Virkeområde og definisjoner Eksempelklausuler

Virkeområde og definisjoner. 1. Dette direktiv får anvendelse på verdipapirforetak, på forvaltningsselskaper i samsvar med artikkel 6 nr. 4 i europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/65/EF(1) og på forvaltere av et alternativt investeringsfond i samsvar med artikkel 6 nr. 6 i europaparlaments- og rådsdirektiv 2011/61/EU(2). 2. I dette direktiv skal henvisninger til verdipapirforetak og finansielle instrumenter i kapittel II, III og IV omfatte kredittinstitusjoner og strukturerte innskudd med hensyn til alle kravene som er nevnt i artikkel 1 nr. 3 og 4 i direktiv 2014/65/EU. 3. Med «verdipapirfinansieringstransaksjon» menes transaksjoner som definert i artikkel 3 nr. 11 i europaparlaments- og rådsforordning (EU) 2015/2365(3) om gjennomsiktighet med hensyn til verdipapirfinansieringstransaksjoner og gjenbruk. 4. Med «godkjent pengemarkedsfond» menes en innretning for kollektiv investering som har tillatelse etter direktiv 2009/65/EF, eller som er underlagt tilsyn og, dersom det er relevant, er gitt tillatelse av en myndighet i henhold til nasjonal rett i den medlemsstaten som gir tillatelsen, og som oppfyller alle følgende vilkår: a) Dets primære investeringsmål skal være å bevare nettoverdien av innretningens eiendeler enten konstant til pari kurs (eksklusiv avkastning) eller til verdien av investorenes startkapital tillagt avkastning. b) For å kunne nå dette primære investeringsmålet skal det utelukkende investere i pengemarkedsinstrumenter av høy kvalitet med en løpetid eller gjenværende løpetid på høyst 397 dager, eller med regelmessige rentejusteringer som stemmer overens med slik løpetid og med en vektet gjennomsnittlig løpetid på 60 dager. Det kan også nå dette målet ved på tilleggsbasis å investere i innskudd i kredittinstitusjoner. c) Det skal sørge for likviditet gjennom oppgjør samme dag eller neste dag. Ved anvendelsen av bokstav b) skal et pengemarkedsinstrument anses å være av høy kvalitet dersom forvaltningsselskapet/ verdipapirforetaket foretar en egen dokumentert vurdering av pengemarkedsinstrumentets kredittkvalitet som gjør det mulig for det å anse pengemarkedsinstrumentet for å være av høy kvalitet. Dersom ett eller flere kredittvurderingsbyråer som er registrert hos og er under tilsyn av ESMA, har kredittvurdert instrumentet, bør det ved forvaltningsselskapets/verdipapirforetakets interne vurdering tas hensyn til blant annet disse kredittvurderingene.
Virkeområde og definisjoner. Bestemmelsene i dette kapittel gjelder for selska- per som yter kollektiv livsforsikring, individuell livs- forsikring eller begge deler, med mindre annet følger av reglene om kommunale pensjonsordninger i kapit- tel 10. Som kollektiv livsforsikring regnes kollektive pensjonsordninger etablert i samsvar med foretaks- pensjonsloven eller innskuddspensjonsloven, kom- munale pensjonsordninger, samt kollektive livrente- forsikringer, gruppelivsforsikringer og andre kollek- tive livsforsikringer. Som individuell livsforsikring regnes livsforsik- ring som ikke er kollektiv livsforsikring. Kongen kan gi nærmere regler til utfylling og av- grensning av bestemmelsene i kapitlet her, herunder nærmere regler for hva som skal regnes som hen- holdsvis kollektiv livsforsikring, kommunale pen- sjonsordninger, individuell livsforsikring, fripoliser, pensjonskapitalbevis, fortsettelsesforsikringer, en- gangsbetalte forsikringer, kontraktfastsatte forplik- telser og forpliktelser knyttet til verdien av særskilt investeringsportefølje.
Virkeområde og definisjoner. IFRS 11 skal anvendes av alle foretak som er part i en felleskontrollert ordning (IFRS 11.3). Grensedragningen mellom ulike typer kontroll og innflytelse er sentralt i stan- dardene som omhandler investeringer i datterselskaper, felleskontrollerte ordnin- ger og tilknyttede selskaper: IFRS 10, IFRS 11 og IAS 28. De generelle definisjonene av de ulike typene kontroll og innflytelse og tilhørende begreper, er omtalt i den innledende artikkelen om disse tre standardene. De mest sentrale definisjonene for hver standard er ytterligere utdypet i de påfølgende artiklene for hver standard. I denne artikkelen er begrepene felles kontroll og felleskontrollerte ordninger, fel- leskontrollerte driftsordninger og felleskontrollerte virksomheter utdypet.
Virkeområde og definisjoner. En pasient trenger øyeblikkelig hjelp dersom vedkommende er i en tilstand eller situasjon der utredning og behandling er påtrengende nødvendig. Øyeblikkelig hjelp behøver ikke å bety at tilstanden er kritisk eller livstruende, men at pasienten har behov for utredning og behandling uten unødvendig venting. Plikten til å tilby døgnopphold skal kun gjelde de pasientgruppene som kommunen selv har mulighet til å utrede, behandle eller yte omsorg. Pasientene skal henvises til spesialisthelsetjenesten om de ikke kan behandles forsvarlig på kommunalt nivå.

