Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. De vrijwilliger is bereid om zich met ingang van XX-XX-XX voor bepaalde/onbepaalde tijd [bij bepaalde tijd toevoegen: tot XX-XX-XX] voor de organisatie in te zetten. [optie] Partijen zullen hun samenwerking regelmatig, maar in ieder geval na verloop van X maand(en) vanaf de ingangsdatum van deze overeenkomst evalueren. Deze overeenkomst kan zowel door de organisatie als door de vrijwilliger tussentijds worden beëindigd. De vrijwilliger zal zijn medewerking verlenen aan het overdragen van de werkzaamheden, tenzij partijen ten tijde van de beëindiging anders overeenkomen. Op verzoek van de vrijwilliger legt de organisatie schriftelijk vast welke werkzaamheden de vrijwilliger heeft verricht, op welke wijze hij zich heeft ingezet en welke competenties hij in het vrijwilligerswerk heeft ontwikkeld. Wanneer de vrijwilliger tijdens de looptijd van deze overeenkomst eigendommen of documenten van de organisatie in zijn bezit heeft gekregen, levert hij die eigendommen of documenten (en eventuele kopieën daarvan) uiterlijk op de laatste dag van de looptijd van deze overeenkomst in.
Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. In dit artikel zijn bepalingen opgenomen over de aanvang, de duur en het einde van de overeenkomst. Het is van belang om te markeren vanaf welk moment de vrijwilliger zijn werkzaamheden voor de organisatie gaat verrichten en, in het geval van een overeenkomst voor bepaalde tijd, wanneer de inzet van de vrijwilliger eindigt. Voor het aangaan van tijdelijke overeenkomsten met vrijwilligers gelden geen wettelijke regels, zodat partijen een grote vrijheid hebben om naar eigen inzicht afspraken te maken. De ketenregeling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten, geldt niet voor vrijwilligersovereenkomsten, dus partijen kunnen een tijdelijke overeenkomst steeds verlengen. De mogelijkheid van een proefperiode ziet op de situatie waarin de organisatie en de vrijwilliger elkaar nog niet kennen, de proefperiode geeft beiden een kans om te bezien de samenwerking die hun voor ogen staat ook kan worden gerealiseerd. Bij een volgende overeenkomst tussen dezelfde partijen lijkt het belang voor een proefperiode niet aanwezig te zijn, misschien met uitzondering van de situatie waarin de vrijwilliger andere werkzaamheden gaat uitvoeren. De overeenkomst kan zowel door de organisatie als de vrijwilliger worden beëindigd. Om te voorkomen dat de overeenkomst met onmiddellijke ingang wordt beëindigd, met mogelijke praktische problemen voor de organisatie als gevolg en veelal het gevoel van een gebrek aan waardering bij de vrijwilliger, is opgenomen dat de vrijwilliger zijn medewerking verleent aan het overdragen van de werkzaamheden. Wanneer de vrijwilliger de werkzaamheden niet langer kan uitvoeren, bijvoorbeeld vanwege een plotselinge, ingrijpende verandering in de privésfeer of wanneer de vrijwilliger die een uitkering ontvangt een betaalde baan kan of moet aanvaarden, kunnen partijen afspreken dat de overeenkomst per direct eindigt. Wanneer de samenwerking eindigt, verstrekt de organisatie aan de vrijwilliger, op zijn verzoek, een verklaring waaruit blijkt welke werkzaamheden de vrijwilliger heeft verricht en in welke periode hij dit heeft gedaan. Het is van belang om daarbij te vermelden dat het om werkzaamheden op vrijwillige basis ging om zo iedere onduidelijkheid over het karakter van de samenwerking te voorkomen. De bepalingen over de eigendommen ziet op bijvoorbeeld sleutels, keycards en/of badges. Overigens is het aan te bevelen om hiervan een goede administratie bij te houden en te (laten) tekenen voor het ontvangen en inleveren van deze zaken.
Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. 1. Het meester-gezeltraject vangt aan op het moment dat de deelnameovereenkomst door de gezel en NRVT is ondertekend. Deze overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van het meester-gezeltraject van de gezel, welk traject voor de Kamers BV, LAV en WOZ in principe minimaal twee jaar duurt en voor de Kamer Wonen minimaal één jaar.
Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. 14.1 Deze Overeenkomst treedt in werking op de dag van ondertekening ervan.
Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. In dit artikel worden de begin- en einddatum van de stage vastgelegd, evenals de omvang van de stage in maanden en te besteden uren. Daarnaast wordt de mogelijkheid geboden om de stage te verlengen, in het geval daarvoor naar het oordeel van de onderwijsinstelling aanleiding bestaat. Te denken valt aan de situatie waarbij de stagiair aan het geplande einde van de stage nog niet voldoende resultaten heeft behaald, terwijl te verwachten is dat dat kort daarna wel het geval zal zijn. Uiteraard is de organisatie niet verplicht om de stage te verlengen, zij kan daarin haar eigen afweging maken en, om aan te sluiten bij het genoemde voorbeeld, zelf een inschatting maken van de kans dat de stagiair de leerdoelen zal behalen. Er kan zich een situatie voordoen waarin onmiddellijke beëindiging van de stage de enige mogelijkheid is. Bijvoorbeeld in het geval de stagiair zich schuldig maakt aan diefstal, (seksuele) intimidatie of geweld tegen medewerkers van de organisatie. De mogelijkheid voor een dergelijke beëindiging is opgenomen in het eerste artikel van deze overeenkomst. Uiteraard dient terughoudend omgegaan te worden met deze mogelijkheid, nu het voor de stagiair veelal grote consequenties zal hebben wanneer zijn stage voortijdig wordt afgebroken. Ook de onderwijsinstelling is bevoegd de stage te beëindigen in het geval duidelijk is dat de stage niet kan leiden tot het behalen van leerdoelen van de stagiair. Wanneer een dergelijke situatie zich dreigt voor te doen, moet eerst worden bekeken of verbetering mogelijk is. Partijen hebben immers allen geïnvesteerd in de stage. Mocht het, ondanks de goede wil van partijen, niet mogelijk blijken te zijn de stage zodanig vorm te geven dat de leerdoelen kunnen worden bereikt, dan kan de stage beëindigd worden. Ten slotte kan ook de stagiair de stage beëindigen. Ook hier dient eerst overleg plaats te vinden om te bezien of de ervaren belemmeringen kunnen worden weggenomen. Wanneer de stagiair zijn deelname aan de opleiding beëindigd, valt de grondslag onder deze overeenkomst weg. In dat geval zal de stage met onmiddellijke ingang eindigen. De reden van beëindiging van de opleiding is niet van belang, nu de stage onderdeel is van de opleiding en deelname aan die opleiding beëindigd wordt. Eventuele eigendommen die de stagiair tijdens de stage in zijn bezit heeft, dienen bij het einde van de stage te worden ingeleverd.
Aanvang, duur en einde van deze overeenkomst. De stageperiode begint op XX-XX-XXXX en zal eindigen op XX-XX-XX. De duur van de stage is dus XX weken/maanden. De organisatie is bevoegd de stageovereenkomst tussentijds met onmiddellijke ingang te beëindigen, in het geval de stagiair zich zodanig gedraagt dat voortzetting redelijkerwijs niet langer van haar kan worden gevergd. De stagiair is, na overleg met de organisatie, eveneens bevoegd om de stage tussentijds te beëindigen. Op verzoek van de stagiair legt de organisatie schriftelijk vast welke werkzaamheden de stagiair heeft verricht, op welke wijze hij zich heeft ingezet en welke competenties hij tijdens de stage heeft ontwikkeld. Wanneer de stagiair tijdens de looptijd van deze overeenkomst eigendommen of documenten van de organisatie in zijn bezit heeft gekregen, levert hij die eigendommen of documenten (en eventuele kopieën daarvan) uiterlijk op de laatste dag van de looptijd van deze overeenkomst in.