Spørreskjema Eksempelklausuler

Spørreskjema. Gjennom de ulike kullenes Facebook-grupper fikk alle kadettene på Sjøkrigsskolen tilbud om å delta i en spørreundersøkelse om bruken av simulator i engelskundervisningen. Dette ble gjort som en del av prosjektoppgaven i metodefaget (PM1022, Operasjonsplanlegging og samfunnsvitenskapelig metode). Undersøkelsen bestod av 9 spørsmål som tok for seg kadettenes holdninger til bruk av det engelske språket etter fullført skolegang, deres formeninger om samarbeid med andre NATO-land, samt deres karakteroppnåelse i engelskfaget. I de første fire spørsmålene ble kadettene bedt om å oppgi hvilken linje og kull de var en del av, samt hvilken karakter de har oppnådd i engelskfagene i 0. og 1. klasse. De følgende tre spørsmålene var påstander om kadettenes engelskkunnskap, der svaret ble gitt på en skala fra 0-10. I undersøkelsen tilsvarte 0 «helt uenig» og 10 tilsvarte «helt enig». De tre påstandene var som følger: «God språkkunnskap er viktig for Norges relevans i NATO- samarbeidet», «God språkkunnskap vil være viktig for meg i mine stillinger etter endt utdanning», og «Når jeg er ferdig på Sjøkrigsskolen, vil jeg være faglig sterk nok til å føre militærfaglige samtaler på engelsk med utlendinger, uten å føle ubehag». Det neste spørsmålet undersøkte hvorvidt kadettene følte at Sjøkrigsskolen samøver nok med andre NATO-land i løpet av utdanningen, der de svarte med «ja», «nei», eller «ingen formening». Det aller siste spørsmålet var «Fra mest (1) til minst (6), ranger hvilke are- naer du mener Sjøkrigsskolen kunne ha brukt mer aktivt til å samarbeide med andre NATO-nasjoner». Her skulle kadettene rangere følgende seks arenaer: øvelser i felt, klasseromsundervisning, øvelser i simulator, konferanser/forelesninger, utenomtjenestlige arrangementer, og andre arenaer. 87 kadetter deltok i undersøkelsen, derav 46% var fra Xxxx Xxxxx, 36% fra Kull Xxx Xxxxx, og de resterende var fra 1. Klasse, Heistadmoen og VBU, Kull 2018. Det var valgfritt å delta i undersøkelsen, og kadettenes svar er anonyme. Dette var gjort av for- skningsetiske hensyn, og sikrer at hverken jeg eller leserne av denne oppgaven vil kunne identifisere enkeltpersoner ut fra svarene. Dette var gjort for å unngå at svarene var preget av et ønske om å fremstå på en gitt måte, og slik at svarene reflekterer kadettenes faktiske opplevelse. Videre, igjen av forskningsetiske hensyn, hadde alle kadettene mulighet til å velge å ikke svare på de spørsmålene de ikke ønsket å besvare.

Related to Spørreskjema

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Hovedregel Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra oppsigelsestids- punktet. Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.