Østfold Eksempelklausuler

Østfold. Alle kommuner unntatt Rømskog Akershus/Oslo Vestby, Ski, Ås, Frogn, Nesodden, Oppegård, Bærum, Asker, Oslo Hedmark Hamar, Ringsaker, Løten, Stange Buskerud Drammen, Hole, Øvre Eiker, Nedre Eiker, Lier, Røyken, Hurum Vestfold 2 Rogaland Sandnes, Stavanger, Hå, Klepp, Time, Sola, Randaberg
Østfold. Sykehuset Østfold er rangert som ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold i Viken fylke. Sykehuset Østfold skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud med diagnostikk, behandling og rehabilitering i god samhandling med fastleger, kommunehelsetjenesten og andre helseforetak Sykehuset Østfold er en av Østfolds største arbeidsplasser med mer enn 5000 medarbeidere og jobber for å gi våre pasienter et best mulig helsetilbud ved å etterleve verdiene kvalitet - trygghet - respekt. 1.2.1.Samarbeidspartnere i prosjektorganisasjonen Sykehuset Østfold har flere samarbeidspartnere i dette prosjektet. Sentrale samarbeidspartnere som inngår i prosjektorganisasjonen (prosjektgruppe/styringsgruppe) er Sykehuspartner HF, Helse Sør-Øst RHF og Vestre Viken HF. 1.2.2.Følgevirksomheter I et innovasjonspartnerskap kan flere følgevirksomheter med samme behov skrives inn i anbudsdokumentene. På denne måten får de mulighet til å følge prosessen og får samme kjøpsopsjon til den ferdig utviklet løsning som oppdragsgiver. Dette bidrar til et bredere markedsgrunnlaget for valgt partner. Prosjektet har knyttet til seg følgende virksomheter: Helse Sør-Øst RHF Helse Fonna Stavanger Universitetssykehus HF Helseforetak som er følgevirksomheter i denne anskaffelsen har gjennom kjøpsopsjon mulighet til å anskaffe ferdig utviklet løsning/tjeneste. Helse Sør-Øst RHF er den statlige helseforetaksgruppen som har ansvar for spesialisthelsetjenestene i Oslo, Innlandet, Vestfold og Telemark, Viken og Agder. Virksomheten er organisert i et morselskap, Helse Sør-Øst RHF (regionalt helseforetak), med 11 underliggende selskaper som er organisert som selvstendige helseforetak med eget resultatansvar og med arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere. Helse Sør-Øst RHF med alle underliggende helseforetak er følgevirksomhet i dette innovasjonspartnerskapet på vegne av de lokale helseforetakene. Gjennom en kjøpsopsjon har de lokale helseforetakene dermed mulighet til å anskaffe ferdig utviklet løsning uten å gjennomføre konkurranse (se avtalens bilag 11). For mer informasjon om Helse Sør-Øst RHF: xxx.xxxxx-xxxxxx.xx For mer informasjon om øvrige følgevirksomheter Helse Fonna xxxxx://xxxxx-xxxxx.xx/ Stavanger Universitetssykehus HF xxxxx://xxxxx-xxxxxxxxx.xx/ 1.2.3.Tjenesteleverandør Sykehuset Østfold HF mottar en rekke tjenester fra Sykehuspartner HF,...
Østfold. Skulerud 2 OSLO E-18 MARKE Brekke OG-HØLAND 4 3 12
Østfold. 3 Innhold 4 Vedtektene for Studentparlamentet ved Høgskolen i Østfold 1 5 Kapittel 1. Generelle forutsetninger 3 6 § 1.1. Organisasjonens navn 3 7 § 1.2. Virkeområde 3 8 § 1.3. Formål 3 9 Kapittel 2 Studentparlamentet (SpiØ) 4 10 §2.1. Sammensetning 4 11 §2.2. Opplæring 4 12 §2.3. Vedtaksdyktighet og vedtak 4 13 §2.4. Møte- og saksregler 5 14 §2.5. Studentparlamentets myndighet og oppgaver 6 15 Kapittel 3. Studentparlamentets arbeidsutvalg (AU) 7 16 § 3.1. Sammensetning 7 17 § 3.2. Valg av arbeidsutvalg 7 18 §3.3. Arbeidsutvalgets myndighet og oppgaver 7 19 §3.4. Studentleder og nestleder 7 20 Kapittel 4. Studentråd 8 21 §4.1. Sammensetning 8 22 § 4.2. Opplæring 8 23 § 4.3. Møte- og saksregler 8 24 § 4.5. Studentrådenes myndighet og oppgaver 9 25 Kapittel 5. Programtillitsvalgte 10 26 §5.1.Sammensetning og funksjonstid. 10 27 §5.2. Opplæring 10 28 §5.3. Møte og saksregler 10 29 §5.4. Programtillitsvalgtes myndighet og oppgaver 10 30 Kapittel 6. Underutvalg 11 31 §6.1. Kontrollkomité 11 32 §6.2. Valgkomité 11 33 § 6.3. Øvrige underutvalg 11 34 Kapittel 7. Ekstraordinært møte 12 35 §7.1 Innkalling og saksbehandling på ekstraordinære møter 12 36 Kapittel 8. Samarbeid med lokale utvalg, informasjon og allmøter 13 37 §8.1. Samarbeidsmøter 13 38 §8.2. Informasjon 13 39 §8.3 Allmøter 13 40 Kapittel 9. Mistillitsforslag, habilitet og taushetsplikt 14 41 § 9.1. Mistillit 14 42 §9.2. Habilitet 14 43 §9.3. Xxxxxxxxxxxxx 00 44 Kapittel 10. Vedtektsendringer 16 45 §10.1. Endring av vedtekter 16 46 Kapittel 11. Ikrafttreden 17 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 Kapittel 1. Generelle forutsetninger 85 § 1.1. Organisasjonens navn 86 Organisasjonens navn er Studentparlamentet ved Høgskolen i Østfold, 87 forkortet SpiØ. 88 § 1.2. Virkeområde 89 SpiØ er studentenes øverste valgte organ, jfr. kap. 4-1 i Lov om universiteter 90 og høgskoler av 2005.

Related to Østfold

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

  • Deltid Arbeidstakere som arbeider mindre enn ordinær fulltid for stillingen, utbetales redusert sluttvederlag. Reduksjonen skjer forholdsmessig.

  • Protokoll Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.

  • Sekretess Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx är skyldig att iaktta den sekretess som är bruklig inom branschen samt tillämpliga delar av offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Parterna förbinder sig att inte röja eller på något sätt utnyttja enligt lag sekretessbelagd uppgift som Part tar del av genom tillkomsten eller genomförandet av Ramavtalet. Till förtydligande av ovanstående stycke, gäller att Kammarkollegiet i egenskap av offentligrättsligt organ är skyldig att följa tillämpliga lagregler om handlingars offentlighet och sekretess. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har rätt att begära att information som tillhandahålls av Ramavtalsleverantören i samband med Ramavtalet ska anses utgöra Ramavtalsleverantörens konfidentiella information. Kammarkollegiet kommer att ta hänsyn till sådan begäran vid eventuell begäran från tredje part till Kammarkollegiet om att få del av informationen. Ramavtalsleverantören är dock medveten om att vid sådan eventuell begäran kommer en sedvanlig sekretessbedömning att ske i enlighet med offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), och att Kammarkollegiet inte kan garantera sekretess. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx åtar sig att ansvara för att samtliga medarbetare som Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sysselsätter under Xxxxxxxxxx har gjorts uppmärksamma på gällande relevanta bestämmelser om sekretess enligt Xxxxxxxxxx samt vad som i övrigt följer av lag eller föreskrift avseende sekretess. Sekretess enligt ovanstående stycken gäller även efter det att Ramavtalet i övrigt har upphört att gälla mellan Xxxxxxxx.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Ansvar Om Ramavtalsleverantören använder Underleverantör för att fullgöra hela eller delar av de åtaganden som följer av Ramavtalet svarar Ramavtalsleverantören fullt ut för varje Underleverantörs arbete såsom för sitt eget.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på: