Ukraina (2014) Eksempelklausuler

Ukraina (2014). Som nevnt i forrige case-eksempel ble det Ukrainske presidentvalget i 2014 forsøkt påvirket av Russland. Noen dager før valget ble datasystemet til Ukrainas sentrale valgkommisjon (CEC) utsatt for et cyberangrep. CEC klarte å gjenopprette systemet igjen før valget, men på valgdagen ble nettsiden igjen utsatt for angrep. Det ble lagt ut et bilde av en kandidat fra høyresiden som angivelig hadde vunnet valget. Russisk rikskringkasting sendte fortløpende den falske historien med bilde av den angivelig nyvalgte ukrainske presidenten som var hentet fra den angrepne nettsiden. Ukrainsk etterforskning fant i etterkant malware i valgkommisjonens system. Dette ble sporet tilbake til aktøren Fancy Bear, også kalt APT28 (Joselow, 2016). Angrepet ga ikke utslag for valgresultatene, men kan fortsatt ha oppnådd målet deres med å undergrave valget og forstyrre prosessens integritet og kredibilitet. Selv om Russland benekter innblanding, var deler av koden i skadevaren skrevet på russisk, og den ble laget i russisk arbeidstid. Det er også et nært bånd mellom Fancy Bear sin aktivitet, nyheter i Russland og sosiale medier. Når en lekkasje forekommer, er nyheten allerede klar til å bli publisert i Russiske globalt-rekkende medier (Joselow, 2016). I forkant av dette valget begynner det å skje mye i Øst-Ukraina. Etter et par måneder med demonstrasjoner og uro i befolkningen forsvinner president Xxxxxxxxxx den 22. februar 2014 (BBC, 2014b). 27. Februar inntar “pro-russiske opprørere” nøkkelbygninger i hovedstaden på Krim-halvøya. Uniformerte soldater, uten flagg eller andre distinksjoner, begynner å dukke opp flere steder på Krim. 1. mars godkjenner det russiske parlamentet bruk av militære midler til å beskytte russiske interesser i Ukraina. 16. xxxx erklærer Xxxx seg som en del av Russland, etter å ha gjennomført avstemning, hvor 97% av stemmene var for separeringen fra Ukraina. Vesten anerkjenner ikke dette valget. Opptøyer over store deler av Ukraina fortsetter gjennom våren og sommeren. Kampene pågår mellom Ukrainske militærstyrker og “pro-russiske opprørere” frem til 5. september. 24. september rapporterer NATO at store russiske styrker trekker ut av Øst-Ukraina. All form for militær innblanding benektes av russiske myndigheter (BBC, 2014b). I denne væpnede konflikten mellom “opprørere” og Ukrainske militære styrker er det spesielt to momenter som er relevante for denne oppgaven. Under de pågående kampene lager en ukrainsk artilleri-offiserer en app til mobiltelefoner som...

Related to Ukraina (2014)

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Lørdags- og søndagstillegg For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr 50,- pr. arbeidet time.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.