REISEVIRKSOMHET Eksempelklausuler

REISEVIRKSOMHET. Reiseutgifter dekkes etter statens satser. Andre kostnader i forbindelse med oppdraget enn det som er nevnt ovenfor, dekkes kun av oppdragsgiver dersom de er godkjent på forhånd.
REISEVIRKSOMHET. Reisevirksomhet for oppmøte på ROAF og innenfor Oslo- og Akershusområdet er inkludert i timeprisen. Reiseutgifter utenfor Oslo og Akershus dekkes etter statens satser. Andre kostnader i forbindelse med oppdraget enn de som er nevnt ovenfor, dekkes kun av Oppdragsgiver dersom de er godkjent på forhånd. 10.TAUSHETSPLIKT Taushetspliktsbestemmelsene i lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker 10. februar 1967 (forvaltningsloven) kommer til anvendelse for partene og eventuelle underleverandører og tredjeparter. Taushetsplikten gjelder også etter avtalens opphør. 11.RETTIGHETER TIL RESULTATET Alle rettigheter til det Leverandøren skaper, utvikler eller frembringer i tilknytning til oppdraget, eller bidrar til å skape, utvikle eller frembringe, tilfaller Oppdragsgiver umiddelbart og vederlagsfritt. Dette omfatter, men er ikke begrenset til opphavsrettigheter og andre rettigheter etter lov av 12. mai 1961 nr. 2 om opphavsrett til åndsverk (åvl.), inkludert men ikke begrenset til Leverandørens oppdragsleveranse, herunder også videreutvikling av eksisterende materiale. Oppdragsgiver skal ha eksklusiv og evigvarende rett til enhver form for utnyttelse av alle resultater eller materiale, kommersielt og ikke-kommersielt, til eget bruk eller ved overdragelse, nasjonalt og internasjonalt, i opprinnelig form eller ved bearbeidelser og endringer. Oppdragsgiver har ubegrenset adgang til å gjøre endringer i materiale og resultater som Leverandøren frembringer. Oppdragsgiver kan også velge ikke å benytte det Leverandøren frembringer. Leverandøren har ikke adgang til å publisere resultater eller materiale fra oppdraget eller distribuere informasjon vedrørende arbeidet uten Oppdragsgivers skriftlige forhåndssamtykke. Leverandøren har ikke krav på særskilt vederlag for Oppdragsgivers utnyttelse av rettighetene. Dette gjelder uansett om utnyttelsen skjer før eller etter at oppdraget er avsluttet. Leverandøren innestår for at han har alle rettigheter og fullmakter til å inngå denne avtalen. Leverandøren skal holde Oppdragsgiver skadesløs for ethvert krav som følge av krenkelse av tredjeparts rettigheter i forbindelse med oppfyllelse av avtalen.
REISEVIRKSOMHET. Reisevirksomhet for oppmøte på ROAF og innenfor Oslo- og Akershusområdet er inkludert i timeprisen. Reiseutgifter utenfor Oslo og Akershus dekkes etter statens satser. Andre kostnader i forbindelse med oppdraget enn de som er nevnt ovenfor, dekkes kun av Oppdragsgiver dersom de er godkjent på forhånd. 10.TAUSHETSPLIKT Taushetspliktsbestemmelsene i lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker 10. februar 1967 (forvaltningsloven) kommer til anvendelse for partene og eventuelle underleverandører og tredjeparter. Taushetsplikten gjelder også etter avtalens opphør. 11.RETTIGHETER TIL RESULTATET Oppdragsgiver har full opphavs- og eiendomsrett til alt materiale og til ethvert resultat av arbeid utført av Leverandøren under kontrakten. Leverandøren har ikke adgang til å publisere resultater fra oppdraget eller distribuere informasjon vedrørende arbeidet uten at oppdragsgivers skriftlige tillatelse er innhentet.
REISEVIRKSOMHET. Reisevirksomhet for oppmøte på arbeidssted og innenfor Oslo- og Akershusområdet faktureres ikke.

Related to REISEVIRKSOMHET

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Innledende bestemmelser 1 Formål