Vederlag og betaling Eksempelklausuler

Vederlag og betaling. Leverandør godtgjørelse er en %-andel av de totale salgsinntektene lik leverandørs tilbud i denne konkurransen. Ved total omsetning utover angitt årsbudsjett pr. år 2020 og 2021 utbetales et insitament på 10% i tillegg til avtalt godtgjørelse for overskytende omsetning. Det skal månedlig lages et oppgjørsgrunnlag over salg av bussreklame med fordeling mellom partene, i henhold til Bilag F, utfylt prisskjema, som skal vedlegges faktura til Oppdragsgiver senest den 20. i påfølgende måned. Det er et absolutt krav om at faktura sendes via EHF-format. Kontrakt‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ Hvis en Part ikke betaler eller overfører midler til avtalt tid har den annen Part krav på rente av det beløp som er forfalt, i henhold til lov 17. desember 1976 nr. 100 om renter ved forsinket betaling m.m. (forsinkelsesrenteloven).
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vederlag og betaling. Prisene fremgår av Avtalens vedlegg og gjelder per Avtaledatoen. Prisene reguleres med virkning fra 1. januar hvert år med det høyeste av 2,5% eller økningen i Konsumprisindeksen 1. Leverandøren fakturerer Kunden etterskuddsvis hver uke. Fakturabeløpet forfaller til betaling fjorten (14) dager etter fakturadato. Som tillegg til de angitte prisene kommer den til enhver tid gjeldende merverdiavgift samt materialkost og porto og ekspedisjonsgebyr etter gjeldende satser. Alle priser og leveringstider forutsetter at Kunden har registrert oppdraget elektronisk i kundeportalen. Ved manuell registrering av ordrer faktureres et tillegg. Medvirkning til prøveuttak, deltakelse i prosjekter og andre tjenester, avtales i hvert enkelt tilfelle og faktureres med den til enhver tid gjeldende timesats. Kunden dekker reise- og oppholdskostnader, herunder hotell og andre relaterte kostnader dersom ikke annet er avtalt. Ved for sen betaling påløper forsinkelsesrente etter bestemmelsene i forsinkelsesrenteloven uten at dette på noen måte begrenser Levernadørens rettigheter. Påløpte renter legges til hovedstolen ved hvert årsskifte. Ethvert forfalt beløp under denne Avtalen skal i sin helhet betales uten noen motregning, avregning, fradrag eller tilbakehold (annet enn fradrag eller tilbakehold av skatt i henhold til norsk lov).‌
Sample 1
Vederlag og betaling. Oppdrag skal betales i henhold til avtale. Dersom særskilt avtale om pris ikke er inngått, gjelder priser og arbeid i henhold til den til enhver tid gjeldende prisliste for SINTEF Norlab. SINTEF Xxxxxx forbeholder seg retten til å justere gjeldende prisliste årlig. Merverdiavgift kommer i tillegg. For bedriftskunder: Med mindre annet skriftlig avtales, er betalingsbetingelser netto pr. 15 dager fra fakturadato. For privatkunder: Kontant eller forhåndsbetaling. Etter forfall belastes rente i henhold til den gjeldende morarente etter lov om renter ved forsinket betaling 1976.12.17 nr. 100. Det tilkommer administrasjonsgebyr og miljøgebyr etter de til enhver tid gjeldende satser dersom ikke annet er særskilt avtalt.
Sample 1
Vederlag og betaling. 8.5.1 Punkt 26.2 Indeksregulering
Sample 1
Vederlag og betaling. Med mindre annet fremkommer av Avtalen, fakturerer VPS Kunden en grunnpris og en timepris i henhold til medgått tid slik det fremkommer av VPS’ til enhver tid gjeldende prisliste. Videre faktureres Kunden for medgått materialforbruk og andre utgifter i forbindelse med Leveransen. Eventuell merverdiavgift kommer i tillegg til det oppgitte vederlaget. Fakturering skjer månedlig og belastes oppgitt konto etterskuddsvis 21. hver måned i iht. rutine for avtalegiro.
Sample 1
Vederlag og betaling. Avtalt fast pris, fakturering a-konto Innestående Sluttfaktura Endringer og tillegg
Sample 1
Vederlag og betaling. For å delta i Plattformen og få tilgang til Programvaren, Appene, Tjenester og Portalen, må Lisenstaker betale et årlig vederlag. Vederlaget innbetales til NLR i henhold til avtale mellom NLR og Lisenstaker. Gjeldende avtale mellom NLR og NR utløper 31. desember 2020. Deretter kan prisene justeres i henhold til ny avtale mellom NLR og NR, eller evt som følge av at Lisenstaker inngår en direkteavtale med NR dersom avtalen med NLR ikke forlenges. Vederlaget for bruken av Plattformen kan variere fra bruker til bruker basert på den enkeltes størrelse mv. NR står fritt til å definere vederlagsmodeller og regulere vederlagene i forbindelse med en eventuell fornyelse av avtalen fra og med 2021. Alle utgifter Lisenstaker pådrar seg gjennom bruk av Plattformen er utelukkende eget ansvar.
Sample 1
Vederlag og betaling 
Sample 1Sample 2

Related to Vederlag og betaling

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Vederlag Alle priser for Varen fremgår av Bilag 1 (Utfylt prisskjema). Er ikke annet angitt, er prisene oppgitt i NOK og ekskl. mva. Prisene er faste i Avtaleperioden, med de unntak som følger av punkt 5.2 nedenfor. Dersom ikke annet er avtalt, inkluderer prisen emballasje, faktureringskostnader, toll, skatter og andre avgifter. Leverandøren kan ikke kreve minsteordregebyr, behandlingsgebyr eller andre lignende gebyrer, fraktpåslag, palle-/emballasjekostnader eller annet tillegg dersom dette ikke er særskilt avtalt. Utlegg, reise- og diettkostnader og reisetid dekkes bare i den grad det er avtalt. Reise- og diettkostnader skal i så fall spesifiseres og dokumenteres særskilt, og dekkes etter statens gjeldende satser hvis ikke annet er avtalt.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne a) forberede sakene som skal behandles av styret, og øvrige organer for Sluttvederlags- ordningen, b) innkreve premier og egenandeler fra bedriftene, c) behandle og avgjøre søknader om sluttvederlag og i denne forbindelse kommunisere med bedriftene, arbeidstakerne og NAV, d) representere Sluttvederlagsordningen i utenrettslige og rettslige tvister med arbeids- takere, foretak, organisasjoner og andre, e) sørge for at rettigheter og plikter etter denne avtale oppfylles i tråd med hoved- organisasjonenes intensjoner. Styret kan gi fullmakt etter pkt. 9.5 til styremedlem eller ansatt i Sluttvederlagsordningens administrasjon. Bestemmelsene i pkt. 6.4 om taushetsplikt gjelder tilsvarende for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonens kostnader knyttet til Sluttvederlagsordningen dekkes av Sluttvederlags- ordningen.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Pris Og Betalingsvilkår 3-1 Kraftpriser og endring av kraftpriser