Aanvullend prepensioen Voorbeeldclausules

Aanvullend prepensioen. 1. Het bestuur van het fonds is bevoegd om - indien en voor zover de financiële toestand van het fonds dit toelaat en gehoord de actuaris - jaarlijks extra prepensioenaanspraken toe te kennen aan degenen die in het volgende kalenderjaar de prepensioendatum bereiken en voldoen aan de onder a, b, c en d genoemde voorwaarden:

Related to Aanvullend prepensioen

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Aanvullende of afwijkende bepalingen Aanvullende dan wel van deze algemene voorwaarden afwijkende bepalingen mogen niet ten nadele van de consument zijn en dienen schriftelijk te worden vastgelegd dan wel op zodanige wijze dat deze door de consument op een toegankelijke manier kunnen worden opgeslagen op een duurzame gegevensdrager.

  • Aanvullende eisen De begeleiding wordt geleverd door professionals met een opleidingsniveau variërend van mbo-niveau 3 tot en met hbo+ (functiemix). • Het zwaartepunt ligt bij een inzet van een professional met mbo-opleidingsniveau, die werkt onder de supervisie van een professional met hbo-opleidingsniveau. • Opdrachtnemer past de norm van de verantwoorde werktoedeling toe. • De dagbesteding wordt aangeboden in een groep waarbij de verhouding tussen begeleiding en jeugdigen is: 1 professional staat tot 5 jeugdigen. • Het product wordt gedeclareerd in dagdelen. Een dagdeel heeft per dag een minimale omvang van 3,5 uur. Een dag kent maximaal 2 dagdelen. • Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat gedurende de dag in voldoende mate eten en drinken beschikbaar worden gesteld. Als de jeugdige op een dag twee dagdelen aanwezig is, verstrekt de aanbieder tussendoor een maaltijd. De kosten ervan zijn verdisconteerd in het tarief. Dagbesteding voor kinderen/jongeren die vanwege hun beperking (nog) niet in staat zijn om onderwijs te volgen. De activiteiten worden overdag aangeboden, buiten de woonsituatie, in groepsverband. Het dagprogramma legt naar inhoud een accent op: • “Activering” (activiteiten gericht op het zinvol besteden van de dag, aangepast aan mogelijkheden en interesses van de cliënt, waaronder handvaardigheid, expressie, beweging, belevingsactiviteiten). • “Activering, individueel belevingsgericht” (belevingsgerichte activiteiten op een eenvoudig niveau met extra aandacht voor sfeer, geborgenheid, veiligheid, ritme en regelmaat). Zelfgekozen bezigheid en activering. • Het dagprogramma biedt ruimte voor vaardigheidstraining. ⮚ Dit product kan ook worden toegewezen voor respijtzorg in de vorm van naschoolse dagopvang of vakantieopvang voor kinderen/jongeren voor wie dat een passend aanbod is en voor wie geen bekostiging mogelijk is op grond van een andere, voorliggende voorziening.

  • Ouderdomspensioen Het ouderdomspensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsysteem. De opbouw per jaar bedraagt 1,75% van de pensioengrondslag van het betreffende jaar. Het pensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 68-jarige leeftijd bereikt.

  • Pensioenopbouw Overige regelingen Bijlage(n) Tijdens de loondoorbetalingsperiode vindt de pensioenopbouw plaats over het laatstverdiende salaris voor zover dat wettelijk en fiscaal is toegestaan.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Artikel 3

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Vindplaats en wijziging algemene voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.