Related to Virkeområde og definisjoner

  • Definisjoner Med fjernarbeid mener partene: - Fjernarbeidet må ha et omfang på gjennomsnittlig minst 1 dag pr. uke og en varighet på minst 3 måneder. - Fjernarbeid etter denne rammeavtale forutsetter at det består et arbeidsforhold mellom arbeidstakeren og arbeidsgiver (ikke oppdragsforhold). - Fjernarbeid skal baseres på skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker Fjernarbeid er en annen måte å organisere arbeidet på og kan i hovedsak tenkes organisert på følgende måter: - Hjemmekontor - dvs. fjernarbeid er definert som lønnet arbeid som foregår hjemme hos arbeidstakeren. Ved hjemmekontor bruker fjernarbeideren et område i egen bopel som arbeidsplass - Mobilt fjernarbeid - dvs. at fjernarbeiderens arbeid foregår på ulike geografiske steder - Fjernarbeidssenter - dvs. et kontorfellesskap der arbeidstakere fra ulike virksomheter arbeider under samme tak. De kan dele på fellesressurser som møterom, kantine, sentralbord, kopimaskin og IT-system.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Definisjon Følgende omstendigheter skal betraktes som force majeure (fritaksgrunner) dersom de inntrer etter avtalens inngåelse og gjør dens faktiske oppfyllelse umulig: Krig, opprør eller indre uroligheter, beslutning av offentlige myndigheter, naturkatastrofe, brudd i den offentlige kraft-forsyning eller i den alminnelige samferdsel, betydningsfull arbeidskonflikt eller annen omstendighet av liknende karakter og inngripende betydning. Ingen av partene skal anses å ha misligholdt en forpliktelse etter avtalen i den utstrekning oppfyllelse av den er forhindret på grunn av force majeure. Plikter i henhold til avtalen suspenderes så lenge forholdet gjør seg gjeldende.

  • NIBOR – definisjon 5) (Norwegian Interbank Offered Rate) rentesats for en nærmere angitt periode offentliggjort av Global Rate Set Systems (GRSS) ca. kl. 12.00 (norsk tid) på Rentefastsettelsesdatoen. Dersom forannevnte ikke er tilgjengelig for aktuell renteperiode skal man benytte den lineære interpolering mellom de to nærmeste aktuelle renteperiodene, og med det samme antall desimaler; eller en annen tilgjengelig rentesats for innskudd for tilsvarende valuta og renteperiode. Dersom ingen av forannevnte er tilgjengelig, vil rentesatsen bli bestemt av Tillitsmannen i konsultasjon med Utsteder til enten den rentesats som er generelt akseptert i markedet som erstatningsrentesats til NIBOR eller en rentesats som reflekterer rentesatsen tilbudt i markedet for innskudd i NOK for den relevante Renteperioden. XXXXX avleses på Rentefastsettelsesdato, avrundet til nærmeste hundredelsprosentpoeng, for den renteperiode som er angitt for NIBOR. XXXXX reguleres med virkning fra og med hver Rentetermindato til neste Rentetermindato. Er NIBOR angitt som NA anvendes ikke Referanserente.

  • Uorganiserte bedrifter – tariffrevisjoner For uorganiserte bedrifter som er bundet av denne overenskomst gjennom direkte avtale med forbundet (såkalte ”tiltredelsesavtaler”, ”tilslutningsavtaler”, ”hengeavtaler” eller ”erklæringsavtaler”), der partene er enige om å tiltre ”den til enhver tid gjeldende overenskomst”, gjelder følgende: Disse bedrifter omfattes av tariffrevisjoner mellom overenskomstens parter, uten at ”erklæringsavtalen” sies opp. Som følge av at forbundet og de uorganiserte bedrifter er enige om å tiltre den til enhver tid gjeldende overenskomst, gjennomføres det ikke særskilt forhandling og/eller mekling mellom forbundet og de uorganiserte bedrifter, idet forhandling/mekling mellom overenskomstens parter også omfatter/gjelder mellom forbundet og de uorganiserte bedrifter. Når forbundet sier opp overenskomsten, varsles de uorganiserte bedrifter om dette ved kopi av oppsigelsen. Dette varsel regnes som forutgående oppsigelse av tariffavtalen og tilfredsstiller arbeidstvistlovens krav for iverksettelse av lovlig arbeidskamp. Forbundet har rett til å ta medlemmer i disse bedrifter ut i arbeidskamp med varsling av plassoppsigelse og eventuell plassfratredelse iht. fristene i Hovedavtalens § 3-1 nr. 1, 2 og nr. 4, samtidig som det varsles plassoppsigelse/plassfratredelse i hovedoppgjøret. Eventuell arbeidskamp i uorganiserte bedrifter opphører samtidig med opphør av arbeidskampen i hovedkonflikten. Når det er sluttet ny avtale mellom partene i overenskomsten, gjelder denne for de uorganiserte bedrifter uten særskilt vedtakelse. Disse bestemmelser er en nødvendig konsekvens av Hovedavtalens § 3-1 nr. 3. Dersom forbundet eller bedriften ønsker å gjennomføre en selvstendig tariffrevisjon må ”erklæringsavtalen” sies opp iht. de oppsigelsesregler som gjelder. Partene er enige om at det er viktig å arbeide for at bransjen skal være attraktiv og seriøs, og at innleide arbeidstakere og arbeidstakere ansatt hos underleverandører har ordnede lønns- og arbeidsvilkår. Partene er opptatt av å hindre ”sosial dumping” og at de utfordringene et internasjonalt marked og fri bevegelighet på arbeidsmarkedet og tjenestemarkedet medfører, behandles på en god måte, og i tråd med norsk lov- og avtaleverk og internasjonalt regelverk.

  • Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet Definisjon av beredskapsvakt (tidligere hjemmevakt)

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Vilkår – Obligasjonseiers Innløsningsrett 12) Obligasjonseierne har på datoer for innløsning, som nevnt under Obligasjonseiers Innløsningsrett, rett til å innløse sine obligasjoner til dertil korresponderende kurs. Krav om innløsning må være kontofører-investor (KI) skriftlig i hende senest 15 –femten- bankdager før aktuell dato for innløsning som nevnt under Obligasjonseiers Innløsningsrett.