Arbeidsovereenkomst Algemeen Voorbeeldclausules
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk gesloten en vermeldt altijd:
a. je naam, voorna(a)m(en) en geboortedatum;
b. de naam en plaats van vestiging van je werkgever;
c. waarvoor je in dienst bent genomen en je standplaats;
d. de datum waarop je in dienst bent gekomen;
e. de duur van je arbeidsovereenkomst;
f. het aantal uren per week waarvoor je in dienst bent;
g. je aanvangssalaris;
h. de bij je aanvangssalaris behorende salarisschaal of –groep, als dit van toepassing is;
i. de toepasselijkheid van deze cao en van de bedrijfs-cao en de bedrijfsregelingen die voor je gelden;
j. eventuele bijzondere voorwaarden.
2. Jouw werkgever geeft je een exemplaar van je arbeidsovereenkomst. Wanneer later wijzigingen of aanvullingen van kracht worden, krijg je die ook op schrift.
3. Een vast dienstverband is de regel. Daarbij kan een proeftijd worden afgesproken.
4. Wanneer met jou een proeftijd is afgesproken, gelden de wettelijke regels.
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 1.1 De medewerker treedt met ingang van [DATUM] in dienst van werkgever in de hierna nader te omschrijven functie van logopedist.
1.2 De medewerker verklaart dat hij bij indiensttreding en/of bij de uitoefening van zijn functie bij werkgever niet wordt gehinderd door enig concurrentie- en/of relatiebeding van enige vorige werkgever, noch door een verbod op nevenwerkzaamheden bij enige andere huidige werkgever.
1.3 De medewerker verklaart dat hem geen medische beperkingen bekend zijn die aan een goede uitvoering van zijn functie in de weg staan.
1.4 De medewerker verklaart dat er op het moment van ondertekening van deze arbeidsovereenkomst tegen hem, zowel privé als professioneel, geen gerechtelijke en/of strafrechtelijke onderzoeken lopen, dit alles in de ruimste zin des woords. Indien na aanvang van de arbeidsovereenkomst een gerechtelijk en/of strafrechtelijk onderzoek tegen de medewerker is of wordt ingesteld, dan is de medewerker verplicht werkgever hiervan onverwijld en volledig in kennis te stellen en werkgever steeds volledig op de hoogte te houden van het verloop van het onderzoek. Met de gerechtelijke en/of strafrechtelijke onderzoeken worden die onderzoeken bedoeld die betrekking hebben of kunnen hebben op de beroepsuitoefening van de medewerker of hierop van invloed kunnen zijn.
1.5 De medewerker verklaart dat hij als logopedist staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici. Medewerker verklaart dat hij kwaliteitsgeregistreerd is en zal blijven.
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk gesloten en vermeldt altijd:
a. je naam, voorna(a)m(en) en geboortedatum;
b. de naam en plaats van vestiging van je werkgever;
c. waarvoor je in dienst bent genomen en je standplaats;
d. de datum waarop je in dienst bent gekomen;
e. de duur van je arbeidsovereenkomst;
f. het aantal uren per week waarvoor je in dienst bent;
g. je aanvangssalaris;
h. de bij je aanvangssalaris behorende salarisschaal of –groep, als dit van toepassing is;
i. de toepasselijkheid van deze cao en van de bedrijfs-cao en de bedrijfsregelingen die voor je gelden;
j. eventuele bijzondere voorwaarden.
2. Jouw werkgever geeft je een exemplaar van je arbeidsovereenkomst. Wanneer later wijzigingen of aanvullingen van kracht worden, krijg je die ook op papier.
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 1 De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk gesloten. Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst zorgt jouw werkgever ervoor dat in de arbeids- overeenkomst of op een andere manier aan jou de informatie wordt verstrekt die volgt uit artikel 7:655 BW.
2 Jouw werkgever geeft je een exemplaar van je arbeidsovereenkomst. Wanneer later wijzigingen of aanvullingen van kracht worden, worden deze ook beschikbaar gesteld.
3 Een vast dienstverband is de regel. Daarbij kan een proeftijd worden afgesproken.
4 Wanneer met jou een proeftijd is afgesproken, gelden de wettelijke regels.
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 01 Ondertekening van de arbeidsovereenkomst 02 Proeftijd 03 Documenten bij aanstelling 04 Wijziging in bestaande arbeidsvoorwaarden/functie 05 Ketenbepaling uitzendkrachten
Arbeidsovereenkomst Algemeen. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan, in tweevoud opgemaakt en door beide partijen ondertekend.
2. De werknemer ontvangt voor indiensttreding kosteloos een exemplaar van de arbeidsovereenkomst.
3. In de arbeidsovereenkomst worden, naast de gegevens bedoeld in artikel 7:655 lid 1 BW, in elk geval de volgende gegevens vermeld:
A. de voornamen en de geboortedatum van de werknemer;
B. de salarisschaal volgens welke de werknemer wordt gesalarieerd;
C. de salaristrede die aan de werknemer is toegekend;
D. het functiesalaris dat aan de werknemer is toegekend.
4. Wijziging in gegevens wordt binnen een maand nadat de wijziging van kracht is geworden, aan de werknemer schriftelijk medegedeeld, tenzij deze voortvloeit uit wijziging van een wettelijk voorschrift of collectieve arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst Algemeen