kompenseres i henhold til avtalens pkt. 5.2 a).
Reisetid. (gjelder trehus, betong, snekkeri og trevare) Merknad:
Reisetid. Reisetid for å ta en rute eller annet arbeid, regnes som arbeidstid.
Reisetid. (NS 8402 pkt. 13. c)) (NS 8401 pkt. 15.1.4)
Reisetid. 12.1 Hva som skal regnes som reisetid
Reisetid. For arbeidstakere som pålegges å reise utenom ordinær arbeidstid, skal det før avreise inngås avtale med arbeidsgiver om godtgjøring eller avspasering av denne reisetiden. Dette gjelder ikke for arbeidstakere som er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Denne bestemmelsen gjelder ved reise til og fra opphold på steder som medfører at arbeidstakeren må overnatte utenfor hjemmet. De lokale partene avtaler godtgjøring og tillegg for denne type oppdrag før arbeidet igangsettes. Godtgjøring skal minst utgjøre et tillegg på 15 % av ordinær timelønn, og det skal gis diett etter statens satser. Overtidstillegg utbetales i henhold til § 6. Tilsvarende gis det tillegg på minst 15 % på ordinær timelønn ved reiser, opphold og oppdrag som i utgangspunktet ikke var planlagt med overnatting, men som grunnet værforhold, trafikale eller andre faktorer likevel medførte overnatting. Ved beregning av diett gjøres det fradrag for måltider som arbeidsgiver dekker etter følgende regel: Frokost 10 % Lunsj 40 % Middag 50 % § 13-3.1 Varsel om reiseoppdrag - anlegg Så snart som mulig og i god tid før avreise skal bedriften orientere den enkelte om reiseoppdraget. De tillitsvalgte skal så tidlig som mulig også bli orientert om reiseoppdraget og hvilke forutsetninger som gjelder for det enkelte oppdrag. Orienteringen skal så vidt mulig gis av ansvarlig saksbehandler. Den enkelte arbeidstaker og tillitsvalgte skal få vite hvem som er bedriftens ansvarlige på det enkelte oppdrag. Orienteringen skal også omfatte verne- og miljøtjeneste på anlegget. Ved eventuell uoverensstemmelse avklares dette mellom partene på bedriften. Alle arbeidstakere som skal delta i oppdraget, gis all nødvendig skriftlig informasjon. Kopi av denne informasjonen gis de tillitsvalgte.
Reisetid. (NS 8402 pkt. 13. c)) (NS 8401 pkt. 15.1.4) 14 7.13.3 Reise- og oppholdskostnader 14 7.13.4 Overtid 14