Common use of Aangaan van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Aangaan van de arbeidsovereenkomst. 1. De werkgever legt de gemaakte afspraken schriftelijk vast in een arbeidsovereenkomst, die door werkgever en werknemer wordt ondertekend. 2. In de arbeidsovereenkomst worden onder andere vastgelegd: • de ingangsdatum • de aard van de arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd, bepaalde tijd) • de standplaats • de gemiddelde arbeidsduur • de werktijden/bedrijfstijden • de proeftijd (maximaal 2 maanden) voorzover met de werknemer overeengekomen • de functiebenaming • het aanvangssalaris • het feit dat de CAO en de personeelsregelingen van toepassing zijn • het geheimhoudingsbeding • het concurrentiebeding voorzover met de werknemer overeengekomen

Aangaan van de arbeidsovereenkomst. 1. De werkgever legt de gemaakte afspraken schriftelijk vast in een arbeidsovereenkomst, die door werkgever en werknemer wordt ondertekend. 2. In de arbeidsovereenkomst worden onder andere in ieder geval vastgelegd: • de ingangsdatum • de aard van de arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd, bepaalde tijd) • de standplaats • de gemiddelde arbeidsduur • de werktijden/bedrijfstijden • de proeftijd (maximaal 2 maanden) voorzover met de werknemer overeengekomen • de functiebenaming • het aanvangssalaris overeengekomen loon • het feit dat de CAO en de personeelsregelingen van toepassing zijn • het geheimhoudingsbeding • het concurrentiebeding voorzover met de werknemer overeengekomen

Aangaan van de arbeidsovereenkomst. 1. De werkgever legt de gemaakte afspraken schriftelijk vast in een arbeidsovereenkomst, die door werkgever en werknemer wordt ondertekend. 2. In de arbeidsovereenkomst worden onder andere in ieder geval vastgelegd: • de ingangsdatum • de aard van de arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd, bepaalde tijd) • de standplaats • de gemiddelde arbeidsduur • de werktijden/bedrijfstijden • de proeftijd (maximaal 2 maanden) voorzover voor zover met de werknemer overeengekomen • de functiebenaming • het aanvangssalaris overeengekomen loon • het feit dat de CAO en cao de personeelsregelingen van toepassing zijn • het geheimhoudingsbeding • het geheimhoudingsbeding 3. Het opnemen van een concurrentiebeding voorzover met de werknemer overeengekomenin arbeidsovereenkomsten is vanaf 1 maart 2009 verboden. De bestaande afspraken over concurrentiebeding in lopende arbeids- overeenkomsten blijven gehandhaafd.

Aangaan van de arbeidsovereenkomst. 1. De werkgever legt de gemaakte afspraken schriftelijk vast in een arbeidsovereenkomst, die door werkgever en werknemer wordt ondertekendon- dertekend. 2. In de arbeidsovereenkomst worden onder andere vastgelegd: • de ingangsdatum • de aard van de arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd, bepaalde tijd) • de standplaats • de gemiddelde arbeidsduur • de werktijden/bedrijfstijden • de proeftijd (maximaal 2 maanden) voorzover met de werknemer overeengekomen • de functiebenaming • het aanvangssalaris • het feit dat de CAO en de personeelsregelingen van toepassing zijn • het geheimhoudingsbeding • het concurrentiebeding voorzover met de werknemer overeengekomenovereenge- komen