Varighet, revisjon og oppsigelse. Avtalen og retningslinjene trer i kraft fra avtalen er signert av partnerne og gjelder frem til en av partnerne sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 6-5 andre ledd. Dersom avtalen sies opp, skal ny avtale inngås innen det tidspunkt den oppsagte avtalen løper ut. Partnerne er enige om å jevnlig gjennomgå og evaluere avtalen. Slik gjennomgang skal også omfatte retningslinjer til denne avtalen, se del 2. Hver av partnerne kan kreve avtalen revidert dersom vesentlige forutsetninger for avtalen endres eller erfaringer tilsier behov for dette.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Se overordnet samarbeidsavtale.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Se Samarbeidsavtale mellom kommunen og UNN. Tillegg: Definisjoner
Varighet, revisjon og oppsigelse. Avtalen trer i kraft ved dato for signatur, og gjelder frem til oppsigelse fra en eller begge partene.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Avtalen trer i kraft ved signering, og gjelder til den sies opp av en av partene. Avtalen evalueres hvert tredje år. Hver av partene kan kreve avtalen revidert dersom vesentlige forutsetninger for avtalen endres. Avtalen kan gjensidig sies opp med 12 måneders varsel. Etter oppsigelse skal det inngås ny avtale innen det tidspunkt denne avtalen utløper.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Avtalen trer i kraft ved dato for signatur, og gjelder frem til en av partene sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 6-5 andre ledd. Dersom avtalen sies opp, skal ny avtale inngås innen det tidspunkt den oppsagte avtale løper ut. Hver av partene kan kreve avtalen revidert. Slik gjennomgang skal også omfatte tjenesteavtalene.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Se Samarbeidsavtale mellom kommunen og UNN. UTKAST RETNINGSLINJE nr. 2:
Varighet, revisjon og oppsigelse. Partene plikter å gjøre avtalen kjent for egne ansatte og sikre implementering i egen organisasjon. Avtalen trer i kraft august 2018 og gjelder fram til en av partene sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist jfr. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. (Jmf. §6-2 pkt. 7) Partene kan kreve at avtalen revideres dersom vesentlige forutsetninger for avtalen blir endret. Partene er enige om at det skal gjennomføres en evaluering av denne avtalen etter 2 år med særlig fokus på hvordan ny modell for organisering av samarbeidet, økonomi, samt bruk av avtalens vedlegg, har fungert.2
Varighet, revisjon og oppsigelse. Avtalen trer i kraft fra 01.07.2012, og gjelder frem til en av partene sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 6-5 andre ledd. Når en av partene sier opp avtalen, skal det regionale helseforetaket varsle Helsedirektoratet. Etter oppsigelse skal det inngås ny avtale innen det tidspunkt denne avtalen utløper. Partene er enige om å gjennomgå avtalen innen 01.07 hvert år og sørge for jevnlig rapportering og evaluering. Hver av partene kan kreve avtalen revidert dersom vesentlige forutsetninger for avtalen endres.
Varighet, revisjon og oppsigelse. Se Samarbeidsavtale mellom kommunen og UNN. RETNINGSLINJE nr. 4: Gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering