Tilbudsstruktur Eksempelklausuler

Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumentasjon som skal struktureres iht. følgende inndeling: • Dokument 1: Signert tilbudsbrev (filnavn: <tilbyder>-Tilbudsbrev.pdf) Dokument 1 er tilbudsbrevet og skal inneholde følgende (vedlegg C): 1.1. Referanse til konkurransegrunnlagets navn og nummer. 1.2. Leverandørens adresse, telefon- og faksnummer, organisasjonsnummer. 1.3. Leverandørens kontaktperson med telefonnummer og e-post adresse. 1.4. Bekreftelse på tilbudets vedståelsesfrist, jf. pkt. 5.13. Forpliktende underskrift fra en person med myndighet til å signere på vegne av leverandøren. • Dokument 2: Besvarelse av kravspesifikasjon og tildelingskriterier (filnavn: <tilbyder>-besvarelse Del 2 Bilag 2.pdf) Dokument 2 skal inneholde tilbyders besvarelse av kravspesifikasjon og tildelingskriterier, jf. pkt. 8. • Dokument 3: Kontaktopplysninger og representanter (filnavn: <tilbyder>-Del 2 Bilag 3.pdf) Dokument 3 skal inneholde kontaktopplysninger og representanter for avtalen, se Del 2 Bilag 3. • Dokument 4: Besvarelse av prisskjema (filnavn: <tilbyder>-Del 2 Bilag 4.xls) Dokument 4 skal inneholde besvarelse av prisskjema, se Del 2 Bilag 4. • Dokument 5: Forbehold og endringer (filnavn: <tilbyder>-Forbehold.pdf) Dokument 5 skal inneholde eventuelle forbehold eller endringer til konkurransegrunnlaget eller kontrakten, jf. pkt. 5.6 og Vedlegg D. • Dokument 6: Sladdet tilbud (filnavn: <tilbyder>-Sladdet.pdf) Dokument 6 skal inneholde en sladdet versjon av komplett tilbud i PDF-format, jf. pkt. 4.2. Dokumentasjon på oppfyllelse av kvalifikasjonskravene skal lastes inn som egne filer i Mercell. Dette gjelder: - Forpliktelseserklæring, jf. pkt. 7.2. - Skatteattester jf. pkt. 7.3. - Dokumentasjon av leverandørens organisatoriske og juridiske stilling, jf. pkt. 7.4. - Dokumentasjon av leverandørens økonomiske og finansielle stilling, jf. pkt. 7.5. - Egenerklæring om overholdelse av ILO konvensjoner, jf. pkt.7.6 og vedlegg A. - Dokumentasjon av tekniske og faglige kvalifikasjoner, jf. pkt. 7.7 og vedlegg E.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumenter i tillegg til at leverandørene skal fylle ut ESPD-skjemaet i Mercell: Dokument- nummer Dokument Bilag/Vedlegg 1 Eventuelt utfylt avvik fra konkurransegrunnlaget Bilag 1 2 Oversikt over eventuelle underleverandører Vedlegg F 3 Eventuell forpliktelseserklæring dersom leverandør støtter seg på andre foretak for å oppfylle kvalifikasjonskrav til økonomisk og finansiell kapasitet og/eller tekniske og faglige kvalifikasjoner Bilag 2 4 Utfylt prisskjema Vedlegg D 5 Produktdatablader og/eller produktkatalog for dokumentasjon av oppfyllelse av krav i Vedlegg D, samt eventuelle sertifikater i forbindelse med tildelingskriteriet om miljø. Se pkt. 6.3.1
Sample 1
Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumentasjon som skal struktureres iht. følgende inndeling: • Dokument 1: Signert tilbudsbrev Tilbudsbrevet skal inneholde følgende: (vedlegg D)
Sample 1
Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumenter: • Utfylt Del 1 Vedlegg til utfylling TILBUD OG KVALIFIKASJON • Utfylt egenerklæringsskjema (ESPD) – fylles ut i Mercell • Utfylt Del 2 Bilag 1 SSA-K Bilag 1-10 (merk at SSA-K Bilag 2 er separat xls-fil) • Utfylt Del 2 Bilag 2 Tilbyders forslag til lisensavtale • Utfylt Del 2 Bilag 4 Erklæring om dokumentasjon av tildelingskriterier og leverandørens løsningsbeskrivelse • Del 2 Bilag 5 Leverandørens gjennomføringsplan • Øvrig relevant dokumentasjon knyttet til kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier
Sample 1
Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumentasjon som skal struktureres iht. følgende mal: 1 Tilbudsbrev som skal inneholde følgende: Referanse til konkurransegrunnlagets navn og nummer 2015023389 Leverandørens adresse, telefon- og faksnummer, organisasjonsnummer. Leverandørens kontaktperson med telefonnummer og e-post adresse. Bekreftelse på tilbudets vedståelsesfrist. Bankkontonummer og bankens navn og adresse Clearing/SWIFT kode og IBAN kode Forpliktende underskrift fra en person med myndighet til å signere på vegne av Leverandøren
Sample 1
Tilbudsstruktur. Følgende struktur skal brukes ved innlevering av tilbudet: • Innholdsfortegnelse • 1.01 • 1.02 • … Dokumenter skal leveres inndelt i kapitler (ikke i mapper) etter tabell under. Dokumentene skal kun være nummerert med vedleggsnummer 1.01, 1.02 osv. Ytterligere navngivning skal kun stå i innholdsfortegnelsen Lange navn på dokumentene og mappeinndeling fører ofte til for lang sti, slik at dokumenter må re-navnes for lagring.
Sample 1
Tilbudsstruktur. Tilbudet skal inneholde følgende dokumenter: Dokument VEDLEGG INNHOLD Konkurransegrunnlag (dette dokumentet) Dokumentasjon i h.t. kvalifikasjonskravene i pkt. 6. ESPD Utfylt ESPD skjema Vedlegg 1 Tilbudsskjema (inkl. taushetserklæring) Vedlegg 2 Tilbyders forbehold og avvik (ingen avvik/forbehold = ingen vedlegg nødvendig) Vedlegg 3 Forpliktelseserklæring (ingen underleverandør – ingen forpliktelseserklæring nødvendig) Vedlegg 6 Leverandørens løsningsbeskrivelse (per region hvis det er forskjeller) Vedlegg 7 Prisskjema og prisbestemmelser (per region) Vedlegg X Sladdet tilbud
Sample 1
Tilbudsstruktur. Oppdragsgiver anmoder tilbyderne om å strukturere tilbudet sitt i.h.t. følgende inndeling: Dokumentasjon 1. Tilbudsbrev
Sample 1

