Respekt Eksempelklausuler

Respekt. Respekt handler om hvordan holdningen din er overfor andre mennesker, enten det er enkeltpersoner eller en gruppe. I Forsvaret viser vi respekt ovenfor hverandre. Både mellom kollegaer og over- og underordnede. I Forsvaret tjenestegjør det mange forskjellige mennesker. Folk er ulike når det kommer til legning, kjønn og religion. Likevel jobber man sammen mot å nå de samme målene. Det er derfor viktig at man respekterer de forskjellene som finnes, og konsentrerer seg om det man skal oppnå sammen. I Forsvaret unngår man, og aksepterer ikke rasistiske holdninger, nedverdigende og respektløs behandling av andre, samt uønsket seksuell oppmerksomhet. Forsvarets personell skal være forbilder for samfunnet og vise respekt for de verdiene og kulturen samfunnet består av. «I Forsvaret respekterer vi kollegaer, medsoldater, sjefer og underordnede. Vi skiller ikke på grunn av kjønn, etnisk bakgrunn, religion eller legning», (Xxxxx-Xxxxxxx, 2015). Dersom man ikke viser respekt overfor andre mennesker, kan en fort bli oppfattet som uforskammet. I «Soldiers and respect in complex conflicts: An Afghan Case» gjengir Xxxxxxxx Xxxxx en definisjon som er hentet fra Forsvarets verdigrunnlag.

Related to Respekt

  • Pris Og Betalingsvilkår 3-1 Kraftpriser og endring av kraftpriser

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Pensjon Det er en tariffplikt at det opprettes en pensjonsordning. Denne kan tegnes i Statens Pensjons- kasse, Kommunal Landspensjonskasse eller et privat forsikringsselskap. For de virksomheter som i dag er knyttet til en eller flere av disse, kan det i tariffperioden ikke skiftes selskap uten at dette er drøftet på forhånd med de tillitsvalgte. Et slikt skifte kan ikke forringe de ansattes rettigheter. Dersom det tegnes forsikring i et privat selskap, skal nivået og vilkårene så vidt mulig være tilsvarende som i de øvrige ordningene. Pensjonsordningen skal også omfatte AFP. Tariffplikten er oppfylt dersom kostnadene for den private ordningen er i samsvar med kostnadene for de offentlige ordningene. På de områdene som er utskilt, videreføres nåværende AFP-ordning. Pensjonsordningen kan også tegnes etter lov om tjenestepensjon og i tråd med de vilkår som fremgår av pkt. 4, 5 og 6 i vedlegget til protokoller av 28. august 2014, protokoll av 6. oktober 2015 og protokoll av 6. desember 2016, kalt Forsikret tjenestepensjon Virke.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.