Common use of Aanpassing arbeidsduur in bedrijven met meer dan 10 werknemers Clause in Contracts

Aanpassing arbeidsduur in bedrijven met meer dan 10 werknemers. 1. Op basis van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kan de werknemer de werkgever verzoeken de contractueel overeengekomen arbeidsduur aan te passen. Zo´n verzoek moet minimaal vier maanden vóór de geplande ingangsdatum schriftelijk bij de werkgever worden ingediend. De werknemer moet, gerekend vanaf de geplande ingangsdatum, al een jaar in dienst van de werkgever zijn. In het verzoek moeten in ieder geval worden opgenomen: de datum van ingang, de gewenste omvang van de aanpassing van de contractuele arbeidsduur per week en de gewenste spreiding van de uren.

Aanpassing arbeidsduur in bedrijven met meer dan 10 werknemers. 1. Op basis van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kan de werknemer de werkgever verzoeken de contractueel overeengekomen arbeidsduur aan te passen. Zo´n Zo’n verzoek moet minimaal vier maanden vóór de geplande ingangsdatum schriftelijk bij de werkgever worden ingediendinge- diend. De werknemer moet, gerekend vanaf de geplande ingangsdatumingangs- datum, al een jaar in dienst van de werkgever zijn. In het verzoek moeten in ieder geval worden opgenomen: de datum van ingang, de gewenste omvang van de aanpassing van de contractuele arbeidsduur per week en de gewenste spreiding van de uren.

Aanpassing arbeidsduur in bedrijven met meer dan 10 werknemers. 1. Op basis van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kan de werknemer de werkgever verzoeken verzoe- ken de contractueel overeengekomen arbeidsduur aan te passen. Zo´n verzoek moet minimaal vier maanden vóór de geplande ingangsdatum schriftelijk bij de werkgever worden ingediend. De werknemer moet, gerekend vanaf de geplande ingangsdatum, al een jaar in dienst van de werkgever zijn. In het verzoek moeten in ieder geval worden opgenomen: de datum van ingang, de gewenste omvang van de aanpassing van de contractuele con- tractuele arbeidsduur per week en de gewenste spreiding van de uren.