Related to Tilbudsstruktur

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: 1. ved at den daglige arbeidstid forkortes med 25 minutter hvor det benyttes 6 dagers arbeidsuke, 2. ved at den ukentlige arbeidstid er lengre enn 37,5 timer enkelte perioder mot tilsvarende kortere i andre perioder, 3. ved at den nuværende ukentlige arbeidstid opprettholdes eller reduseres med mindre enn 2,5 time per uke mot at det gis tilsvarende fridager spredt over hele året eller ved sammenhengende fritid enkelte perioder i året. I de tilfelle vedkommende tariffavtale ikke inneholder andre bestemmelser gjelder følgende: Blir bedriften og arbeidstakerne - eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke enige, skal den daglige arbeidstid forkortes med ½ time på 5 av ukens virkedager eller med 25 minutter hver dag hvis det arbeides 6 dagers uke. Bedriften skal drøfte med tillitsvalgte om forkortelsen skal skje ved arbeidstidens begynnelse eller slutt eller begge deler. Ved valg av alternativ bør det legges vekt på det som bedriftens ansatte ønsker og at arbeidstidsordningen så langt det er mulig blir den samme for alle grupper i bedriften. Hvis enighet – eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke oppnås, fastsetter bedriften innenfor tariffavtalens ramme hvorledes arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres. Foranstående bestemmelser er for det første ikke til hinder for at det kan treffes bransjevis avtale om hvordan arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres og kan dernest heller ikke påberopes under de forbundsvise forhandlinger for så vidt angår tariffavtaler som inneholder eksakte bestemmelser om inndelingen av arbeidstiden.

  • Etterbelastning Kortholder kan etterbelastes for visse krav som har oppstått i tilknytning til hotellopphold, billeie eller lignende, dersom kortholder ved bestillingen av tjenesten eller avtalen med brukerstedet har akseptert dette eller blitt gjort oppmerksom på kortutsteders rett til slik etterbelastning. Dette gjelder også bestilte varer, tjenester reiseopphold eller lignende som ikke blir benyttet av kortholder. Slik etterbelastning skjer på grunnlag av avtalen om hotellopphold, billeie eller lignende og skjer uten at kortholder på ny avgir personlig sikkerhetsinformasjon eller signatur. Brukersteder i Norge er forpliktet til å gi/sende forhåndsvarsel til kortholder om etterbelastning som ikke skjer i umiddelbar tilknytning til bruken av betalingskortet.